【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

カクヨム
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なろう
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#カクヨム　#カクヨムコンテスト11 　#小説家になろう December 12, 2025

【続報】リクルート「サクラ行為」事件、内部告発者A氏のその後が報じられました。
なんと、リクルート社用携帯から誹謗中傷的投稿がされていたとのこと。

■以下、「社用携帯開示」までの経緯
23年6月、社員が学生を装うサクラ行為が発覚
↓
R社、告発した社員A氏を解雇
↓
解雇後、A氏に対しSNSで「ゴミクズくん」「無敵のクズ」「蔑むことでしか喜びを感じれない悲しい化け物」など、誹謗中傷が飛び交う
↓
それら投稿に開示請求をしたら、投稿発信源の1つが「リクルートの社用携帯」だったと判明
↓
A氏、リクルート社に対して利用者を照会
↓
リクルート社「どの社員が使っていたかは個人情報のため明かせない」
↓
A氏「法的手段も含めて、誠実な対応を求めていく」
↓
A氏vsリクルートの係争はつづく...

To Be Continued.
-
出典：リクルートの“サクラ行為”内部告発者がSNSで誹謗中傷の被害　嫌がらせ投稿の発信源を情報開示した結果は“リクルートが契約する電話番号”　同社の責任が問われる可能性を弁護士が解説
https://t.co/UO3JXU7SXy December 12, 2025

【更新】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

「（幕間）　帝国歴一二七九年　牡鹿の王　〇一」

【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ！」

大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い（ドールマスター）として、英雄と称され終戦を迎えた。

戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。

その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。

最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体？

#小説宣伝 #TSっ娘 #カクヨムコンテスト11 December 12, 2025

@IppanPsychopath 職務上の問題があり解雇となる場合は最低でも一ヶ月単位以上前に告知する義務が法で定められていますので、このケースなら明らかな違反となるので、労働系に強い弁護士に相談の上、行動を開始するのがよろしいかと December 12, 2025

デスドルに晒されてもだんまり決め込んで見逃されてたから、『すごいグループだなー』って思ってたけど、ついに解雇されたんだね https://t.co/zyz3cJvcWe https://t.co/ZRHwqxz1YI December 12, 2025

NHK党で働く従業員がいた
大津氏に代表が変わり給料を止めた
破産管財人は労働者に対し正当な対価を支払った

KADOKAWA役員の川上量生氏は、代表が認めない従業員に給料は支払わなくていい破産管財人は間違っていると発言

解雇するなら解雇予告と解雇予告手当が必須である労働基準法の基礎を知らない https://t.co/6cEIEkLe1h December 12, 2025

【更新】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

「（幕間）　帝国歴一二七九年　新たなる命令　〇五」

【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ！」

大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い（ドールマスター）として、英雄と称され終戦を迎えた。

戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。

その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。

最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体？

#小説宣伝 #TSっ娘 #カクヨムコンテスト11 December 12, 2025

マイクロソフト、アメリカ人を解雇しH-1Bビザ労働者を輸入する一方でインドに175億ドルを投資

Microsoftは今後4年間でインドに175億ドルを投資する計画を発表した
同国で急成長するデータセンター市場に焦点を当てる
一方米国では、このソフトウェア大手は米国人を解雇し、H-1Bビザ労働者を輸入し、中国政府に接近している

日経アジアによると、マイクロソフトは今後4年間でインドに175億ドルを投資することを決定
グーグルやアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）といったテック大手が参入する同国の急成長するデータセンター市場に参入する
この発表は、クラウドコンピューティングの普及拡大、電子商取引の成長、政府のデジタル化推進などの要因により、インドでデータセンター需要が急増している状況で行われた

マイクロソフトのサティア・ナデラCEOは12月9日、ニューデリーでインドのナレンドラ・モディ首相と会談し、同社の投資計画について協議した
この巨額投資はインドのデジタルインフラ強化と経済成長に寄与すると期待される
また、インドがグローバル技術企業にとって重要な市場であることを改めて浮き彫りにしている

インドのデータセンター市場は、同国の低コスト環境とAI・クラウドコンピューティングサービスへの需要増加により、米国のテクノロジー大手から大きな注目を集めている
GoogleとAWSは既に、インドにおけるデータセンターインフラへの投資計画を発表しており、同国の成長の可能性を認識している

マイクロソフトのインドデータセンター市場への投資は、数多くの雇用機会を創出し、インドのテクノロジーセクターを支えると期待されている
同社は既にインド国内に多数の従業員と複数のオフィスを構え、確固たる基盤を築いている
今回の投資により、マイクロソフトのインド市場における地位はさらに強化され、同地域のお客様へのサービス提供がより充実する見込みだ

ブライトバート・ニュースは7月、同社が6,000人のH-1Bビザ労働者（おそらくインド出身者）を採用する一方で、9,000人の米国人を解雇していると報じた

マイクロソフトは最近、従業員の大規模な解雇を進める一方で数千件のH-1Bビザ申請を行った決定について批判を浴びている
この動きは、特に経済不安の時期には米国人の雇用を優先すべきだと考える一部の人々の怒りを招いた

米国市民権移民局のデータによると、マイクロソフトは2025会計年度だけで4,712件のH-1Bビザを申請している
しかし元従業員や業界関係者からの証言によれば、実際の申請数は6,000件に近い可能性がある（この数字は独立した検証を受けていない）

マイクロソフトが優先し続ける外国はインドだけではない
最近の報告書は、中国との結びつきに基づきマイクロソフトを「持続的なリスク」と位置付けている

数十年にわたり、米国民はマイクロソフトを国家技術インフラの柱と見なしてきた
同社のシステムは連邦政府の電子メールから国防総省のクラウドネットワークまであらゆるものを支えている
しかし、地政学分析会社ホライゾン社の新たな報告書は異なる実態を描き出している

「中国におけるマイクロソフト：持続的リスクプロファイルと国家安全保障への影響」と題された本報告書は、30年にわたり中国共産党とその巨大な安全保障機構との深い関係を築きながら、米国政府のほぼ全ての分野に浸透してきたテクノロジー大手の実態を明らかにしている

この問題が表面化したのは今年初め、プロパブリカが国防総省の機密クラウドシステム支援においてマイクロソフトが中国在住の従業員に密かに依存していた事実を暴露した時だ
内部では「デジタル・エスコート」と呼ばれるこれらの労働者は、米軍ネットワークのトラブルシューティングや保守作業を支援することが認められていた
国防総省当局者はこの慣行を「信頼の破綻」と公に非難
マイクロソフトはオフショア支援は時間外業務のみに限定され、顧客データへの直接アクセスは一切ないと主張した December 12, 2025

@Talking_Crag 『Ａさんから仕事を発注された』って…
外部の人が言ってるんでしょ？

この人ガチもんじゃん。
本人が無意識というのもヤバい。

こんなのは速攻で解雇して正解だよ。 December 12, 2025

スポットワークのドタキャン。6,800円の支払い命令。

「たった6,800円？」
そう思った人も多いと思います。でもこの判決は他人事ではありません。

大学生の主張は、勤務直前のキャンセルは違法な解雇あたるというもの。
裁判所は大学生側の主張を認め、未払い賃金の支払いを命じました。

この問題の本質は、

「労働契約はいつ成立したのか」です。

会社側は
・出勤
・QRコードの読込み
で初めて契約成立、という前提で運用していたはず。

裁判所は、
アプリ上でマッチングが成立した時点で、実質的に労働契約は成立していると判断しました。

労働者側から見れば

・その日の収入を前提に予定を組む
・他の仕事を断っている
・前日キャンセルでは代替手段がない

これを一方的に覆せすのは、「単なるキャンセル」ではなく、解雇に近い行為になるということです。

すでに一部の事業者は、
「マッチング成立＝解約権留保付きの労働契約成立」という前提に運用を変更しています。

ここ、IPOを目指す会社は特に要注意です。

IPO審査では、正社員だけでなく、パート・アルバイトを含めた全従業員の労務管理が厳しく見られます。
スポットワーカーも例外ではありません。

・スポットワーカーを「有期労働契約者」として明確に位置づけているか
・契約の成立時期は曖昧になっていないか
・業務内容・就労条件は整理されているか
・特に「契約の解約（キャンセル）」事由と手続きが明確か

これらは、労働条件通知書に正確に反映されている必要があります。

場合によっては、パートタイマー規程などの就業規則にスポットワーカーの位置づけを明記することも検討すべきです。

直前キャンセルは、解雇リスクとして扱う。その前提で、運用を設計し現場にも徹底する必要があります。

簡単に見えて、多くのリスクが隠れているスポットワーク。導入する際は社労士に相談してしっかり準備しましょう。

スポットワーカーも労働基準法の保護を受ける立派な労働者であることを忘れずに。 December 12, 2025

トロン一作目制作時期はこれからのディズニー映画を作るのにデジタルを利用すると豪語して当時のアニメスタジオのスタッフを上役命令で解雇して滅茶苦茶にしてそれを拾っていってたのがピクサーというのは有名な話だと思われますが December 12, 2025

速報：医療帝国の逆襲
ACIP委員長カーク・ミルホアン博士の解雇を心臓病学会が通告

退役空軍中佐兼飛行外科医であるミルホアン博士は、海外で開催中の世界小児心臓病・心臓外科会議出席中に解雇通知を受けた。その明らかな原因は？ ACIP（予防接種諮問委員会）での職務である。

声明全文：（ワシントン DC） - CDC の予防接種実施諮問委員会（ACIP）委員長であり、独立医療同盟（IMA）の上級研究員であるカーク・ミルホーン博士（@KMilhoanMDPhD）が、ロバート・ケネディ Jr. HHS 長官（@SecKennedy）率いる ACIP 委員会での活動が原因と思われる、長年にわたる小児心臓専門医としての職務を解雇された。

と、IMAフェローシップ・プログラムのディレクターであるキャット・リンドリー博士（@KLVeritas）は「私はまったくの衝撃を受けています」
「ミルホーン博士ほど、高い誠実さと人格を持ち、医学に対して科学的かつデータに裏打ちされたアプローチを求める人物は他にいません。
彼が、最も重要なワクチン諮問委員会で国に奉仕しているという理由だけで解任されたことは、彼の元雇用者による重大な過失であり、まったく理解を超えるものです。
ACIP 議長および IMA 上級フェローを務めるほか、ミルホーン博士は元米空軍中佐、飛行外科医、認定小児心臓専門医、そして世界的な人道支援者であり、世界中の医療不十分な地域で救命的な小児心臓治療を提供する「For Hearts and Souls」を共同設立しました。」と述べている。

同僚ACIPメンバーのロバート・マローン博士（@RWMaloneMD）はXアカウントで解雇について投稿し、小児麻酔科医でありカーク・ミルホアン博士の妻であるキンバリー・ミルホアン博士（@KDMilhoanMD
（小児麻酔科医でありカーク・ミルホアン博士の妻）は本日自身のサブスタックで次のように発表した。
「私の夫であるカーク・ミルホアン医学博士（PhD、FAAP、FACC）と私は今週、香港で開催されている世界小児心臓病・心臓外科会議に出席しています。この会議は4年に1度開催されるものです… 滞在中に、彼が米国疾病予防管理センター（CDC）の予防接種実践諮問委員会（ACIP）委員長を務めたことだけを理由に、現在勤務する小児心臓病学会から解雇されることを知りました。
彼はこの委員会への任命を受諾した際、そして委員長職を受諾した際にも雇用主に開示していました。
彼は部門内で尊敬され、高く評価されている貢献者です。患者や家族からの苦情は一切なく、数多くの称賛を受けています。
スタッフは彼との仕事を好んでいた。
解雇を伝えた者たちは彼の誠実さを称えながら深く謝罪した。なぜ解雇したのか？ACIPでの役割を理由に彼の解雇を求める組織への電話が殺到したためだ。
世論の法廷が医療機関に『誰をスタッフに据えるべきか』を指示し、彼らはそれに屈した。これは驚くべき事態の展開である。」

@CDCgov December 12, 2025

メノニューイヤーの悲しいお知らせから一夜明けて気持ちを立て直そうとしたけど、やはり一晩では当然整理がつくものではありません。逆に村上姫菜、黒咲センジュが加入して早々に問題起こさないかますます不安がよぎるようになりました。誤解してるファンも数名いるが、裏切られた彼女らの心の傷はそう簡単に消えるものではありません。裏切られたモードを拡散するなと言われても、これまで背負ってきたもの、守ってきたものが大きすぎるのです。そこは彼女らの気持ちを理解したいところ。ただ僕は言っとく。

僕が代表取締役なら残念だけどそう簡単にすぐには活動再開させられない。体制立て直すのに一定時間必要だね。そこは選択の自由だが、ファンは裏切られた、そしてメンバーたちも裏切られて許せないと内部崩壊、そんな中できちんと整えないまま再開してもまたすぐに仲間の輪が崩れてしまうからです。何処かでその輪から逸れてた事に気付けなかった、彼女らが悔しんでるのはそこだろう。ファン人それぞれ様々な意見があります。ただ同社の様々な現場を見てきた者からすれば、過去にも起こってる、だから悪いけど単なる妄想ではない。妄想という言葉で片付けるべきではない。

正直なところここまで言及するのもまさに過去に実際起こったから。皆知ってる話、渚ちゃんのメノ加入決定時にもう1人加入決まってた子が延期になり、愛い姫の卒業直前に違反で解雇。仮面女子候補生WESTにも昔いた。スラガWESTからの昇格で、組閣発表から加入までの約2週間でファンと交際して解雇。昇格してから1ヵ月でファンと交際して解雇になった子もいた。現にあったわけだ。2度あることは3度ある、これが人間の心理であり、答えのない世界ですべてが妄想だと言ってたら何も始まらないだろう。

僕は教育者の一人としてよくこの話をするが、プロってどういう人か。妥協しない準備,反省をする人、そして仕事を確実,着実にできない自分を許せない人、だと思っています。2人の加入直前にもまた言うけど、メンバーだけでなくスタッフさんも「プロ意識」というものを今一度見直して頂きたく思います。

#メノニューイヤー　#メノニュー December 12, 2025

1985年12月12日、イアン・スチュワートが永眠(享年47)。1962年にローリング・ストーンズ が結成された時からのオリジナル・メンバーで中心人物だった。しかしレコード・デビューする際に、マネージャーから雰囲気やルックスが合わないという理由だけで解雇された。スチュの凄いところはそこからだった。(佐藤剛)
#イアン・スチュアート
https://t.co/whVFneZ9Oq December 12, 2025

【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

カクヨム
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なろう
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#カクヨム　#カクヨムコンテスト11 　#小説家になろう December 12, 2025

数年前にも別の自治体であったよなー かなりパンチ効いた方のようで…

新卒1年目で解雇された地方公務員の主張 有名ブロガーも住む"本山町"の横暴 https://t.co/4DXPtuvMq9 https://t.co/EUjy1mrfNz https://t.co/4gMCuMVXd1 December 12, 2025

倭国も今後、あの過酷な受験戦争に人生の貴重な時間と労力捧げるの、ほんと無意味になると思うんですが。。。

AI代替で大卒者ほど就職難になるので、今は職業訓練校が勧められてるアメリカ。

>>アマゾンを解雇された男性はかつて「肉体労働はい
ずれロボットに奪われるだろう」と考え、リスキリング
制度を使ってプログラミングを習得した。
「それなのに今は知的労働や創作活動をAIが担い、人間
は配管工への再リスキリングが必要になっている」とた
め息をつく。

ホワイトカラーの収入が下がってブルーカラーの収入が
上がるのって、めっちゃすごい価値の転換点ですね。 December 12, 2025

暗い坂を駆け
父の倒れた年齢に赤い丸が残る
冷凍倉庫で指が切れ
笑いと手袋交換で責任が薄まる
報告書は朱で「不注意」
打刻音が遠く
「決まりなんで」と改善点が埋まる
遅刻5分も血も同じ重さ
解雇の夜
棄権テロップの先で
マラソンは走り
志望動機の空欄だけが乾く。
https://t.co/mje2djruiJ December 12, 2025

労働者が「辞めなくなった」とき、時計は動き始める

離職率（クイッツ・レート）は、人々がどれだけ安心感を持っているかを映す指標にすぎません。
労働者は不安なときに辞めるのではありません。
大きなリスクを負わずに、より良い仕事に就けるという自信があるときにこそ辞めるのです。

このように離職率が低下するのは、快適さの表れではありません。
流動性よりも慎重さを選び始めているサインです。
そしてこの変化は、ほぼ必ず労働市場が目に見えて弱くなる前に現れます。

⸻

なぜ、今これが重要なのか

まだ解雇が急増していなくても、この指標は重要です。
企業は通常、いきなり大量解雇には踏み切りません。
1.まず採用を減速させる
2.次に労働者が辞めなくなる
3.そして圧力が高まった後に、解雇が始まる

この順番は、ほぼ決まっています。

⸻

歴史が示す次の展開

多くの人が忘れがちなのは、タイミングです。
2008年には、失業率が**約5％**の水準にある段階で、
離職率はすでに今回と同程度まで低下していました。

その後、流れは急変します。
約6〜9か月以内に失業率は急上昇し、最終的には10％超に達しました。

離職率が低下したのは、失業率がすでに上昇していたからではありません。
労働者が先にリスクを感じ取り、動かなくなったからです。
失業率の急騰は、その遅行的な結果であり、
いったん始まると、決して緩やかではありませんでした。

このパターンは他の局面でも繰り返されています。
離職率は静かに低下し、失業率は最初こそ横ばいに見えるものの、
企業が「慎重」から「削減」へ移行すると、
人々の想定をはるかに上回るスピードで上昇します。

⸻

いま、このデータが語っていること

現状は崩壊というより、信頼の低下に近い。
採用は冷え込み、労働者は現状に留まり、
消費者向けセクターのような、最初に歪みが出やすい分野で
ストレスがにじみ始めています。

これに、延滞率の上昇や金融環境の引き締まりを重ね合わせると、
労働市場は見出しの数字が示す以上に脆弱に見えます。

⸻

私の見方

労働市場はまだ崖から落ちてはいません。
しかし、明らかに高度を失いつつある。

そして歴史が教えるのは、
離職率が低下し、その状態が続けば、失業率が永遠に横ばいでいることはないということです。
数学が追いつくまで、少し時間がかかるだけなのです。 December 12, 2025

ザルコワ博士のGSMの新しいインタビュー
podcastを聞いて欲しいのだけど
*記事は🎙️内容とは関係ないです

前半はGrok始め寒冷化についての強い検閲
研究者も次々解雇などが起きている事

寒冷化のタイムラインの話かなとおもいきや
非常に恐ろしい未来について教えてくれる

✅太陽光パネルに穴が開く December 12, 2025