この中国の移民推進CMと、いちかさんの「やめて下さい✋」ポストを並べて見るとね、まずツッコミどころが二段重ねなんだよ。CMの文言がもう通販番組みたいなのよね。「看護師に全部任せられます」「入院中、家族の付き添い不要」「診察や薬は30%負担だけ」「学校も医療費も無料」「毎月生活手当」「子どもは16歳まで手当」って、これさ、移住の案内というより倭国のお得パックの売り文句じゃん。

でも現実の倭国は、そんなワンボタンで全部無料＆おまかせになる国じゃないぞ？

倭国の医療って、保険料を払って成り立つ仕組みで、自己負担も年齢や制度で変わるし、そもそも合法的な身分で保険に入っていればって前提が付くんだぞ？

病院の「付き添い不要」は、コロナ以降の面会制限とか感染対策の文脈なら分かるけど、家族が要らないって話とは別物だぞ？

看護師さんが全部やるって言い方は、現場へのリスペクトが足りない。介護も看護も万能メイドじゃない。現場はすでにパンパンだよ😭

一方でいちかさん、また大事な問題提起をしてくれています。

「年間◯万人」「倭国の中に小さな中国社会」ってさ、もう大袈裟な言い方ではなくて、現実なんだよね。

もちろん、問題は誰が来るかじゃなくて、どう設計するかだよ。来る人の国籍で制度が揺れるなら、その制度が最初から穴だらけなんだよ。

もし本当に「福利厚生てんこ盛りで倭国天国」みたいな宣伝が回ってるなら、やることは1つしかない。

住民負担、保険料給付、医療現場のキャパ、生活保護や各種手当の要件。

ここを「誰に、どこまで、何の条件で」を透明化して、抜け道を塞ぐ。

倭国人だろうが外国人だろうが、ルールに乗る人は守る、抜け道は許さない。これだけだよ。

要するにさ、

「優しさ」と「だまし売り」と「制度の穴」を全部ごちゃ混ぜにして、それ信じてやってきた外国人が一番損なんだよ。

移住してくる人に、全部無料の国だよって夢を売る側も悪いし、受け入れる側がいやいや、無理でしょ？線引きしようよ！って言い続けなきゃ倭国は終わる。結局は、黙ってれば、現場と国民負担に跳ね返る。

倭国ってのはね、お得じゃなくて信用で回ってんのよ？

その信用を、CMの煽り文句で削ってどうすんだって話だよ。

あたしたちは、曖昧な制度とこういう動画みたいな誇張の宣伝を削り落として、本来の国の制度のあり方について考えていかなきゃいけないんじゃないかしら？

やめてください🙅‍♀️って意味をあたしたちは考えなきゃね。

これは中国人は倭国に来るなって意味じゃないよ？

あたしたちの国は、決して通販でお得なキャンペーンをしている国じゃない。みんなギリギリの中でやりくりしてて、なけなしの金でなんとか教育費や住宅ローン組んで、医療費や光熱費と向き合って、毎日毎日必死にサラリーマンも主婦も学生も子どもたちも生きてるんだよ？

あたしたちは、他人のための生活を支えるために税金納めてない。自分たちの生活をお互いに守り合って、支え合うために税金や社会保障費支払って、何とか生きてる。

現実の生活がみんなあって、辛い悩みも悲しみもどうしょうもない家庭事情や社会の矛盾の中を生きてるのよ？

それで、こんなCM見せられたらどー思うって話だよ。

だから、何に対しても線引きは大事じゃないかしら？ December 12, 2025

求む！常勤スタッフ！　　

いつまでも殺処分なんてものがあるのがおかしい。
猫を助けたくて助けたくてどうしようもない。
こんなに生き場のない猫が溢れているのに、
なんで繁殖させて、高額で売り買いする
ペットショップなんてものがあるんだ！

そんな思いを持っている方、一緒にねこかつをしませんか？　　

ねこかつでは、一緒に猫を助けてくれる方を募集します。　　

猫の保護活動はどこもそうですが、
いつも資金の面で苦労しています。
ねこかつは非営利団体で猫のために存在しているので、
高給は望めませんが、それでも常勤で働きたいという方がいましたら、ご応募お願いいたします。

ねこかつは今までこんなことをしてきました。
　　
ねこかつは今年で丸12年を迎えました。
いまではよく聞く「保護猫」や「譲渡会」という言葉も、
当時はほとんどの人が知りませんでした。
その頃から、保護猫カフェを運営し、
譲渡会場を開拓し譲渡会を開催してきました。

関東では珍しくなくなったホームセンターでの譲渡会も島忠✕ねこかつが最初でした。
地元の丸広百貨店や、新宿の京王百貨店などデパートでの譲渡会も、ねこかつが最初でした。
IKEAでの譲渡会も三郷の団体さんと共催で開催しています。
これも全IKEA初の試みでした。
今年で4回目を迎えるPanasonic譲渡会も
朝日新聞 Sippoさんと協力し開催に至りました。

それでも、まだまだ生き場のない猫たちが溢れています。
猫たちのために、まだまだやらなければいけないことが沢山あります。

ご応募お待ちしています。

※注意
常に猫の生き死にと接する仕事です。
責任感がないと務まりません。
猫ちゃんかわいい、一緒にいて癒されたいというだけでは務まりません。

＿

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・猫の保護活動全般（お世話・清掃・保護現場）
・接客（受付、電話対応等）
・里親様への譲渡に関わる業務
・SNSの更新、簡単なPC作業

【給与】
応相談
※試用期間3か月
交通費支給

【勤務地】
川越店もしくは日進店
※入社後しばらくは川越店勤務となります

【勤務時間】
9～21時の内実働8時間

【休日】
平日週休2日制（シフト制）

【福利厚生】
社会保険完備

【応募条件】
・猫を本気で助けたいと思っている方
・猫の保護活動に従事したいと考えている方
・基本的にボランティア団体であるため、ボランティア精神のある方
・ 20歳以上
・社会人経験のある方
・猫の飼育経験がある方

【お送りいただくもの】
履歴書
職務経歴晝
※下記アドレス宛、又はQRコードからお送り下さい。
メールアドレス：[email protected]

＿

#求人
#保護猫カフェねこかつ
#スタッフ募集
#常勤スタッフ
#保護猫カフェ December 12, 2025

11月のプレキャンでは、たくさんの福利厚生アイデアをありがとうございました！

・通勤服手当
・サブスク補助
・介護休暇
・酷暑手当（熱中症対策グッズなど）
・健康給付金（健診結果で手当）

などなど、実際に導入したくなる案が目白押しでした🤸！企業の担当者の方も参考にしてほしい。 December 12, 2025

同じく福利厚生作品『トリツカレ男』は未だスタッフ誰も観ておらず。
僕のプレゼン能力の問題はともかく、タダでもなかなか観てもらえないんだから、この可処分時間争奪の時代に観てもらうこと、選んでもらうことは本当に大変。選ばれることの尊さよ。
自分の関わる作品のファンに感謝。マジで https://t.co/kVPaWoTFYI December 12, 2025

@3LDK_minato 手に職って会社員はよく言いますが、どんな分野でも手に職ってピンキリ。自分の腕と才覚次第です。さらに徒弟制で理不尽なイジメを乗り越える必要も。むしろ諦めず公務員に育てたのはご立派。基本的に法令遵守、福利厚生○。優秀な親がウチの子は出来が悪いと放置するケースを良く見ますので December 12, 2025

@tachi_tech 私はエニタイム近所になくて、もっぱら近所のセントラルスポーツ行ってますわ。
弊社の福利厚生でタオルレンタル込み一回500円で利用できるので、そこは凄いです。 December 12, 2025

こうやってさ、推し活を終わらせる感じなのかなって
船頭多くして船山を登る、これが今の某会社
Vtuberに激務させて自分らは社員増やして何してます？
疑問に思う
辞めるVtuberが1年間で多いのはおかしい
大手なのにだよ？
サポート、福利厚生を手厚くしてやらないといかんでしょ？ってのが意見 December 12, 2025

洛和会ヘルスケアシステム理事長、矢野裕典先生の書かれた「地域医療と街づくり」を読了。もし今から医療マネジメントの道を歩みはじめるなら、迷わず洛和会の門も叩くと思う。世間的には恵まれた家系だからこそ、周囲には伝わりにくい生きづらさに苦悩されてきた矢野先生の言葉には弱さとやさしさが滲む。
・1981年、京都の医師家系の長男として生まれる
・小学生で祇園祭の稚児（稚児）に選ばれる
・西大和学園に進学（当時はまだマイナー校）
・中学生3年生でひきこもりになり留年
・比叡山の阿闍梨様と河合隼雄先生の言葉、
今村先生
　の取り計らいに支えられて卒業
・高校生で一人暮らしをはじめ、バンド活動に熱中
・生徒会長に立候補。リーダーとしての芽生え
・型破りで常識に囚われないロックな人生に憧れる
・帝京大学医学部に入学
・在学中に田野瀬良太郎議員のインターンを経験
・ホームヘルパー2級（当時）を取得
・6年時にうつ病発症。6年生に5年を費やす
・13年かけて帝京大学医学部を卒業（32歳）
・4回目の挑戦にして医師国家試験合格（35歳）
・研修医デビューも「プロフェッショナル仕事の流儀」
　でみた医師の姿に衝撃を受け、医師の道を断念
・特別養護老人ホームに“介護職”として勤務する
・「父にできること」が、「自分にはできないこと」に
　対する劣等感を抱き続ける
・父の招きで洛和会ヘルスケアシステム副理事長就任
・京アニ放火災害対策本部、新型コロナウイルス対応
・患者や職員と目線をあわせて対話できる、
　「父にはできない」、自身の強みに気づきはじめる
・若干40歳で洛和会ヘルスケアシステム理事長就任
・男性医師からの上意下達で、彼らが権力を有する
　医療現場に対する違和感を抱く
・「命への感性を磨き、温かく、存在感のある
　医療従事者」を人材ポリシーに掲げる
・経営スローガンは「社会課題の解決」「やさしい
　社会の創造」
・TQM活動の一環としてのICT化、DX化を推進
・“福利厚生倭国一”をめざす
・医療従事者が個人として幸せであることを追求する
・目先の利益でなく事業を地域のために継承して
　いくというフィロソフィーのもとオーナー型民間
　病院の可能性を追求する
・医療と介護を両輪に地域を面で支えていく、病院を
　地域の中心とした街づくりを実践する
・できないでなく、できるを評価できるリーダーに

矢野先生@rakuwapresident の人生とビジョンに深く共感し、心から敬意を表します。病院経営者と同時代をともに生きられることに感謝いたします。 December 12, 2025

洛和会ヘルスケアシステム理事長、矢野裕典先生の書かれた「地域医療と街づくり」を読了。もし今から医療マネジメントの道を歩みはじめるなら、迷わず洛和会の門も叩くと思う。世間的には恵まれた家系だからこそ、周囲には伝わりにくい生きづらさに苦悩されてきた矢野先生の言葉には弱さとやさしさが滲む。
・1981年、京都の医師家系の長男として生まれる
・小学生で祇園祭の稚児（稚児）に選ばれる
・西大和学園に進学（当時はまだマイナー校）
・中学生3年生でひきこもりになり留年
・比叡山の阿闍梨様と河合隼雄先生の言葉、今村
　先生の取り計らいに支えられて卒業
・高校生で一人暮らしをはじめ、バンド活動に熱中
・生徒会長に立候補。リーダーとしての芽生え
・型破りで常識に囚われないロックな人生に憧れる
・帝京大学医学部に入学
・在学中に田野瀬良太郎議員のインターンを経験
・ホームヘルパー2級（当時）を取得
・6年時にうつ病発症。6年生に5年を費やす
・13年かけて帝京大学医学部を卒業（32歳）
・4回目の挑戦にして医師国家試験合格（35歳）
・研修医デビューも「プロフェッショナル仕事の流儀」
　でみた医師の姿に衝撃を受け、医師の道を断念
・特別養護老人ホームに“介護職”として勤務する
・「父にできること」が、「自分にはできないこと」に
　対する劣等感を抱き続ける
・父の招きで洛和会ヘルスケアシステム副理事長就任
・京アニ放火災害対策本部、新型コロナウイルス対応
・患者や職員と目線をあわせて対話できる、
　「父にはできない」、自身の強みに気づきはじめる
・若干40歳で洛和会ヘルスケアシステム理事長就任
・男性医師からの上意下達で、彼らが権力を有する
　医療現場に対する違和感を抱く
・「命への感性を磨き、温かく、存在感のある
　医療従事者」を人材ポリシーに掲げる
・経営スローガンは「社会課題の解決」「やさしい
　社会の創造」
・TQM活動の一環としてのICT化、DX化を推進
・“福利厚生倭国一”をめざす
・医療従事者が個人として幸せであることを追求する
・目先の利益でなく事業を地域のために継承して
　いくというフィロソフィーのもとオーナー型民間
　病院の可能性を追求する
・医療と介護を両輪に地域を面で支えていく、病院を
　地域の中心とした街づくりを実践する
・できないでなく、できるを評価できるリーダーに

矢野先生@rakuwapresident の人生とビジョンに深く共感し、心から敬意を表します。病院経営者と同時代をともに生きられることに感謝いたします。 December 12, 2025

12/1に入社してまだ2日しか経ってないけど、ついに最高の職場に行き着いたかもしれない。こんな仕事ワクワクする感じ久しぶりだなぁ

・開発環境モダン
・人間関係良好
・高給
・フルリモート
・日経225企業の福利厚生 December 12, 2025

@yzkm8947 めちゃかわいいです😍✨️✨️いつもと違うお洋服もかわいいし、采配がジャストで🤣
ジェハシンちゃん偵察に向いてると思ってましたが、そのまま🎅役も向いてますね✨️トナカイさんにどんぐり補給の福利厚生もあって良かった🤣 December 12, 2025

利き字書き企画、当てることはできなかったけどほかの方の作品良かったし、推理や考察メモ読むの楽しすぎる。福利厚生すごすぎる企画でした December 12, 2025

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採用責任者として毎日応募者を見ていますが、転職で失敗する人ほど“求人票の読み方”を間違えています。

待遇・残業・福利厚生だけで判断し、「入社したら全然違った…」となるケースを何度も見てきました。

じつは求人票には、企業の“本音”と“体質”がはっきり表れます。
読むべきポイントを知らないと、あなたのキャリアは簡単に狂います。

今日は、転職で失敗する人が見落としている“求人票の落とし穴”を採用責任者の視点で解説します↓ December 12, 2025

【勘定科目省略法】

簿記2級の全141科目省略法を公開します。

というのも…
実は、昔よりも制限時間が短くなっています。

✅簿記3級：120分→60分
✅簿記2級：120分→90分
（2021年6月から変更）

試験時間が半分になって、問題の量も半分に！
とは残念ながらなっていません！泣

なので、現行の制度に合わせて、
昔よりもスピードが求められます！

仕訳を丁寧に書いて、一つずつ集計して・・・
なんてやってたらタイムアップで終了なので、
勘定科目は徹底的に省略しましょう！

今日は簿記2級の勘定科目について保存版を置いておきますので何度も復習！
スピードを上げて合格を掴み取ってください！

※保存版

【資産の部】
現金預金→現よ
契約資産→契資
短期貸付金→短貸
未収還付法人税等→未収法
未収還付消費税(等)→未収消
商品→品
繰延税金資産→DTA（Deferred Tax Assetsの略）
リース資産→リ資
工具器具→工
建設仮勘定→仮（丸で囲む）
のれん→の（丸で囲む）
特許権→特
ソフトウェア→ソ（丸で囲む）
ソフトウェア仮勘定→ソ仮（ソは丸で囲む）
売買目的有価証券→売有
満期保有目的債券→満有
子会社株式→子株
関連会社株式→関株
その他有価証券→そ有（そは丸で囲む）
有価証券→有
投資有価証券→投有
関係会社株式→関株
長期前払費用→長前ヒ
長期貸付金→長貸
不渡手形→不手
前払年金費用→前年金
退職給付に係る資産→T資
別段預金→別よ
機械装置→キ（丸で囲む）
構築物→構
借地権→借地
商標権→商標
営業外受取手形→営外受手
営業外電子記録債権→営外E権

【負債の部】
返金負債→返負
営業外支払手形→営外支手
営業外電子記録債務→営外E務
短期借入金→短借
契約負債→契負
未払賞与→未賞
修繕引当金→修引
製品保証引当金→製保引
賞与引当金→賞引
繰延税金負債→DTL（Deferred Tax Liabilitiesの略）
役員預り金→役預
リース債務→リ債
預り保証金→預保
受入保証金→受保
退職給付引当金→T引
長期借入金→長借
長期未払金→長未払金
退職給付に係る負債→T負

【純資産の部】
株式申込証拠金→株申
資本準備金→本準
その他資本剰余金→本J
配当平均積立金→配立
修繕積立金→修立
新築積立金→新立
欠損填補積立金→欠立
別途積立金→別立
その他有価証券評価差額金→そ評差（そは丸で囲む）
資本剰余金→本J
利益剰余金→利J

【収益の部】
役務収益→役収
営業収益→営収
有価証券売却益→有売益
有価証券評価益→有評益
受取配当金→受配
受取手数料→受手数
有価証券利息→有利
投資有価証券売却益→投有売益
保険差益→保差
負ののれん発生益→負の（のは丸で囲む）
修繕引当金戻入→修引戻入
製品保証引当金戻入→製保引戻入
固定資産受贈益→固受益
国庫補助金受贈益→国補受益
工事負担金受贈益→工負受益
売上割戻→省略しない

【費用の部】
役務原価→役原
営業費用→営ヒ
棚卸減耗損→棚減
棚卸減耗費→棚減
商品評価損→商評損
賞与→賞よ
退職給付費用→Tヒ
退職給付引当金繰入額→T引くり（くりは丸で囲む）
修繕引当金繰入→修引くり（くりは丸で囲む）
賞与引当金繰入→賞引くり（くりは丸で囲む）
製品保証引当金繰入→製保引くり（くりは丸で囲む）
研究開発費→研ヒ
のれん償却→のs（のは丸で囲む）
ソフトウェア償却→ソs（ソは丸で囲む）
特許権償却→特s（sは丸で囲む）
支払リース料→支リ
創立費→創立ヒ
株式交付費→株交ヒ
開業費→開業ヒ
開発費→開発ヒ
手形売却損→手売損
電子記録債権売却損→E売損
債権売却損→債権売損
有価証券売却損→有売損
有価証券評価損→有評損
投資有価証券売却損→投有売損
火災損失→火損
固定資産除却損→固除損
備品除却損→ビ除損（ビは丸で囲む）
建物除却損→た除損（たは丸で囲む）
ソフトウェア除却損→ソ除損（ソは丸で囲む）
固定資産圧縮損→固圧損
備品圧縮損→ビ圧損（ビは丸で囲む）
建物圧縮損→た圧損（たは丸で囲む）
機械装置圧縮損→キ圧損（キは丸で囲む）
追徴法人税等→追法
還付法人税等→還法
仕入割戻→省略しない
福利厚生費→福利ヒ
保守費→保守ヒ

【参考】
未決算→未（丸で囲む）
火災未決算→未（丸で囲む）
保険未決算→未（丸で囲む）
為替差損益→為損or為益
為替差損→為損
為替差益→為益
有価証券評価損益→有評損or有評益
有価証券運用損益→有運損or有運益
保証債務見返→保債見返
保証債務→保債
法人税等調整額→法調
支店→支
本店→本
非支配株主に帰属する当期純利益→非益
非支配株主に帰属する当期純損失→非損
非支配株主持分→非持
繰越利益剰余金期首残高→くり利J首（くりは丸で囲む）
諸資産→諸資
諸負債→諸負
材料→材
労務費→労
経費→経
製造間接費→製間
仕掛品→仕×品
製品→製
売上原価→UG
月次損益→損益

※商工会議所「商業簿記標準・許容勘定科目表」を参考にしています。

今回は簿記2級でしたが、簿記3級バージョンは僕のタイムラインを遡ったら見れますのでみてください。

ちなみに、今回ご紹介したのは僕の省略法なのですが、一般的な受験生がどう省略しているのかまとめた完全版がほしい方っていらっしゃいますか？

もしいらっしゃいましたら、受講生に配っているものと同じものを無料配布しようと思いますので「ほしい！」とリプしてください。 December 12, 2025

企業献金莫大ですね。
企業優遇、国民福利厚生や労働賃金上がらないわけね。
企業も努力しなくても金が入るシステム。
仕事の質悪いと思ったら、企業はぬるま湯に浸って国際社会から取り残されるわけだわ。
原子力で荒稼ぎ、本業の半導体は韓国や台湾に追い抜かれ技術力無し。 https://t.co/tWuuxHrIeq December 12, 2025

🎁DearLilyより12月上旬のプレゼントはこちら！🎁

12月21日発売の小顔美容液＆保湿クリーム『ドロップインリフト＆ベルステラリッチクリーム』をセットで10名さまにプレゼント！

応募＝いいね＆リポスト
コメントで『美容液を使っているか』が書いてあると当選確率アップ！

ちなみに僕はスキンケアを3パターン用意していて、

①疲れたとき（時短）
オールインワンのみ

②少し頑張れるとき（ぼちぼち）
オールインワン＆パック、泡化粧水＆クリーム
オールインワンと美容液を混ぜて塗る
などを気分で組み合わせる

③超本気のとき（人前に出る前夜）
バイタルシードクレイマスクで毛穴洗浄
↓
湯上がりにセルクレールミストでブースター
↓
泡化粧水にドロップインリフトとヴィセラニードルセラム極を混ぜて全顔にマッサージしながら入れ込む
↓
少し泡を多めに残しておいて、その上からイリスセルエッセンスパックでパック
↓
パック中にシルクドリップヘアミルクを髪につけてからドライヤーで乾かす、乾いた後にもヘアミルクを毛先につける
↓
髪の毛が終わった後にスリムデリートバブルボディセラムで足、腰、お腹、二の腕、首とデコルテをケア
↓
クレアミューボディクリームで体全体を保湿
↓
パックを剥がしてベルステラリッチクリームにドロップインリフトを少し混ぜて塗る
↓
ブリスフルリップでリップトリートメントをする
↓
まつげにラッシュフルアイズを塗る
↓
最後の締めにもう一度セルクレールミストを吹きかけて終了

という「自分たちで作った化粧品のみで自宅エステケア」をしています！すごいでしょう〜！これぞ最高の福利厚生！笑

ここまで自社の商品を愛用している人は少ないでしょう😁

僕自身、昔はエステや美容クリニックなど頻繁に通っていた（バンドやっていた頃はリハの後に顔にレーザー打ちに行ったりｗ）のですが、40代も過ぎ、仕事や家庭の責任が増してゆく中で、一日が終わる頃には気力も余力もなくなっちゃって

責任が増えていくのに僕たちは加齢と共に細胞は弱体化していく、やりたいことをしたいけど時間が足りない

これがよくある「1年が早く感じる」だと思うんです

DearLilyが品質に拘る理由、妥協が出来ない理由は、僕もお客さまも共に年を重ねていく中で「極力手間や時間をかけずに、最大限キレイになってほしい」からで

さっきのスキンケアの工程の話に戻ると、普段はなるべく時間をかけなくても、やるときにやる本気のスキンケアが自宅で出来れば、エステやクリニックに行かなくても美しく老化していきやすいと思っています

エステティシャンのお前が何言ってんじゃ〜！と思われるかもしれませんが、僕自身がエステに行かない（施術と知識は常に磨いて自宅ケアに負けない自信はある）のと、エステや美容クリニックは「老化を恐怖として陥れるビジネス」のお店が多いから、そこに迷い込んでほしくない、と思う

僕たちは一緒に年を重ねていけるし、老化は恐怖じゃない
共に美しく散っていけるなら、本望でしょう

というわけで（笑）、「100歳までライブに行くための超美容セミナー」の追加公演のお知らせです！

12/7のチケットは立見席含めてすべて完売してしまったのですが、3月8日に名古屋、3月21日に東京、7月〜11月に静岡仙台北海道広島福岡（もう少し増えるかも）で追加公演をやります！

チケット代はDearLilyの化粧品お土産セット（中身はきまぐれです）つきで500円、100%赤字なのでエステサロンの売上で補填します！笑

3月のチケットは12月14日より先行受付開始、その他についてはまだ会場抑えていない（どこでやろう、、😰）ので追ってお知らせいたします

あっ（しつこい）、今月は全商品送料無料のキャンペーンをおこなうので、常連さまもご新規さまも是非ディアリリィの作る美の世界に遊びに来てください

2025年も残り1ヶ月ですが一緒にキレイを創っていきましょう…！それでは〆 December 12, 2025

経験者枠の中堅産業保健師がなかなか採用できない
・定年までほぼ東京駅勤務確定
・65歳までほぼ給与保証
・定時開始定時帰り
・福利厚生激アツ大手JTC
・大学病院NSと同じくらいの年収
・ヤバイ同僚いない
・仕事ゆるい
・面談と保健指導中心（メリデメ）

どこかにいらっしゃらないかねー December 12, 2025

@oshizushimazui4 番組見てたけどこの人が言ってる雇用形態とは全く違うのよ。ベテランパートにボーナスと社員とおなじ福利厚生を用意するとかそういう話だった December 12, 2025

特別有給休暇がなかった当社。特に忌引きについては、「忌引きは無給休暇なので、有給申請してください」と伝えていた。

社員の大切な家族が亡くなり悲しみにくれる中、こう伝えるのがいつも忍びなかった。

「有給消化してもらった方が合理的」という社労士のアドバイスもあったが

合理的とか非合理とかそんな考えは一回すっ飛ばして、社員の気持ちに寄り添える会社でありたい。

そんな気持ちもあったので、「就業規則」を見直す時に、慶弔に関する特別有給休暇を付け加えた。

すごい革新的な福利厚生ではないけど、こういう基礎的なところからコツコツやっていきたい。 December 12, 2025