#パク・チャヌク 監督新作『#しあわせな選択』3月6日公開決定🎊25年間勤め上げた製紙会社を突然解雇された夫が、再就職を懸けて“死闘”を繰り広げていく物語🎞️#イ・ビョンホン 主演！
英題：No Other Choice
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#ベネチア映画祭 #ソン・イェジン https://t.co/SGVVZGY83w December 12, 2025

【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

カクヨム
URL: https://t.co/NfKbsrxJTJ

なろう
URL:https://t.co/Gy8J2D7O3T

#カクヨム　#カクヨムコンテスト11 　#小説家になろう December 12, 2025

◤映画『#しあわせな選択』
⠀ 2026年3月6日公開🎬 ◢

2026年米国アカデミー賞国際長編映画賞の
韓国代表に選出された #パク・チャヌク 監督の
最新作『NO OTHER CHOICE(英題)』が
邦題『しあわせな選択』として公開決定！

現代社会で誰もが直面し得る
“突然の解雇”という現実を独自の視点で描く─ https://t.co/9eaMXq9w8X December 12, 2025

東京地裁令4.2.2新卒社員の試用期間満了による解雇に関する裁判例（倭国品質保証機構事件）
【裁判例要約】
第三者認証機関（被告）に新卒の正社員として採用された従業員（原告）が、3か月の試用期間の満了時に「本採用はできない」として、さらに3か月間試用期間を延長された。しかし、延長期間が満了する直前になって、会社は「組織不適応、業務遂行上の不適切な態度等により、将来にわたり責務を果たし得ないと認められた」として、試用期間満了をもって解雇（本採用拒否）した。
元従業員は、ミスは新入社員としてあり得る範囲のものであり、解雇は不当であるとして、地位確認と未払賃金等を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員の主張をほぼ全面的に認め、解雇は無効であると判断した。
・判断の理由
解雇理由の有効性について 裁判所は、会社側が主張した個々の解雇理由（入力ミス、印刷ミス、付箋の貼り忘れ、電話応対の不備、台車の片付け忘れ等）を詳細に検討。
従業員が基本的なミスを繰り返していた事実は認めつつも、それらのミスは新卒の未経験者としてはあり得る範囲のものであり、会社に重大な損害を与えたものではないと評価。
また、従業員は上司や指導担当者から注意指導を受けた際、反発することなくメモを取るなど改善の姿勢を見せていたと認定。
結論 従業員の勤務不良の程度は、改善の見込みがないと断定できるほど重大なものとはいえないと判断。会社としては、解雇という最終手段の前に、他部署への配置転換など、改善の機会を与えるべきであったとして、本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当ではないため、権利濫用にあたり無効であると結論付けた。
【コメント】
本件は、新卒社員の試用期間を「お試し期間」と安易に考え、能力不足を理由に本採用を拒否することの法的リスクを明確に示した、使用者側にとって極めて重要な判決です。
1.「試用期間」は「教育期間」であり、解雇は自由ではない
本判決が示す最大のポイントは、特に新卒採用の場合、試用期間は「適性を見極める期間」であると同時に、「教育・指導を尽くす期間」であると裁判所が判断している点です。本件の会社のように、単に「ミスが多い」「業務を覚えられない」という理由だけで本採用を拒否することは、解雇権の濫用と判断されるリスクが極めて高いです。
2.解雇の前に「解雇回避努力（配置転換）」が必須
会社側が敗訴した核心的な理由は、従業員を解雇する前に、他の選択肢（＝解雇回避努力）を尽くしていなかった点です。裁判所は、「認証業務課」という一つの部署での適性がなかったとしても、会社には「他部署への配置転換」によって、従業員の別の可能性を探る義務があったと指摘しました。新卒一括採用（ジョブ型でない）の場合、特定の業務への不適応をもって、会社全体の不適格と判断することは非常に困難です。
3.「改善の姿勢」の重要性
従業員が、指導に対して反発せず、メモを取るなど「改善の姿勢」を見せていたことも、解雇を無効とする上で有利な事情として考慮されました。逆に言えば、もし従業員が指導に反抗したり、全く改善の努力を見せなかったりした場合は、裁判所の判断が異なっていた可能性もあります。使用者は、指導のプロセスと、それに対する従業員の反応を、客観的に記録しておくことが不可欠です。
結論として、本判決は、新卒社員を試用期間で解雇（本採用拒否）することのハードルがいかに高いかを明確に示しています。使用者としては、①業務上の重大な支障や損害が発生していない限り、②改善の姿勢が見られる限り、③そして何より、他部署への配置転換という最大の解雇回避努力を尽くさない限り、試用期間満了での解雇は認められないと肝に銘じるべきです。 December 12, 2025

いまの円安の大きな要因はアベノミクスからの異次元緩和だが、欧米と同時にコロナの規制解除していれば同時に需要が爆発して賃金の急上昇には預かれたはず。

アメリカはコロナ中に低賃金労働者がみんな解雇され、テレワークの高賃金の人たちが残って見かけ上の賃金が急上昇

2021年ごろから経済再開＋人手不足が本格化して、
飲食・小売・物流などで「人が来ないから時給を上げる」という本物の賃上げの動きになった。

同時に凄いインフレになってそれを抑えるために金利をめちゃくちゃ上げた → 金利差でものすごい円安に December 12, 2025

米国の解雇者数が大不況時の水準を上回り、大恐慌以来最悪となる見込み。

米国はリセッションに入りました‼️

https://t.co/u59CUABRS2 December 12, 2025

私自身最大の夢がCP3に会うこと。
現役最後の姿を観に行こうと、飛行機、試合チケットをとった翌日、まさかの解雇、、
こんな事があるのか、、

どうしたら良いのか分からずこの数日過ごしている、、 https://t.co/EfatU1tHT1 December 12, 2025

〈フランスでのズックマン税導入に関する議論〉

多国籍企業は、この国に対して支払うべき税金を支払わなければなりません。多国籍企業の利益に対する国の課税は、260億ユーロ（約4兆1,600億円）をもたらすはずです。トタルやマクドナルド、アルセロール・ミッタルがフランスで利益を上げながら、税金を払っていないというのは正常なことではありません。

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──「ズックマン税の話が続くなら、そして自分の頭を叩くように課税や徴収が重ねられるなら、もう出て行きたいと言う人たちに、あなたは何と言いますか。」

🗣 ジャン＝リュック・メランション『不服従のフランス』リーダー
「何も言いません、さようならです。ただし言えることがあるとすれば、私はそういう話を信じていないということです。それに、あなた方が思っているような、大企業の経営者に対する型どおりのイメージに当てはまる人間ではありません。

私はダントンと同じように、人は祖国を靴底にくっつけて運ぶものではないと思っています。それに私はこの国の大きな生産者の中に、完璧な愛国者を何人も見てきました。

私はセルジュ・ダッソーのことを思い浮かべます。とても特異な人物でしたが、彼は愛国者でしたし、彼の記憶に敬意を表します。ともあれ彼はフランスで税金を納め、一瞬たりとも出て行こうとは考えませんでした。彼はラファールで生計を立てていたわけではありません。世界最高の航空機の一つであるファルコンによって生計を立てていました。

言いたかったのはこういうことです。あなたが挙げた183社について、私自身がすべてを細かく確認し直したわけではありませんが、ただ、多国籍企業への課税に反対する理由が何かありますか？ 何と言うおつもりですか？

見てください。アルセロール・ミッタルは3億を受け取り、この5年間で1ユーロの税金も払っていません。それなのに、さらに私たちのところへ来て泣き言を言い、もっとよこせと要求し、人々を解雇する始末です。これに反論することなど何もないでしょう。あなたも私と同じ意見のはずです。誰もが税金を払わなければなりません。

なぜマクドナルドがほとんど税金を払わなくてよいのですか？ なぜトタルがほとんど税金を払わなくてよいのですか？

いいですか、あなたが涙を流すその多国籍企業への課税は、確かに費用がかかるように見えますが、260億ユーロ（約4兆1,600億円）をもたらしています。超過利潤への課税は200億ユーロ（約3兆2,000億円）です。なぜ課税することに反対なのですか？ 超過利潤を他の利益より多く課税することに反対する理由は何ですか？ あと一つ税金の話をしたら終わりにします。

CMAN税は資産に対する税であり、すでに聞かれたとおりですが、多くの税の中の一つにすぎません。ですから、あなたはCMAN税を取られないかもしれませんが、社会党はあなたに強制融資を提案しています。そのあたりはお仲間たちと相談して納得してください。どなたが反応しますか？ 」

(via Rael Maitreya)

https://t.co/NI1xesMHhm December 12, 2025

アメリカでは今、解雇が史上最悪だ
アメリカ史上最悪 https://t.co/t8OCRfo2Ai December 12, 2025

日々楽しく忙しく過ごせてます。
そんな中、家政婦は解雇しましたのでかるく募集したい

・家政婦募集 内容
家の1階に住み込み
掃除
洗濯
物の整理整頓
クリーニング出し
犬のお世話 2匹
他雑用

・待遇
月給25万円
運転免許有 ＋5万円
3食 食事付き
筋トレ器具付き
ゲーミングPC支給 https://t.co/tbfsbwru9w December 12, 2025

🎬幸せの始まりは🎬

ソフトボール選手を解雇された女と　プロ野球選手で女癖の悪い彼氏と　身に覚えの無い詐欺容疑で投獄されそうな状況の男の三角関係を描いたストーリー

友人のプロポーズやり直しの所は面白かった🩷 https://t.co/KFXp6JVv59 December 12, 2025

@kojima_pso2 ここまで下振れするとめっちゃありです！
パンダ解雇しようか検討中です😵 December 12, 2025

強気なおリヨ様。
ヘブン先生が知事宅に移り住むとなれば身の回りの世話はおリヨ様が、家事は元からいる女中がするだろうしおトキちゃんは解雇となるのでは。

#ばけばけ December 12, 2025

市議会のメンバー絶対おかしい
数万の署名跳ね返せるほど偉いと思うなよ
全員解雇一択です
そこを追求しないから好き放題やられてる
利権絡み幾多のしがらみしか原因はないじゃ無いか https://t.co/odz77on7KN December 12, 2025

埼玉県労働相談センターは、埼玉県在住や在勤の労働者及び県内事業所の使用者を対象に解雇、退職、賃金、労働条件、労働時間や休暇など総合的な労働相談に応じています。女性相談員もいます。
※事業所に対する調査・指導は行っておりません。
https://t.co/nMJVDMcfk3 December 12, 2025

@GeqQv 猫耳男さんコメントありがとうございます。
解散になったら現職員は全員解雇。再就職も難しかったら、忽ち路頭に迷います。新たな被害者が生まれてしまいます。その被害者救済まで考えているのでしょうか?
それとも元信者のみが被害者とお考えなのでしょうか? December 12, 2025

🚨重大曝光：🇺🇸纽约州再爆 #中共渗透丑闻‼️
👉 被控为 #中共秘密代理人 的前纽约州高官 Linda Sun（孙雯） 在审判中曝光的短信显示💬，她竟向中国领事馆吹嘘：
“副州长 Kathy Hochul 比州长更听我的话。”
👉 揭露：中共渗透美国州政府不是阴谋，是事实

📱短信时间：发送于 2021 年 1 月 25 日
💥曝光时间：2025 年 12 月 4 日（布鲁克林联邦法院）

1️⃣ 事件核心：中共渗透纽约州高层？
🔴联邦检察官公布的法庭证据显示：
Linda Sun 曾利用职位影响纽约州政府，让高层为 #中共领事馆 录制宣传视频（包括农历新年问候）。
🔴她的短信直接暗示：
👉 她能指挥纽约州副州长做事
👉 她把州政府当成 #给中共服务 的外包部门
👉 她把美国民选官员描述为“听话”

2️⃣ 这是典型的 #未注册外国代理人 活动
🔴Sun 正面临：
⚫ 未注册为外国代理人（FARA）
⚫ 腐败与欺诈指控
⚫ 滥用公职
🔴她否认罪名，但证据来自她自己手机。

3️⃣ Hochul（现任纽约州州长）卷入风波
🔴虽然 Hochul 的团队第一时间撇清：
“不要相信 Sun 的任何说法，她已于 2023 年被解雇。”
🔴但问题已经形成——
❗ 为什么一名被指控为中共代理人的官员，能接近州政府最高层长达多年？
❗ 为什么她能左右副州长与中共领事馆互动？
❗ 纽约州到底有多少渗透未被曝光？

4️⃣ 这起案件揭露了三件事：
🔺 中共渗透美国州政府不是阴谋，是事实
🔺 纽约官僚体系几乎毫无防护
🔺 若非联邦调查，这些关系仍在继续为中共运作
👉纽约州已经是渗透最严重、最失守、对中共最脆弱的州之一。

来源：纽约邮报 December 12, 2025

💣 アメリカ経済、大崩壊の足音が聞こえてきました….本当に「世界恐慌」並みです。これは司のインチキカウントダウンではありませんリアルで真実です 💣

数々の的中予言で知られるレナ・ペトロワさん、その精度は驚異の70％。実際、株やFXをやってる方「私も💦」の間では、「月1回、雇用統計の前には彼女の発言をチェックする」って人も多いんですよね。

でも今回ばかりは、いつもの”投資小技”では済まされません。アメリカが沈む音が聞こえてきてます。

📉 最新のADP雇用統計が恐怖の警鐘を鳴らしました。

11月だけで、3万2,000人の雇用が消滅。しかも、この時期は通常、季節雇用で雇用が増えるはずなのに….逆行現象です。

小規模企業だけでも12万人の解雇。これはパンデミック直後の2020年5月レベル。

つまり、アメリカ経済はもう不況のど真ん中に突入しているってこと。

🏭 製造業も壊滅状態
PMI（購買担当者指数）は48.2。これは9ヶ月連続の縮小。企業は採用を控え、工場を海外に移転。

特に中小企業は生き残りのために人を切るしかない状況に追い込まれてるんです。

📉 賃金も減速中
転職者の昇給率はわずか6.3%、職場に残った人の昇給はたったの4.4%。つまり、企業はもう賃上げできないほどカツカツになってるってこと。これ、インフレとのダブルパンチで庶民の生活はボロボロです。

📉 FRBは事実上「目隠し運転」状態
政府閉鎖の影響で、正規の雇用統計が出せない。

だから今は、たったひとつの民間データだけで政策を決めるしかないんです….これ、あり得ないくらい危険な綱渡りですよ。

そして、レナ・ペトロワさんが警告しています。

「これは一時的な不況じゃない。本物の崩壊の前兆だ」と….。

🌪 バイデン政権、オバマ時代の負の遺産が爆発中🔥

もはや誰の目にも明らか。

国を内部から腐らせたツケが、今になって一気に押し寄せてきてる。**政策のブレ、インフレ、移民、労働市場の崩壊、製造業の空洞化….**すべてが連動し始めています。

🫡 それでも、トランプ大統領が戻ってきたことは唯一の希望‼️

でも正直、ここまで破壊されたアメリカを立て直すのは、あのトランプ大統領でもギリギリの瀬戸際かもしれない….。

それでも**他に希望があるのか？誰がこの地獄を終わらせられるのか？**という問いに、彼しかいないという声は根強いです。

ロシア様に土下座すればなんとかなる。

リアルにクシュナーはそれをしに行った。

まじ崩壊するから衝撃に耐えられるようにシールドMAXにしておいた方がいいかも？

一撃でシールド強度60%は落ちます。3発クリンゴンの光子魚雷くらったらエンタプライズ号の外壁吹き飛びます。

📉📉📉
世界の投資家たちは、今こそ警戒モードMAXです。

株？ドル？FX？ゴールド？
なにか1つでも間違えたら、一夜にして全財産を失う….そんな時代に入っています。

これは予言じゃない。数字が、そして現実が証明している。
「真実でね」….恐怖の世界恐慌、始まりはもう来てるのかもしれません。

🧨 次の雇用統計、そしてFRBの決定を見逃すな。
これは投資の話じゃない。国家の生死の話です。 December 12, 2025

もちろん悪いことだとは思うが、60歳の自分は「解雇されるほどのことか？謝罪でいいんじゃないか？」と思うし、リプ欄の一斉砲撃にも驚く。
もちろん悪いことで、謝罪と和解は必要だが。 https://t.co/1YL0mIyvz3 December 12, 2025