【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

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#カクヨム　#小説家になろう December 12, 2025

中国の「躺平」世代：若年層失業が制御不能に

2024年7月以降、中国の若年層失業率は17%を超えたままです。公式発表では11月が16.1%とされています。

しかし、北京があなたに知られたくない事実があります：地方部では失業率が40%に達し、パートタイムや不完全雇用を含めると最大50%に上るのです。

隠蔽工作：2023年6月、失業率が記録的な21%まで連続上昇した後、中国は報告を停止し、学生を除外するよう方法論を改定しました。

データが悪印象を与えるなら、集計方法を変えればいいのです。

毎年約1200万人の学生が卒業し、労働力市場に参入します。

しかし、仕事はありません。企業は最近の卒業生を雇うのを拒否しています。コストと、解雇時の法的困難のためです—労働者はn+2の報酬を得るため、2年間働いた場合、30日間の予告期間プラス2カ月分の給与が発生します。

解雇が高すぎるなら、雇用もリスクが高すぎます。

本当の状況：若い中国の労働者は「9-9-6」—午前9時から午後9時まで、週6日—で働くことを期待され、バーンアウトが失業率の上昇の主な要因となっています。

大学卒の4分の1以上が不完全雇用です—テーブル待ちなどの最低限のスキルで済む「軽労働」の仕事に就き、不満から特権的なオフィス職を自主的に放棄しています。

彼らはこれを「躺平」と呼びます。

中国の経済学者、高山文（Gao Shanwen）は投資家向け会議で、若者たちが「電気を消して麺を食べる」—消費にほとんど寄与しない—状態にあると警告しました。

彼の講演は急速に拡散されましたが、その後、インターネット検閲当局が削除しました。

高は、中国のGDP成長率が毎年3パーセントポイント過大評価されており、累計で10パーセントポイントに相当し、都市部の4700万件の雇用喪失につながっていると主張しました。

北京の対応？ 削除です。

残酷な現実：不動産バブル崩壊を経験した他の国々のモデルを適用すれば、中国経済は過去3年間で毎年2〜4%縮小していてもおかしくなく、公式発表の0.2ポイントの減速ではありません。

彼らは帳簿を操作しながら、一世代が家で何もせずに座っています。

これから起こること：
中国の社会的契約は常に「自由を制限するが繁栄を提供する」でした。その取引が今、破綻しました。

高齢者は年金があり、「余生を楽しむ」ことができますが、若者たちは何の貢献もしていません。

人類史上最大の人口集団—数億人の教育を受け野心的な若者たち—に、低賃金のサービス業か、何もないかを甘受せよと言われています。

歴史はそんな状況を上手く扱いません。

与党は成長で正当性を築きました。成長が止まれば、正当性は崩れます。

そして正当性が崩れ、若者の18%（実際は50%）が家で苛立って座っているとき、問題は何か壊れるかどうかではなく、いつ壊れるかです。

https://t.co/D2CgfMq5YK December 12, 2025

【情報更新】#ガザ 出身の女性活動家/学者/ジャーナリストであるシャハッド・アブサラマ（Shahd Abusalama）さんの院内集会、志葉とのコラボ企画について。シェア歓迎！

　一般公開ではないのですが、有志の国会議員や外務官僚等とシャハッドさんが面談することも決まり、彼女の来日が倭国の対パレスチナ、対イスラエル外交に影響を与えうるものにしたいと考えております。

　つきましては、告知へのご協力や招聘経費へのご支援を何卒よろしくお願い致します（本投稿の末尾に関連情報）。
＋＋＋＋＋
【院内集会】ガザ出身の女性活動家/学者/ジャーナリストの来日講演
【日時】１２月１０日　１８：１５（開場１８：００）＊議員会館入口付近で18時から通行証を配布します。
【場所】衆議院第一議員会館　国際会議室（東京都千代田区永田町２丁目２−１）
【内容】国際的に知られるガザ出身の女性活動家/学者/ジャーナリストであるシャハッド・アブサラマさんが来日。ガザの状況やパレスチナ問題の本質、国際社会が担うべき役割等をパレスチナ人女性としての視点から語ってもらいます。
【主催】シャハッドさん招聘実行委員会
【後援】人道外交議員連盟、市民社会フォーラム
＋＋＋＋＋
以下、志葉とのコラボイベント↓
１２／１３㈯映画『サダコの鶴』上映&志葉玲さんお話し会」＊シャハッドさんも出演予定です。
お申し込み↓
https://t.co/KQTBOQ9GmT
主催者よりメッセージ↓
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志葉玲さんの「ウクライナ危機から問う倭国と世界の平和　戦場ジャーナリストの提言」の本も読んでます！
ウクライナ、ロシア戦争も終わりが見えず…
ガザの停戦も破られイスラエル軍による市民への攻撃がありました…
戦争を続けたい人達がいるけど、
犠牲になるのは子供、女性、高齢者、障害者等弱者…
市民は戦争なんか望んでない、
ただ、平和に楽しく暮らしたいだけ。
高市政権を喜んでいる方もいるけど、
「戦争準備政権である」と私も思ってるので、ホント自由、人権が奪われた先には、戦争しかないんです。
世界平和の為に、移民問題もあるけど、過剰に騒がず、人種差別もしないで、世界中の人と手を繋ぎ、今こそ市民の団結で戦争を辞め、平和実現に動きたいと思ってます🌈
------------
メッセージここまで。

【シャハッドさん略歴】シャハッド・アブサラマ（Shahd Abusalama）さんは１９９１年ガザ北部のジャバリア難民キャンプで生まれる。2014年にイギリスに留学。植民地主義や人道主義、ドキュメンタリー等についての研究で博士号を取得し、大学教員になるが、イスラエル支持団体による解雇圧力をうけ、その闘いが国際的に報じられる。シャハッドさんは、幼少の頃からイスラエルによるガザ攻撃の猛威にさらされてきた自身の経験などを記事として様々な媒体で発信。2023年からのガザでのジェノサイドでは、現地の自宅と何人もの親戚を失っている。
　著書に『Between Reality and Documentary: A Historical Representation of Gaza Refugees in Colon』（ブルームズベリー出版）、共著に『ガザの光　炎の中から届く声』（明石書店）など。

【シャハッドさん来日講演をご支援ください！】
◯郵便局からのお振込
【口座番号】１４２９０ - ４１０８５５１
【口座名】ジャーナリスト志葉玲を支える会
◯銀行からのお振込
【金融機関】ゆうちょ銀行 【店名】四二八（読みヨンニハチ）
【店番】428
【預金種目】普通預金【口座番号】0410855
【口座名】ジャーナリスト志葉玲を支える会
＊志葉の他の活動へのご支援と分けるため、アブサラマさん招聘でご支援いただいた際はお手数恐縮ですが、以下、フォームにご一報いただけますと幸いです。
https://t.co/s8uxkZ2VEK
#パレスチナ　#反戦平和 December 12, 2025

AIで大卒学位は屑に

テック企業の2024の採用は25%減
来年から本格的に新卒はあぶれるね

解雇リスクが高い職業
CPA,税理士,カスタマーサービス,
テレマーケター,校正者,アナリスト

内勤はやめて職業訓練校に行くべきとHal Turner

AIが5年以内に未熟練レベルの内勤の半数を排除する可能性がある December 12, 2025

【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

【朝宣伝】
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#カクヨム　#小説家になろう December 12, 2025

@nabi_2nd これから長い人生を生きて行くであろう二世が、信仰故に会社から解雇や住宅を借りる事すら出来ない現状を本当に心痛く感じます。
多くのマスコミ報道等の影響で、家庭連合と言うだけで人間関係に隔たりが出ることもあります。
元信者の声だけではなく、今信仰している二世の声も聞いて下さい。 December 12, 2025

東京地裁令5.9.21：経費の不正請求・副業等を理由とする解雇に関する裁判例
【裁判例要約】
不動産会社（被告）が、経理等を担当していた従業員（原告P2）を横領や不正な経費精算を理由に懲戒解雇し、育児休業中であったその同僚（原告P1）を、副業（無許可の物品販売）や横領の共謀を理由に懲戒解雇した。両名は、これらの解雇は不当であるとして、地位確認と未払賃金（バックペイ）等を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員らの主張を全面的に認め、両名に対する懲戒解雇および予備的な普通解雇をすべて無効であると判断。会社に対し、従業員としての地位の確認と、解雇後の賃金（バックペイ）全額の支払いを命じた。
•判断の理由:
懲戒解雇の有効性について: 無効と判断。
裁判所は、会社が主張した懲戒解雇事由をことごとく退けた。
1.横領・不正経費精算（原告P1・P2）: 会社代表者が、節税目的で従業員全員に「個人で利用した領収書でもよいので被告に提出するよう」と指示していた事実を認定。従業員が私的な領収書を提出していたのは、この会社の指示に従ったものであり、懲戒事由にあたらないとした。
2.横領（原告P2）: 会社の金銭管理体制が極めて杜撰であり、代表者やその親族も会社の口座から自由に現金を引き出していた実態を認定。原告P2が着服したという客観的な証拠が不十分であるとして、横領の事実を認めなかった。
3.副業（原告P1）: 原告P1が行っていたネット販売（副業）について、会社代表者もこれを認識し、容認していたと認定。会社の許可なく行われたものではないため、懲戒事由にあたらないとした。
結論: 上記の通り、いずれの解雇理由も成立しないため、懲戒解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当でもないため、解雇権の濫用にあたり無効であると結論付けた。
【コメント】
本件は、会社のコンプライアンス意識の欠如と杜撰な管理体制が、従業員の非違行為の追及を不可能にし、解雇が無効と判断された、使用者側にとって典型的な「自滅」敗訴事例です。
1.経営者による違法行為の指示は「ブーメラン」となる
本判決が示す最大の教訓は、経営者が節税（実質的には脱税示唆）という違法な目的のために、従業員に「私的領収書の経費精算」を指示していたという点です。使用者自らが違法行為を指示しておきながら、その指示に従った従業員を「不正経費精算」として解雇することは、信義則に反する以前の問題であり、裁判所で認められるはずがありません。経営者の違法な指示は、必ずブーメランとなって自社に返ってきます。
2.「横領」を立証するには「鉄壁の管理体制」が前提
会社側が横領を立証できなかった核心的な理由は、経理・金銭管理が「ガバガバ」だったことに尽きます。代表者や親族まで含め、誰でも会社の現金や口座にアクセスできるような状況では、「その従業員以外に犯行は不可能である」という立証ができません。横領を理由とする解雇を法的に有効とするためには、その前提として、厳格な職務権限の分離と、客観的な記録（出納帳、ログ等）に基づく管理体制が不可欠です。
3.「黙認」は「許可」と同じ
従業員の副業（兼業）について、就業規則で禁止していても、経営者がそれを認識しながら放置（黙認）していた場合、法的には「許可」していたものと同視されます。本件のように、後になってから過去の副業を掘り起こして解雇理由とすることは、裁判所では認められません。規律違反を発見した場合は、その都度、毅然と指導・処分を行う一貫性が求められます。
結論として、本判決は、使用者自身が法令や社内規程を遵守していない場合、従業員の非違行為を追及する正当性（懲戒権）そのものが失われるという、厳しい現実を示しています。従業員に規律遵守を求める前に、まず経営者自身と会社の管理体制がクリーンであることが、あらゆる労務管理の大前提となります。 December 12, 2025

【更新】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

「（幕間）　帝国歴一二七九年　新たなる命令　〇四」

【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ！」

大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い（ドールマスター）として、英雄と称され終戦を迎えた。

戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。

その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。

最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体？

#小説宣伝 #TSっ娘 December 12, 2025

@tanigox タレントに業務を押し付けてるのは誰だよ？過度の業務を降ってる奴をクビにしない限り、他の被害者を出すだけでしょ、タレントを思うんなら卑劣な奴等を解雇して、タレントや働き手を思いやれる人を雇わないと無理だと思うよ、方針を決めてる奴等とも話し合う必要が有るんじゃないの？ December 12, 2025

試用期間中または試用期間満了時の本採用拒否（解雇）を行う前のチェックリストを作成しました。

「証拠資料」欄が空白の項目が多い場合は、「会社が何も指導せずに一方的にクビにした」と判断されるリスクが高いです。 https://t.co/6V6zy7yAdu December 12, 2025

BYDは非正規雇用、違法労働、違法解雇フルコンプのブラック企業だから厳しい目で見てる
政府は明確にEVを国策から外すと第十五ヶ五年計画で明らかとなっているので、負債額が既に天文学的数字になっているBYDを救済する政策も義理もない
そもそも補助金抜きでは赤字なので納税もクソもないし非国有企業だから救済するにしても国有の広州汽車が先ではないかと December 12, 2025

🇨🇳 中共国的“躺平一代”：青年失业失控

自 2024 年 7 月以来，中共国的青年失业率一直高于 17%。官方数据显示 11 月为 16.1%。

但北京不想让你知道的是：在农村地区，这一数字高达 40%；如果把兼职与“低就业”（就业不足）算上，甚至高达 50%。

掩饰方式：
青年失业率在 2023 年 6 月连续攀升至历史最高的 21% 后，中共国官方直接停止公布该数据，之后又修改统计方法，将学生排除在外。

——当数据难看，就改变算法。
每年约有 1200 万大学生毕业进入劳动力市场。

但岗位并不存在。企业不愿意雇用应届生，因为成本过高、解雇难度太大——按照劳动法，辞退员工要给 “n+2” 补偿，所以有人工作 2 年，就意味着需提前 30 天通知并支付 2 个月工资。

裁不起 → 就不敢招。

现实情况是：年轻人被期望执行“996”——早 9 到晚 9，每周 6 天。
过劳是青年失业率居高不下的重要原因。

至少有四分之一的大学毕业生处于就业不足状态——从事门槛极低的“轻体力劳动”岗位，例如服务员，主动放弃原本体面的办公室工作，只因对行业和前景不满。

他们称之为 “躺平”。
中共国经济学家高善文在一次投资会议中警告：年轻人正在“关灯吃面”——消费贡献极低。

他的演讲迅速走红，随后被审查下架。

高善文指出，中共国 GDP 增速每年被高估 3 个百分点，累计被夸大 10 个百分点，对应 4700 万个城市就业岗位的缺失。

北京的回应？——删除。

残酷现实是：如果套用过去房地产泡沫破裂国家的模型，中国经济过去三年本应每年收缩 2–4%，而不是官方宣称的仅 0.2 个百分点的放缓。

数据在被“烹饪”，而整整一代年轻人正闲置在家。

即将发生的事：
中共国长期的社会契约是：“我们限制自由，但保证繁荣。”
——这个契约已经破裂。

老年人还有养老金，可以“继续享受晚年”；
但年轻人几乎没有任何贡献。

人类历史上最大规模的一代——数以亿计、受过良好教育、雄心勃勃的青年——如今被要求接受低薪服务业工作，或者接受无工作。

历史对这种情况从来不宽容。
执政党的合法性建立在经济增长之上。
当增长停止，合法性就开始裂缝。
而当合法性出现裂缝的同时，有 18%（真正数字：50%）的年轻人无所事事、心怀不满，问题就不在于会不会爆发，而是 什么时候。

来源：美国之音、南华早报、大西洋理事会、CNBC、波士顿大学、全球安全网站 December 12, 2025

@DiamonT194244 前に記事を調べたら、ヤマトは儲からないか事業を、郵便局に押し付けて

委託業務の方を大量に解雇して、一時的に売り上げを確保したけど、その後にまた赤字にって…

外国人に出る補助金を辞めて欲しい、それで一時的に潤っても、結局は上手くいかなくてってなるのに

他社と競争させて安くする弊害 December 12, 2025

高市政権雇用破壊の大暴走

長時間労働押し付け宣言

金さえ払えば解雇可能に

最低賃金1500目標を撤回

#しんぶん赤旗
#倭国共産党 https://t.co/xhuJTCk5FP December 12, 2025

ｵｲﾗも昭和生まれだが、発熱には様々な原因があり
感染症のリスクもある
それに「仕事を休む」のは正当な権利であり、会社や管理職の理解の問題ではない
あなたの単なる「理解力不足・勉強不足」でしかないですよ
常習的に休む社員や臨時なら解雇すればいい
「解雇が難しい」とするなら．諦められた方がいい December 12, 2025

@JTCnoHITO 怖いんやろな〜　ガチで弁護士雇って裁判に持ち込まれたら🦌の負けは確定だし、一人当たり数十万円の和解金を支払う羽目になり、それが数人分とかになったら…

一括で支払えるほどお金無いだろうから分納する事になるんだろうけど、その過程で旦那の会社に事態が発覚したら…解雇は無くても離婚とかね December 12, 2025

「Fランを潰せ」論もそうだが、潰して解雇された研究者は帝大あたりに集約されることを仮定している馬鹿も多い。
んなわけねぇだろ。
下放されて終了ですよ。 December 12, 2025

「登山家とシェルパ」

諸外国なら、登山家なら起業/社員でも猛烈に働き、シェルパでいたければ定時退社。
この住み分けが自然に起きる。

が、倭国は解雇規制が強く、労働者の流動性も高くない。

結果、経営者（登山家）は “合わない人” を手放せず、従業員（シェルパ）は “合う会社” に移りにくい。

出口がないから、
「シェルパに登山家マインドを要求する」
という無理が常態化する。

法が変わらない前提だと、
経営側がとれるゲーム攻略法はどうしても限られる。

報酬設計を変える（RSUなどで経営側がより吐き出す）

採用基準を変える（厳選する代わりに成長速度は緩む）

リストラ力を上げる（法的・ 風評的リスクは増す）

この トレードオフのどこにバランスポイントを置くか が、
倭国企業特有の“登山ルート”なのだと思う。 December 12, 2025

少なくとも「ゲーム配信は元々グレーゾーンでみんなやってた」とか言ってるカバーの偉いやつ周りは全員解雇しておくべきだったと思う

騒動の後もインディーゲームの開発者が「他のV企業は配信の許諾取りに来るのにホロライブは一切こない」てノートで愚痴ってたりしたし https://t.co/L9OAe2gTUc December 12, 2025