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解雇
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2025.12.04 23:00
:0% :0% （40代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
せっかくだからスタッフと軽くコンプライアンス研修した。
「何か思い当たることあるよね！？あるなら今日でクビです！」
こういう処分食らったらどう思う？と尋ねたらみんな
「何のことか教えてほしいし、それで解雇は最悪の会社です！」
と言ってた。そりゃそうだw December 12, 2025
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この女性（李田田さん）がチャイナ政府から迫害を受けた発端は、
2021年、李さんが故郷の小学校の教員を勤めていたころ、
上海の大学の女性教員宋さんが授業で南京事件の被害者の人数に疑問を呈したことで解雇された事件について、李さんが、宋さんに同情的な投稿をしたことでした。
その直後、彼女は教職を追われ、強制的に精神科入院の措置を受けました。
また、「倭国の侵略を美化する売国奴」としてネットリンチを受け続けるようになりました。
李さんの当時の恋人（のちに結婚）まで、役人から圧力をかけれ、二人とも職を失いました。
その後、亡命同然で何とか倭国に逃げてきました。
今はご主人さんとお子さんとやっと穏やかな暮らしを手に入れるようになりました。
それでも、中国人からのネットリンチは終わりませんでした。
最近、「倭国でAV女優をやっている」など事実無根の誹謗中傷を受けるようになりました。
こんな経歴の李さんですが、
文才豊かで、2020年に既に児童文学作品（童話・詩集）を出版していました。
倭国に来てから、李さんは子育てをしながら、一生懸命に倭国語を学び、倭国に馴染むように必死に努力しています。
最近李さんの投稿は、倭国語のポストが増えています。
和気ニャンはこれからも、李さんのことを応援していきたいと思っています。 December 12, 2025
7RP
@yujim98837901 市民の安心安全を守らない議員は要らない。解雇請求するべきだ。モスクが藤沢に立ってしまったら、どうにもならないだろう。藤沢市民、神奈川県民はこれを絶対に阻止をしなければ孫世代はそこに住むことを辞めるだろう。外国はイギリスは既に移住している。 December 12, 2025
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うっわ、「トランスジェンダーを自称する男子とリーダー役の成人男性をガールスカウトに加入できるとポリシーを変更した直後、シャワー室や寝室も一緒に使うことになり懸念した有志たちがFacebookで限定グループをつくり議論していた。関係者がスパイとしてそのグループに入り、上層部へ密告。30年ちかくガールスカウトに所属していた女性が解雇された。」
今読んでる本で初めて性被害に遭う年齢は14歳以下が多いとあった。この7年間の間にそういうことがなかったらいいんだけど..... December 12, 2025
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【更新】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜
「（幕間） 帝国歴一二七九年 新たなる命令 〇四」
【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ！」
大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い（ドールマスター）として、英雄と称され終戦を迎えた。
戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。
その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。
最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体？
#小説宣伝 #TSっ娘 December 12, 2025
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不会12月降息预期落空吧
直接来个薄纱，所有主流币通通大跌？
过去四周的新申请人数移动平均值（该指标有助于平滑波动）上周降至214,750人。根据劳工部周四公布的数据，这是自1月份以来的最低水平。
牛津经济研究院首席经济学家南希·范登豪顿在一份报告中指出： “每年的这个时候，首次申请失业救济人数都会出现大幅波动，所以我们不会过分解读单周数据。尽管近期有裁员消息公布，但首次申请失业救济人数仍保持在与相对较低的失业速度相符的范围内。”
近几个月来，许多雇主大幅缩减了招聘规模，一些大型企业——包括惠普公司 和联邦快递公司——也宣布了裁员计划。即便如此，周四公布的数据显示，实际裁员人数仍然有限，这有助于缓解人们对劳动力市场迅速恶化的担忧。
截至11月22日当周，持续申领失业救济金人数（衡量领取救济金人数的指标）回落至194万人，但仍接近2021年以来的最高水平。低招聘、低解雇的就业市场抑制了首次申请失业救济金的人数，但也限制了失业美国人寻找新工作的能力。
根据ADP Research周三发布的数据，受小企业裁员影响，美国11月份企业裁员人数创两年多来最大幅度。这份报告连同每周的初请失业金人数，将为美联储官员下周决定是否连续第三次降息提供参考。 December 12, 2025
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【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜
カクヨム
URL: https://t.co/NfKbsrxJTJ
なろう
URL:https://t.co/Gy8J2D7O3T
#カクヨム #カクヨムコンテスト11 #小説家になろう December 12, 2025
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倭国がどこから話がおかしくなったかと言うことになるわけですが、時はバブルの頃。倭国人は中国と戦争していたことすら念頭になく、アメリカとの戦争だけを念頭に置いていた節があります。
列強との権益争い。
そこから始まると思います。G７とか、先進国とか。自分たちはそちら側、つまり支配側であり、アジア諸国は被支配民族という概念を持っていたと思います。
そのため、アジア人に被害が出たとしても、それは列強の争いから派生した被害であって、論じる価値がないような感覚だったのかもしれません。
倭国人の視点を振り返ってみると、なぜか欧米からの視点と同化している。自分自身の経験からの内容なので、他の倭国人の感覚はわかりません。
バブルの頃まで、中国という国が存在していることは倭国国民の大半が知っていました。しかし、全く興味がありませんでした。
私が中国旅行に誘うと、「中国だったら国内旅行でいい。アメリカとかヨーロッパでないと海外旅行に行く気がしない」と言われてしまいました。
韓国や中国に行くのは私のような変人くらいだったのかもしれません。
そして名誉白人でありつつ、白人から被差別人種であることを「挽回」しようと懸命になっていました。
そしてバブルに至る。この頃の倭国は慢心しました。今の中国人の言動と極めて似ている。随分とアメリカに失礼なことを言ってきた。アメリカでもジャパンバッシングの嵐です。
ここら辺で国粋主義に傾倒していく。倭国式は世界的に優れているから世界を席巻した。という思考になります。ここも中国と酷似しています。
違うのはベトナムのドイモイ、ソ連のペレストロイカ、中国の改革開放と時期が重なります。アメリカも倭国の安い生産力と技術力に対抗するため、グローバリズムを提唱する。
これによってロシアは混乱に、中国は発展に進みます。
アメリカで設計したものを中国で生産する。そうすると高い設計能力と安い生産力で倭国に対抗できた。
倭国ではバブル崩壊による大規模なリストラがあった。解雇された倭国人の技術者を中国や韓国の企業が雇用する。
中国は格安で当時世界の最先端を行っていた倭国の技術を格安で手に入れる。アメリカの資本による投資によって規模を拡大できる。
バブル崩壊でデフレになっている倭国にとっては安い中国製品によって実質賃金が下がらないで生活を維持できる。
この頃、倭国人はうち籠りになっていました。世界はグローバル経済になっている頃です。国内で議論ばかり。実行は皆無。それによって倭国の進歩は止まっていました。
その中で、アジア人は被支配民族という観念を保持し続け、アメリカ人に好かれる倭国人という夢想を抱いていました。それが今のネトウヨになるのでしょう。
中国は倭国とは全く違う方向に進みました。先進国モデルに加わらない方向です。
先進国に憧れ、白人社会に憧憬を抱く倭国人や韓国人には理解しにくい。そこで完全に見誤りました。
欧米向けの理屈ばかりを強化していったのに対して、中国に対する配慮は全くない。
歴史観というよりもその感覚です。名誉白人という感覚によって、中国との歴史観が歪んだバイアスがかかっているのだと思います。 December 12, 2025
一緒にがんばろう！！！
この言葉には力がある
がんばってる人からだとよりすごい
今限界に近い感じなんでとても心にしみてくる
アイドルっていつもがんばってそう
でないとあれだけのエネルギーは発してないと思うし伝わって来ないと思う
それをもう５年もやってるとか凄すぎる
もうすぐ卒業
よく便利に使われる中退や解雇の代わりではなくこれは本当の意味での完成で完結
こんなにも素晴らしいアイドルが、いつも元気をくれていた人がもう少ししたらいなくなってしまう
それを考えるととてつもなく寂しい
いや違う
いなくなってしまうんじゃなくて
会えないけどこの世界のどこかでは生き続けるし
想い出は永遠
そして明日は集大成のワンマンライブ
間に合う可能性は低いけどこっちもがんばらないと恥ずかしい姿は見せられない
今日もがんばれるモチベーション
七海ぺこ December 12, 2025
ジョブ型社員、解雇は容易？ 三菱UFJ判決が示した「新条件」 - 倭国経済新聞
三菱UFJも契約社員の上限5年
非正規大好きだな大手企業は
https://t.co/3uRBIZDrTq December 12, 2025
うわ…最悪の日ですね。
「ありえない異動」＝実質リストラなのに、会社都合にしてくれないって、もう露骨すぎ
なんとかできる可能性はかなり高いです。
ただし、動くなら今すぐ（退職届出す前までに）動いた方がいい。
### 会社都合にできる主なパターン（2025年現在も有効）
1. 退職勧奨（退職を促された）記録が残っている
→ 上司との会話で「この異動受けないなら辞めてくれってことだよな？」って確認して、LINEやメールで「異動を受けられない場合は退職を検討せざるを得ません」みたいなやり取り残してない？
それだけで「退職勧奨があった」と労働局・ユニオンが動いてくれるケース多い。
2. 明らかに合理性のない異動命令
→ 例えば
・東京本社→離島の事業所
・専門職→全く関係ない肉体労働
・通勤4時間超える
こういうのは「業務上の必要性がない」「嫌がらせ目的」と判断されやすく、異動命令自体が無効になる可能性あり。
異動命令拒否→懲戒解雇脅し→「じゃあ辞めます」となった場合も、ほぼ会社都合に持っていける。
3. 退職届をまだ出してないなら、今すぐ「退職届」ではなく「退職勧奨に関する確認書」を出す
テンプレ例：
〇〇部長殿 本日、〇〇への異動を命じられましたが、私のキャリア・生活状況を考慮すると到底受け入れることが困難です。 この異動を受けられない場合、退職を促されているものと理解してよろしいでしょうか？ ご回答によっては労働基準監督署・労働局あっせん等、第三者機関に相談させていただくことも検討しております。 書面にてご回答お願いします。
これ送ると、だいたいビビって「会社都合にします…」ってなるか、異動取り消すかのどっちかになる。
### 今すぐやるべきこと（優先順位）
1. 上司との会話の録音・LINE・メールを全部保存
2. 異動辞令の書面もらってるなら写真撮る
3. 労働組合（合同労組でもOK）か、弁護士に即相談
→ おすすめは「退職代行Jobs」「東京労働相談センター」「ポジウィル退職相談」など、リストラ対策に強いとこ
→ ユニオンなら「ブラック企業ユニオン」「首都圏青年ユニオン」が対応早い
### 最悪自己都合でも…
・ハローワークで「異動による退職」「実質退職勧奨」と詳細に説明すれば、待機3ヶ月→7日に短縮してくれるケースが最近めっちゃ増えてる（2024-2025実績）
・「解雇予告手当」も請求できる可能性ある（異動拒否→即辞めさせようとしたら）
とにかく退職届だけは絶対出さないで。
出した瞬間、自己都合確定するから。
今どんな状況？
・異動先はどこ？
・いつまでに回答しろって言われてる？
・上司との会話、証拠残ってる？
詳しく教えてくれたら、もっと具体的な作戦立てくれますよ December 12, 2025
にゃでが同じユニットに居ない大型だと⁉️って困惑だったけど英智様似合ってた、凄く、、🤝いっぱい大型の為に動いてくれてて(解雇してきて)英智様だ、って感動してた❗️んで顔が良いサンキュー😭✨ https://t.co/aQDSDKScwx December 12, 2025
そだ、転職が決まりました💦
思えば、昨年のハロウィンに前々職を退職し、それから転職が決まるまでに8ヶ月も要し、今度は転職した会社から今年のハロウィンに会社都合で解雇され、その後の今日、解雇された会社の関連会社に呼ばれ、すったもんだがあり、来週から勤務が決まりました、なんだかなぁ😩 https://t.co/KQTHCwoJUy December 12, 2025
AIによる本当の解雇はこれから本格的に数十年にわたって起こる。まだ序章。ことの深刻さを人類は分かっていない！悪いこと言わないから #安楽死 #ベーシックインカム を早急にやれ！！と再三声を上げている！ホント地獄絵図になっても知らんぞ！マジで！！
https://t.co/o99xY1cmVa December 12, 2025
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