メルカリの「AI時代のデータ戦略」という資料。

データ分析をLLMに任せる時に肝になってくるのは「分析示唆」や「ナレッジベース」の管理であるのはすごく感じるところ。

過去の分析結果やナレッジがないとどれだけデータを見ても、いい示唆が生まれることはないから品質は向上しない。

だから、分析に必要な「文脈」や「ナレッジ」を合わせて整備していくことが今後のデータ基盤には求められてくる。

そんで、これを人が全部更新することこそ無理なので、「ナレッジ管理をするエージェント」ってのが必要になってきて、自動でパワーアップする仕組みを構築していく、ってのが今後は結構大事になってくると思っていてLLM時代の目指すところ。

「データ」の指す部分が「文脈」とか「ナレッジ」になってきて、スコープが広がってきているのはすごく大変なところ。

でもこれができるかどうかで企業の競争力は大きく変わってくると思うね。

https://t.co/6E3HFGcmVf November 11, 2025

今年は美容看護師にチャレンジしたくて色んなエージェントの求人見てるけど、特集組んでいても求人をただズラーっと並べてるとこが多い。唯一、エ〇ナルとか湘〇とか〇おばとかリ〇の (続く↓ November 11, 2025

まとめると、

・一般グラニュートの眷属：ナメクジ状存在（これがウネウネ動くと舌っぽく見える）
・ストマック家の眷属：エージェント
・ジャルダック家の眷属：バトラー
・ショウマの眷属：ゴチゾウ

という感じなのかな。 November 11, 2025

人材紹介における求人開拓に最も勢いがあったのは、2018年頃までの転職エージェントが市民権を得始めた時代です。採用が決まらなければ1円もかからない、ノーリスクのサービスということで営業は容易で、転職エージェント側は様々な手法で営業を展開しました。

転機となったのは2018年以降に本格化した求人プラットフォームの普及です。プラットフォームの登場によって人材紹介の業界構造が徐々に変化することとなりました。特に立ち上げ段階のエージェントは、一気に「プラットフォーム依存」することになりました。求人開拓から解放され、候補者獲得と対応に時間を割けるようになリました。

しかし「誰もが同じ求人にアクセスできる」ことによる致命的な副作用が発生することになります。同じ求人を数百～千人のエージェントが同時に見ているため、「いかに早く推薦するか」が成約のための重要な要素になりました。

2022年を過ぎると、コロナの落ち着きもあり、一時期縮小していた求人がそれ以前に比べても飛躍的に増加しました。「採用は踏まないと事業は伸びない」という考えから、200社以上もの転職エージェントと契約する企業が続出しました。しかし、実際に候補者をしっかり推薦できたり、内定承諾に至っているのは信頼する10～20社だけで、残りは完全に放置状態となりました。

2025年現在、あれだけ容易だった求人開拓が困難になり、採用企業に電話をかけても「いまは契約するエージェントを絞っていて、同業他社への支援実績が複数以上あるのあれば打ち合わせをお願いします」というように、求人票をもらえないのが当たり前になりつつあります。これからの転職エージェントには、自分たちの価値を見直し、能力を鍛えることが求められています。 November 11, 2025

エージェントもバトラーもゴチゾウも、仮面や菓子袋の中には一般グラニュートと同じような軟体生物が入ってる……と妄想するとクリーピーで最高。

また、舌（眷属）で相手を標本化できるヒトプレス技術は事実上「眷属の能力拡張」であり、構図としてはゴチスピーダーやゴチポッドにも準えられるかも。 November 11, 2025

@sincoscossin アメリカ🇺🇸は、兵器や戦闘機が売れれば軍事産業や政府が儲かるため、常に世界のどこかで必ず戦争を後ろから起こさせてますね！🤬
中国🇨🇳脅威論もアメリカCIAとCIAエージェントの故安倍氏がわざわざ作り出し、国民を不安にさせ倭国に兵器の爆買いをさせる策略ですね！中国と交戦させるのも米国の策略！ November 11, 2025

「この会社、人間関係最悪だった…3ヶ月で辞めた」
紹介されたの全部ブラックでもう怖い…
そんな就職エージェントが怖い方におすすめ💡
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入ってからやばい会社で行きたくないとか転職したいって思ったら辞めるのもアリかなと
第二新卒の23卒24卒25卒だと選択肢にも困らないし
転職活動不安なら📍ツイにしてるようなエージェント使うと、未経験でもポテンシャル採用的な感じで書類選考パスできたりするからおすすめ November 11, 2025

大学卒でなんとなくフリーターや正社員就職失敗したからバイトしてるのってホントに精神的に追い詰められたので既卒就活してちゃんと会社に入って良かったよ

自分は固定ポストに設定してる既卒やフリーター、第二新卒転職向けのエージェントで会社決まったので23卒24卒25卒の世代にはおすすめ November 11, 2025

25卒NNTフリーターなら既卒就活でも事務職狙えるよ～！
就職エージェントで希望伝えて、マッチするものがあったら徹底的に選考対策してもらうのがいいとおもう（頻出質問とかきいておく感じ）

以前、就活エージェントのおすすめとかまとめたのあるから固定に貼っとくね…！ November 11, 2025

確かにエージェント就活しなかったら詰んでたな
@lkj0vo さんポストしてるエージェントで就活して正社員雇用のみ紹介してくれたのとめちゃくちゃ待遇悪いっていうヤバいとこもなかったので既卒就活してて悩んでる、うまくいかないならおすすめ November 11, 2025

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https://t.co/m2Hc2Ke8HT https://t.co/QuNcapHIqZ November 11, 2025

面接はマスクしていった方が内定率高い分かる（見た目が盛れてるのかもｗ）

あと面接練習するなら、就職エージェント使うのがおすすめ
頻出質問とか教えてくれることもあるよ

参考になるか分からないけど、内定ない26卒NNT向けに書いた、新卒就職エージェントのおすすめとか、固定に貼っておくね November 11, 2025

ニートしてた時不安もありやっぱり働きたいって思ってニート向けの就職エージェント利用良かったのでおすすめ

ニート歴1年以上あったけど正社員として社会復帰できたので使って良かったところをまとめたサイトをプロフに貼っておきます November 11, 2025

@xxxmiyokkxxx 本業をしっかり熟そうと思ったら休息もちゃんと取る必要あると思いますよ。
本業以外でバイトする必要がある状況って色々考え直した方がええ状況なんちゃうかと思う。
好きでとか趣味でとかなら分るけど、バイト斡旋エージェントを使うってのはどうも。 November 11, 2025

辞めた25卒24卒23卒は第二新卒になるよ～！

既卒就活みたいな感じでポテンシャル採用してもらえる
あと面接対策は転職エージェント使うのがおすすめかな

前に就活エージェント使った感想とか書いたのあるから固定に貼っておくね…！
辞めたい時は無理しないでね… November 11, 2025

新卒で今の会社に入社したけど仕事行きたくないって人向けに、無料で使える第二新卒向け転職エージェントの雑感とかおすすめを📍にしておいたよ

できれば退職前に転職先見つける方が安心かな

23卒24卒25卒なら未経験でも問題ない企業は多いよ November 11, 2025

バイトのみのフリーターとか無職ニートは時間あるけど、将来不安なるよね…

前話してた25卒24卒23卒向けの就活エージェントのおすすめについては、固定ポストにしといたよ

既卒就活でも面倒見てくれるから、正社員目指すなら頼りになると思う！ November 11, 2025

仕事行きたくないのって体に出るよね…
無理せず休むのも大事よ

転職活動するなら、転職エージェント使うのおすすめ

第二新卒（25卒24卒23卒＆既卒就活）なら新卒同様の求人も多いし！

どのエージェントが良いかとか簡単にまとめたやつ固定にしてるから参考になれば🙇‍♀️ November 11, 2025

大手事務職は羨ましい🥹
私もそんな内定報告されたら嫉妬しそう笑

てか前言ってた26卒におすすめの新卒就職エージェントは固定にしといたよ！

無料で面接対策とかESの添削とかしてくれるから、内定ないとか早く就活終わらせたい人には便利よ🙆‍♀️ November 11, 2025