ペンシルベニア州の救急隊員は、トランプ大統領の残業代非課税政策は自身にとって非常に大きな意味を持つと語っています。

「長時間労働は負担になるかもしれません。でも、この仕事が非課税になるとわかった今、本当に大きな安心感があります。」

「残業代が非課税になれば、あらゆるものが物価高に感じられるこの時期に、給料をもっと有効に使うことができます。」

「ポケットに残ったお金は、新しい生活の拠点を定め、家を購入し、家族を築くために使えます。この政策に本当に支えられていると感じています。」

「ワシントンの救急隊員のことを忘れていないことが分かります。」

「この政策を実現し、私たちを支えてくれたトランプ大統領に感謝します。仲間の救急隊員の皆さんにも感謝します。皆さんを支えられることを誇りに思います。」 December 12, 2025

自民党総裁に選出された直後の私のスピーチの一部が、今年の「新語・流行語大賞」の年間大賞に選ばれ、気恥ずかしさも感じながら受賞式に出席しました。

「働いて働いて働いて・・」は、決して長時間労働を美徳としたり、奨励したりする意図ではございません。
総裁に選出され、私自身が「国家の経営者」を目指すにあたり、多くの経営者の皆様が社員や取引先を守り社会に貢献するために寝る間も惜しんで働いておられるのと同じく、国民の皆様のために懸命に働いていく、その決意を述べたものです。

同時に、「女性首相」も受賞対象となりました。
私自身は、決して「初の女性首相」を目指して仕事をしてきたわけではありませんが、それでも、いわゆる「ガラスの天井」を一つ破ることができた、そのことで「勇気づけられた」と受け止めて下さった方がおられるならば、とても嬉しく光栄に存じます。

「ガラスの天井」の先には、「ガラスの崖」もあるのだそうです。
組織の危機、いわば失敗しやすい状況の時には、女性がリーダーのポジションにつきやすいとされる現象です。
そして、実際に失敗してしまうと、「だから女性はリーダーに向いていない」という偏見に繋がるとも言われています。
こんな言葉を倭国から一掃するべく、倭国の今と未来のために懸命に働き、結果を出してまいります。 December 12, 2025

この投稿で触れてないだけで、企業研修などでは長時間労働の問題や、男性の自殺率の高さなどにも触れます。
男性の労働時間の長さは大きな課題です。

ですが、ちなみに男性の労働時間が減っても家事育児時間は伸びないという研究もあります。
男性も時間があれば家事育児するのに、と言うのは幻想です。

いくつか研究はあるけどパッと検索した記事でも紹介されてるので一応載せておきます。
https://t.co/NzJIKuMnZz

ちなみに、そうした研究の中で結論づけられてて面白かったのは、

「家事育児する男性は、忙しくてもやるし、やらない男性は暇でもやらない」

と言う結論www
元も子もなさすぎる！！！ December 12, 2025

【転職を検討した方が良い職場の特徴】

①人間関係に問題がある
人間関係の改善が見込めない場合は、努力よりも消耗の方が大きくなるため、今いる環境は自分がいるべき環境なのか、早めの見直しが必要です。

②労働量が多い・長時間労働
休んでも疲れが取れず、心身やキャリア、人間関係にも悪影響を及ぼします。

③正当な評価を得られない
モチベーションを失いやすくなります。
評価制度が不透明だと、どれだけ頑張っても報われない可能性が高いです。

④裁量権がない
「やらされている感」が強く、達成感や充実感を得にくくなります。
成長機会も失われ、キャリア形成的にもマイナスです。

⑤生産性が低く、成果を上げられない環境
成果につながらない業務が続くと、仕事への意欲が失われ、成長も停滞します。

⑥上からの指示が矛盾している
矛盾する指示に挟まれる状態が続くと、確認や調整に時間を取られ、精神的な疲労やストレスが慢性化します。

これらの環境では、心身ともに疲弊し、心や身体を壊してしまう可能性があります。
安心して働ける場所を選び、自分の力を発揮できる環境に身を置くことが大切です。 December 12, 2025

この勝ち目を取っていくのも、ディーラー整備士が低賃金/長時間労働を大半が強いられる形で成り立っているのもそろそろ周知されてってほしいね
離職率の高さが悪目立ちして倭国人のなり手が衰退の一途なのもそのためだと思う
今じゃ外国人雇用の整備士もバンバン増えているというしね
サービス向上や安さばかり追求しても、会社としてのステータスは上がるけど労働力は疲弊するばかりだよ

なので工賃や技術料は見合った金額に底上げするべきだし、高額/細分化して徴収する車検の税金面も見直して支払いの消費者負担の軽減も急を要すると思うんだ December 12, 2025

1. なぜ18億円も赤字なのか？（ざっくり構造）
① 働き方改革で「医師を増やした → 人件費が一気に増えた」
・長時間労働の是正（医師の働き方改革）に合わせて、医師・スタッフを増員 → 給与コストが増加。
・ただでさえ救急・重症患者が多い病院なので、「人を減らして節約」がやりにくい構造です December 12, 2025

一博💚
20251210 15:56
Ryderstroud-史瑞德さま

エピソード3
機器を使ったクライミングでの2人のやり取りのシーンの時の事かなと思います。

魔翻訳
歩くことを学び直す：私の中国語学習の道

「だから、もしカム（楔）を設置するなら、まずその割れ目をよく観察しないと。
もし下が外に広がっていたら……えっと、もし底の部分が広くなってたら……もしそれが……あ、つまりその……」まるで誰かが突然、私の脳の中にある中国語を出力する蛇口を閉めたような感覚だった。
私は岩壁の周りを素早く見回した。カメラはすべて私と一博を捉えている。
スタッフの方に目をやると、全員が私を見つめていた。
急に焦りが込み上げた。
「一体、どう言えばいいんだ？」心の中で叫ぶ。
頭の中は詰まり、まるで大きな石が歯車に挟まったようで、思考が口に伝わらない。
何週間も移動に次ぐ移動、長時間労働、そして極度の睡眠不足。
自分でも、中国語力がどんどん落ちているのを感じていた。
喉が乾き、きゅっと締めつけられる。
私は英語を混ぜながら話し始め、なんとかこの詰まりの状態を解消しようとした。
でもそれは、もがけばもがくほど蜘蛛の巣に絡め取られていくハエのような感覚だった。
どんなに頑張っても抜け出せない。
ふと下を見ると、一博が眉を上げ不思議そうな表情をしていた。
「頼む！」と心の中で叫んだ。
「あなたなら言えるはずだろ！これ、何百回も説明してきたじゃないか！それに中国語でクライミングの授業までしたことあるのに！お願いだから！」
自分でも話がめちゃくちゃになっているのが分かって、焦りと挫折感がどんどん積み重なっていく。
私は本当に、ちゃんと教えたかった。
一博は私を信頼してくれている。彼の期待を裏切りたくなかった。
「どうして今、このタイミングで、しかもカメラの前で、“climbing” って言葉すらうまく説明できないんだ？」
思考がどんどん加速する。
焦れば焦るほど混乱して、1秒が1時間にも感じられた。罪悪感を抱きながら一博を見て言った。
「ごめん、ちょっと待って。少し考えさせて……」

https://t.co/hUBcpOBpss December 12, 2025

製薬が高いのでは無く、勤務薬剤師が安いんだよね。
責任あるし、長時間労働。

薬剤師の給与が安い理由は、
【保険調剤】だから。

保険点数を決める役人達よりも保険調剤薬剤師は給与がもらえない仕組みになっている。 https://t.co/bd8c0LddA4 December 12, 2025

@memu_i_s ありがとうございます😭私は海外とのやり取りがメインな為変な時間に働いているから長時間労働に見えてしまうところがあるのですが、ｻｸﾗｲさんのツイートを拝見しているといつも長時間勤務されている印象です、いつも本当にお疲れ様です✨ December 12, 2025