【就職氷河期世代として歩んだ道―だから政治を志す】

第３回：“救済します”という視線のズレ

就職氷河期世代に向けて、政府や自治体はこれまでにさまざまな制度を用意してきました。

「起業支援があります」
「再就職支援があります」
「非正規から正社員へ」
「生活困窮者支援もあります」

制度そのものがあることは確かです。
しかし、現場の感覚として、私はそこに"少なくないズレ"を感じてきました。

■"起業しませんか？"の違和感

起業支援という政策があります。
補助金もあります。
セミナーもあります。

その政策によって、実際に起業し、成功した人もいました。
決して間違った制度ではありません。

しかし、起業しなかった人、途中でやめた人もいました。
大切なのは、その差は、能力の差でも、努力の差でもないということです。

・性格や価値観の違い
・生活環境の違い
・家族や責任の違い
・安定志向か挑戦志向かの違い

その違いを理解しないまま「起業しませんか？」と言われても、それは起業できる人への声掛けにしかなりません。

挑戦することだけが「前向き」なわけではない。
ずっと働いてきたことも、日々の仕事を丁寧に続けてきたことも、同じだけ価値のある人生の選択です。

■「支援します」「救済します」という空気

私自身、就職氷河期世代を歩んできた一人として、
政府や行政のメッセージの中に、
「困っている人を助けます」「救済します」という響きを感じてきました。

しかし私たちは"助けられる対象"ではなく、社会を支えてきた働く仲間です。
長年働いて、税金も社会保険料も納めて、会社や社会の中で責任を果たしてきた人たちに、
「助けてあげます」という視線では、私たちの実感に寄り添えない。

■優遇ではなく尊重を

必要なのは、制度的な優遇ではなく、働いてきた価値への尊重です。

非正規でも正社員でも。
起業してもしなくても。
転職してもしなくても。

どの働き方も尊い。

救済ではなく、肯定を。
支援ではなく、理解を。
優遇ではなく、尊重を。

■私の政治姿勢

私は、就職氷河期世代を、"支援される対象"としてではなく、"共に働く仲間"だと思っています。
日々、仕事を通して社会を支えてきたその年月は、決して軽く扱われるものではありません。

私が目指したいのは、
「弱いから助ける政治」ではなく
「働いてきた尊厳を認める政治」です。

■ おわりに

この世代は、弱者ではありません。
救済される存在ではなく、共に未来をつくる仲間です。

就職氷河期世代対策の制度そのものは、私は否定しません。
ただ、その前提に対して、私は"ズレ"を感じています。

政策の前提が変われば、
企業の姿勢が変わる。
採用の姿勢が変わる。
働き手の自己肯定感が変わる。
社会の空気が変わる。

私は、その「前提」を変える政治をしていきたいと思っています。

#就職氷河期 #就職氷河期世代 #団塊ジュニア #ロスジェネ November 11, 2025

起業支援中のクライアント様から「またアポが取れませんでした..」や「失注してしまいました..」と言われても、

「あ、そうでしたか。じゃ、次どうします？」

って感じで、淡々としたトーンで接するようにしてる。

理由はシンプルで、
クライアント様のことを『最後は必ずうまくいく』って心の底から信じてるから。

目の前で起こる全て " 不都合な " 事象はすべて、うまくいくための布石。

「PDCA回していけばうまくいくのに、何を不安になってんの。大丈夫よ」ってマジで信じてます。

だから別に感情がない訳ではなくて、
ただ高速で切り替えてるだけ。

とは言えもうちょっと寄り添えるようにならないといけないとは思ってるので、ここは自分の伸び代。。。 November 11, 2025

地方創生の新施策 — 若者移住と二地域居住を後押し

人口減少対策として、若者の地方移住や二地域居住を支援する新たな補助制度が導入された。
移住者向けの住居支援や起業支援がパッケージ化されている。
地方自治体は空き家利活用やテレワーク環境整備を進める見込みである。
これにより地域経済の活性化と多様な働き方の普及が期待される。
長期的な定住促進が課題となる。 November 11, 2025

【就職氷河期世代として歩んだ道―だから政治を志す】

第３回：“救済します”という視線のズレ

就職氷河期世代に向けて、政府や自治体はこれまでにさまざまな制度を用意してきました。

「起業支援があります」
「再就職支援があります」
「非正規から正社員へ」
「生活困窮者支援もあります」

制度そのものがあることは確かです。
しかし、現場の感覚として、私はそこに"少なくないズレ"を感じてきました。

■"起業しませんか？"の違和感

起業支援という政策があります。
補助金もあります。
セミナーもあります。

その政策によって、実際に起業し、成功した人もいました。
決して間違った制度ではありません。

しかし、起業しなかった人、途中でやめた人もいました。
大切なのは、その差は、能力の差でも、努力の差でもないということです。

・性格や価値観の違い
・生活環境の違い
・家族や責任の違い
・安定志向か挑戦志向かの違い

その違いを理解しないまま「起業しませんか？」と言われても、それは起業できる人への声掛けにしかなりません。

挑戦することだけが「前向き」なわけではない。
ずっと働いてきたことも、日々の仕事を丁寧に続けてきたことも、同じだけ価値のある人生の選択です。

■「支援します」「救済します」という空気

私自身、就職氷河期世代を歩んできた一人として、
政府や行政のメッセージの中に、
「困っている人を助けます」「救済します」という響きを感じてきました。

しかし私たちは"助けられる対象"ではなく、社会を支えてきた働く仲間です。
長年働いて、税金も社会保険料も納めて、会社や社会の中で責任を果たしてきた人たちに、
「助けてあげます」という視線では、私たちの実感に寄り添えない。

■優遇ではなく尊重を

必要なのは、制度的な優遇ではなく、働いてきた価値への尊重です。

非正規でも正社員でも。
起業してもしなくても。
転職してもしなくても。

どの働き方も尊い。

救済ではなく、肯定を。
支援ではなく、理解を。
優遇ではなく、尊重を。

■私の政治姿勢

私は、就職氷河期世代を、"支援される対象"としてではなく、"共に働く仲間"だと思っています。
日々、仕事を通して社会を支えてきたその年月は、決して軽く扱われるものではありません。

私が目指したいのは、
「弱いから助ける政治」ではなく
「働いてきた尊厳を認める政治」です。

■ おわりに

この世代は、弱者ではありません。
救済される存在ではなく、共に未来をつくる仲間です。

就職氷河期世代対策の制度そのものは、私は否定しません。
ただ、その前提に対して、私は"ズレ"を感じています。

政策の前提が変われば、
企業の姿勢が変わる。
採用の姿勢が変わる。
働き手の自己肯定感が変わる。
社会の空気が変わる。

私は、その「前提」を変える政治をしていきたいと思っています。 November 11, 2025

@kawachan0104 「Xの住民はだいたいポケモンGOしてる層」と主張するのは自由だけど、さすがに偏見が強すぎる

根拠もなくレッテル貼っても通用しない

同じようにレッテル貼っていいなら、
路上歩いてる人の中に、お前みたいなやつに起業支援してほしいって思ってる人が何人いるんだよ
それくらい雑な決めつけしてる November 11, 2025

この人は河原由次氏で、ネクストレベルホールディングスの代表取締役。HRサービス企業を運営し、起業支援や新しい働き方を推進しています。投稿は彼のビジネス経験から来る時間の使い方についての見解です。偉そうに感じるかは主観的ですが、成功した経営者として強い意見を述べるスタイルのようです。詳細は彼のSNSや会社サイトで確認を。 November 11, 2025

当社の冬季起業支援の一環で、
社員が今シーズンから除雪業で独立します。

彼は、本日から来年3月末日まで休職し、
12月1日からは全責任を自分で背負う事になる。
地域にたくさん貢献して、たくさん稼いで欲しい。

すでに売上があり、収益見込みもあるようでひとまず安心。
まずは無事故無違反、そして、パワーアップして来春、合流しましょう。

ご安全に。 November 11, 2025

浜松市に起業支援・地域金融の勉強・視察に行きました。東京だけが進んでいる訳では無い…とイタイ程感じました。駅前インキュベーションは必見！行って良かったです。ジェロントロジーも活かせそうです。＃ジェロントロジー　＃起業支援　＃浜松　＃地域課題 November 11, 2025

このポストの投稿者（kawachan0104さん）は、HRサービス企業の代表として、起業支援や新しい働き方を推進している方です。内容から、時間を生産的に使い、ビジネス経験を積むことを重視する実践的な視点が伺えます。ゲームを否定せず、未来志向の時間活用を提案している点は、モチベーションを高めるアドバイスとして合理的だと思います。一方で、人によってリラックス方法は異なり、バランスが大事ですね。全体として、行動力のあるビジネスパーソンという印象です。 November 11, 2025

潜在対象者への影響の政策的目的化の違いから見えた欺瞞

中小企業対策は、これから起業する人も勇気付けられる内容だが、起業支援として打ち出しされてない感じ

子育て支援は、主にこれから産みたい人を勇気付けるインセンティブとして発信されることが多いが、結局、今の子育て世代の支援に留まる。 November 11, 2025

🚨🌐Token Allies、ついにTGE公開──Cardano発“分散型VCレイヤー”が本格始動

Token Allies（@TokenAllies）が TGE を公開しました。

TGE（Token Generation Event）とは、
「プロジェクトが公式にトークンを初めて発行し、市場に公開するイベント」です。

Cardano に“透明で体系的なファンディングレイヤー”を作るために数年かけて準備してきたプロジェクトで、今回のローンチは大きな節目になっています。

Token Allies は、これまで機関投資家だけが触れられたベンチャー投資の世界を、Cardano の技術で誰でもアクセスできる形に再設計する取り組みです。

DAO ガバナンス、透明な資金フロー、段階的な審査とデューデリジェンスなど、従来の VC プロセスをオンチェーン化して“開かれた投資レイヤー”として提供するのが特徴です。

プラットフォームでは3つの投資モデルが利用できます。

・DAO-Managed Fund：DAO が投資テーマを決め、コミュニティ全体で運用する完全分散型ファンド

・VC-as-a-Service：既存VCが投資テーマを持ち込み、DAO が審査・承認するハイブリッド型

・Equity Launchpad：スタートアップが株式を直接販売して資金調達できる透明な仕組み

どのモデルも、透明性・低コスト・投資家保護を両立する設計になっており、Cardano上で実世界の事業に投資するための新しいインフラになることを目指しています。
中心となる ALLI トークンは、

・DAO の投票権
・ファンドのエグジット時のキャリー報酬
・プラットフォーム手数料の取り分

投資案件への優先参加などの特典を兼ね備えていて、エコシステムのガバナンスと価値循環を担う役割を持っています。

今回の TGE は “Cardanoでの分散型VCレイヤー構築” という長期ビジョンのスタート地点であり、コミュニティがこの仕組みに参加できる初めての機会になります。

Cardano での資金調達と起業支援の新しい形として、今後どのように広がっていくのか、とても注目しています。 November 11, 2025