人事評価の裏側ってこれ

・昇給の予算は決まっている
・絶対評価ではなく、相対評価で決まる
・成果より「上司への見せ方」で決まることも多い
・人事シートはきれいでも、最終判断は上司の一言
・「誰に好かれているか」が影響する
・数字以外の協調性が評価されやすい
・逆に、目立ちすぎるとマイナスになることもある
・昇進枠は最初から人数が決まっている
・人事は公平を装いつつ、完全には公平じゃない
・結局、人が人を評価している

1番稼いでいる人って本業と副業をやってる人 November 11, 2025