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解雇
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2025.11.30 07:00
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【朝宣伝】
「お前は追放だ!」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢!?〜
カクヨム
URL: https://t.co/NfKbsrxJTJ
なろう
URL:https://t.co/Gy8J2D7O3T
#カクヨム #小説家になろう November 11, 2025
4RP
確か4、5年前の出来事でした
コンビニで一般ベトナム人女性に
"バオニュウティン?"(いくらですか?)
と話しかけ、流血しているのは怒った女性にハイヒールでぶん殴られたからです
その後、ベトナム在住倭国人Twitter界では、【バオニュウティンおじさん】として有名になりましたが、
実名も勤務先も過去話も晒されて、解雇されてらっしゃいました
ベトナム在住者としては、恥ずかしい話でした November 11, 2025
1RP
(日経新聞)職務限定型のジョブ型雇用労働者は、企業がその事業から撤退すれば解雇できるのか。この問いに答えるかのように、業務が消滅したことを理由に三菱UFJ銀行が行った年収3000万円の専門職男性の解雇を容認する判決を東京高裁が出し、確定した。ただ配置転換などを打診することが前提となる。 November 11, 2025
週刊文春の国分太一氏への記事を読んだ。完全な日テレ関係者のリーク。結論からいうと、「こんな些細な事で社会的抹殺までする?」という事柄。文春が暴露したのは、私が調べた内容を5倍は誇張してあるが、ほぼ一緒。以前、国分氏は知人らに身体を鍛えている経過の写真を送っていた事や、スタッフとの宴席ゲーム中に敗者への軽いペナルティのボディタッチの件がコンプラ違反にされている。
結構有名な話で、数年前の事だ。
流石に文春も、リーク者の日テレ(フェミ)の仕掛けにのらないで「テレビ局の姿勢に違和感がある」と冷静にまとめている。
やはり結論ありきの解雇通告。いろいろ裏がありそうだ。 November 11, 2025
@H_SAITO1969 ひろゆきさん。
返信ありがとうございます。
事例としてあることを言って頂いた発言を聞けただけで心が落ち着きます。
労基及び労働局に相談は出来ますが、言ったもん勝ちやったもん勝ち!が、今の法律の状況であり、解雇されても泣き寝入りです。 November 11, 2025
昨日は前の職場で一緒にやってた人とご飯🍚
仕事や色々沢山喋ってストレス発散🤗仕事する時はして合間にちょっとしたお喋りしてってやってたから、また一緒に仕事できたらいいなぁ…辞めた原因の人が色々あっめ近々解雇されそーだからその人がいなくなったら戻ってきてっていってくれて嬉しかった🥹 https://t.co/YueUhor84d November 11, 2025
昨日は前の職場で一緒にやってた人とご飯🍚
仕事や色々沢山喋ってストレス発散🤗仕事する時はして合間にちょっとしたお喋りしてってやってたから、また一緒に仕事できたらいいなぁ…辞めた原因の人が色々あっめ近々解雇されそーだからその人がいなくなったら戻ってきてっていってくれて嬉しかった🥹 https://t.co/xfby14c3M2 November 11, 2025
昨日の夜の投稿について、8年前に身内の不幸と激務でメンタル壊したからもう現役の福祉の支援員でないから書いたけど、現役だったらTwitterとかに内部情報を匂わす事書いたり、第三者に伝えたら最悪コンプラで解雇だな。
反省。 November 11, 2025
@banchanH12 それだけの赤字を出しながらさまざまな形で何とか解雇せずにということを選んだわけですが、多くが退職というのはどのくらいなんでしょうか?
この選択が正しかったかは分かりませんが、私は整理解雇してもよかったのでは?とも思いますね。 November 11, 2025
(過去に)選挙中に選挙違反…。そういう者等が(次回当選)政治家(首長職)に。制度改革を!一度でもペナルティした政治家は降格又は解雇にする。(後がま)選挙で決めるのではなく、サブに(一時)昇格させるとか…。 November 11, 2025
堀口が2017年にUFC離脱した翌年にDJをトレードという名の放出、セルジオもバンタムに上げさせた後に解雇、モレノも解雇という暗黒時代始まったから、堀口が時同じくRIZINの名前を背負いコールドウェル相手に勝ったのはかなりの収穫ではあったんだよなあ...だから当時の目線ではあれで良かったんだよな https://t.co/Av41Syej4H November 11, 2025
それより君らのような差別主義者の選挙権を剥奪してほしい。君らみたいな発言はグローバル企業だと確実に解雇理由になるぞ。 https://t.co/ZjWK9FLU1V November 11, 2025
【新説】
クレカ払いを使うアイドルオタクさんに
病んだりお気持ち表明する人が多いのは
推しさんと上手くいかなくなったり
推しさんが脱退や解雇された翌月以降に
引き落とし請求が来て
追い討ちをかけられるからなのかもしれない
#アイドル November 11, 2025
【更新】
「お前は追放だ!」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢!?〜
「(幕間) 帝国歴一二七九年 新たなる命令 〇四」
【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ!」
大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い(ドールマスター)として、英雄と称され終戦を迎えた。
戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。
その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。
最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体?
#小説宣伝 #TSっ娘 November 11, 2025
大企業の優秀なエンジニアが悪いコードを書く理由(How good engineers write bad code at big companies) という記事から:
・大手テック企業は高給で優秀なエンジニアを雇っているにもかかわらず、ひどいコードを生み出してしまうことがある
・その主な原因は、自分の専門外の領域で働かされていることにある
・大手テック企業の従業員の平均勤続年数はわずか1年から2年程度しかない
・報酬体系は通常4年で株式付与が満了する。その後は実質的な減給となるため、構造的に転職したくなりやすい仕組みになっている
・社内の組織変更も頻繁であり、同じチームやコードベースに3年以上留まることはあまりない
・一方で、サービスやコードベース自体は10年以上続く古いものが多い
・その結果、エンジニアの多くは常にそのシステムにおける「初心者」として手探りで作業している
・コード変更の多くは、入社や異動から半年以内の、そのシステムに不慣れなエンジニアよって行われている
・もちろん、特定のシステムに詳しい古参エンジニアが品質を支えることもあるが、そのプロセスは非公式
・企業は個々のシステムに関する長期的な専門知識の維持にあまり努力を払っていない
・古参エンジニアも別の部署に異動させられることが多く、知識が継承されない
・詳しいエンジニアは常に忙しく、すべての変更を詳細にレビューする時間がない
・レビューや議論に時間を使いすぎると、個人の成果が不足しているとみなされ評価が下がるリスクもある
・なので、よくあるエンジニアは、能力はあるものの、不慣れなコードや言語と格闘している状態にある
・常に複数の締め切りに追われており、品質を最優先できる環境にはない
・新人がバグ修正を行い、忙しいシニアが簡単な確認だけで通し、その場しのぎのコードがリリースされる
・その結果、数年後にそのコードを見た人は、なぜこんなひどい実装がされたのか不思議に思うことになる
・企業側は、誰が何をしているかを把握して、エンジニアを代替可能な部品として扱い、自由に配置転換できる体制を維持している
・これは特定の専門性を犠牲にしてでも、AIなどの新しい課題へ人員を急速に投入するための意図的なトレードオフをとっている
・この方針が良いか悪いかは別の話
・いずれにせよ、結果として不慣れなエンジニアが作業するため悪いコードが生まれる
・エンジニア個人には、この会社の力学を変える権限はない
・品質にこだわって(品質にこだわってストッパーのようになり)組織の流れに逆らうと、PIPの対象になり解雇される恐れすらある
・大企業の開発は純粋な技術的探求ではなく、配管工事のような現場仕事に近い性質になりがち
・技術的な基礎が完璧でも、文脈や環境の制約によって悪いコードが不可避的に生まれる
・エンジニアは自分が担当するプロジェクトを選ぶ権利がなく、会社の都合で全く違う分野に異動させられる
・慣れたデータベース担当から決済システム担当へ移れば、ミスが起きるのは当然の帰結である
・悪いコードの例を指摘することはできるが、それを書いた個人の責任にするのは誤りかもしれない
・仮にエンジニアの能力を倍にしても、不慣れなコードベースで作業する限りミスはなくならない
・根本的な原因は、ほとんどのエンジニアが常に不慣れな環境での作業を強いられているという構造にあるのではないか
https://t.co/Jm9bOp6zi3 November 11, 2025
不当解雇28名停職処分59名減給処分337名をはじめとした前代未聞の重処分…これだけの攻撃を受けながら動労千葉の団結はビクともしなかったし、こんな情況下でもスト破りを拒否して動労千葉に結集してくる仲間が多く生まれた。その闘いは、間違いなく戦後倭国労働運動が生み出した最高の地平であった。 https://t.co/Pg9DZgfRla November 11, 2025
【情報更新】#ガザ 出身の女性活動家/学者/ジャーナリストであるシャハッド・アブサラマ(Shahd Abusalama)さんの院内集会、志葉とのコラボ企画について。シェア歓迎!
一般公開ではないのですが、有志の国会議員や外務官僚等とシャハッドさんが面談することも決まり、彼女の来日が倭国の対パレスチナ、対イスラエル外交に影響を与えうるものにしたいと考えております。
つきましては、告知へのご協力や招聘経費へのご支援を何卒よろしくお願い致します(本投稿の末尾に関連情報)。
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【院内集会】ガザ出身の女性活動家/学者/ジャーナリストの来日講演
【日時】12月10日 18:15(開場18:00)*議員会館入口付近で18時から通行証を配布します。
【場所】衆議院第一議員会館 国際会議室(東京都千代田区永田町2丁目2−1)
【内容】国際的に知られるガザ出身の女性活動家/学者/ジャーナリストであるシャハッド・アブサラマさんが来日。ガザの状況やパレスチナ問題の本質、国際社会が担うべき役割等をパレスチナ人女性としての視点から語ってもらいます。
【主催】シャハッドさん招聘実行委員会
【後援】人道外交議員連盟、市民社会フォーラム
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以下、志葉とのコラボイベント↓
12/13㈯映画『サダコの鶴』上映&志葉玲さんお話し会」*シャハッドさんも出演予定です。
お申し込み↓
https://t.co/KQTBOQ9GmT
主催者よりメッセージ↓
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志葉玲さんの「ウクライナ危機から問う倭国と世界の平和 戦場ジャーナリストの提言」の本も読んでます!
ウクライナ、ロシア戦争も終わりが見えず…
ガザの停戦も破られイスラエル軍による市民への攻撃がありました…
戦争を続けたい人達がいるけど、
犠牲になるのは子供、女性、高齢者、障害者等弱者…
市民は戦争なんか望んでない、
ただ、平和に楽しく暮らしたいだけ。
高市政権を喜んでいる方もいるけど、
「戦争準備政権である」と私も思ってるので、ホント自由、人権が奪われた先には、戦争しかないんです。
世界平和の為に、移民問題もあるけど、過剰に騒がず、人種差別もしないで、世界中の人と手を繋ぎ、今こそ市民の団結で戦争を辞め、平和実現に動きたいと思ってます🌈
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メッセージここまで。
【シャハッドさん略歴】シャハッド・アブサラマ(Shahd Abusalama)さんは1991年ガザ北部のジャバリア難民キャンプで生まれる。2014年にイギリスに留学。植民地主義や人道主義、ドキュメンタリー等についての研究で博士号を取得し、大学教員になるが、イスラエル支持団体による解雇圧力をうけ、その闘いが国際的に報じられる。シャハッドさんは、幼少の頃からイスラエルによるガザ攻撃の猛威にさらされてきた自身の経験などを記事として様々な媒体で発信。2023年からのガザでのジェノサイドでは、現地の自宅と何人もの親戚を失っている。
著書に『Between Reality and Documentary: A Historical Representation of Gaza Refugees in Colon』(ブルームズベリー出版)、共著に『ガザの光 炎の中から届く声』(明石書店)など。
【シャハッドさん来日講演をご支援ください!】
◯郵便局からのお振込
【口座番号】14290 - 4108551
【口座名】ジャーナリスト志葉玲を支える会
◯銀行からのお振込
【金融機関】ゆうちょ銀行 【店名】四二八(読みヨンニハチ)
【店番】428
【預金種目】普通預金【口座番号】0410855
【口座名】ジャーナリスト志葉玲を支える会
*志葉の他の活動へのご支援と分けるため、アブサラマさん招聘でご支援いただいた際はお手数恐縮ですが、以下、フォームにご一報いただけますと幸いです。
https://t.co/s8uxkZ2VEK
#パレスチナ #反戦平和 November 11, 2025
@FIFI_Egypt この件の一番怖い所は、
会社がコンプライアンス違反
で解雇します
理由と被害者は、教えられない
といくらでもでっち上げで
従業員を解雇出来る事例に
なる可能性が出てくる事 November 11, 2025
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