片山さつき財務相 倭国版DOGE
ドン深闇補助金ランキング
1位　国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）
2,671,670,426,000円（12省庁）
問題点：再エネ賦課金・容量市場等で実質的に国民から徴収した資金がほぼそのまま流れ込む構造。失敗プロジェクト続出（メガソーラー破綻、水素ステーション等）でも予算が減らない。

2位　全国健康保険協会（協会けんぽ）
1,278,619,708,000円（14省庁）
問題点：国庫負担分が毎年膨張。中小企業の保険料を国が肩代わりする仕組みだが、実質的な中小企業救済補助金化。

3位　倭国私立学校振興・共済事業団
559,394,050,085円（12省庁）
問題点：私立学校への運営費補助がほぼ自動更新。定員割れ・赤字大学でも補助が打ち切られにくい「ゾンビ大学維持装置」と批判。

4位　博報堂
512,098,065,310円（9省庁）
問題点：電気・ガス料金補助事務局で約319億円受注→7次下請けまで中抜き（実働は末端で1％程度）。2022〜2025年も継続受注。

5位　東京都
363,647,141,864円（379省庁）
問題点：国の補助金を379事業で二重取り・三重取り。オリンピック関連残務でも数百億円が流れ続けている。

6位　国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）
359,531,735,000円（40省庁）
問題点：H3ロケット失敗続きでも予算増。40省庁横断で予算を確保する「宇宙マフィア」体質。

7位　企業年金連合会
337,313,853,034円（3省庁）
問題点：厚生年金基金の清算財源として国庫から毎年補填。実質的な企業年金救済。

8位　国立研究開発法人倭国医療研究開発機構（AMED）
333,635,245,400円（23省庁）
問題点：コロナワクチン開発名目で巨額予算が流れ、成果が不明なまま次年度も増額。

9位　北海道
313,896,630,327円（493省庁）
問題点：493事業で補助金を吸い上げる「補助金ハンター自治体」の代表。人口減でも予算は減らない。

10位　国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）
304,933,564,000円（14省庁）
問題点：研究費の9割が人件費・運営費に消え、実際の研究者への配分は極めて少ない。

11位　防衛省共済組合
303,422,292,102円（170省庁）
問題点：防衛省職員の福利厚生に170事業で国費投入。実質的な公務員優遇。

12位　財務省共済組合
284,818,493,000円（7省庁）
問題点：財務官僚の厚遇維持のための隠れ補助金。

13位　独立行政法人倭国学生支援機構
275,834,969,335円（11省庁）
問題点：奨学金返済免除制度の拡大で、実質的な給付型奨学金化が進む。

14位　独立行政法人倭国学術振興会
231,125,177,456円（19省庁）
問題点：科研費の配分が「天下り先ポスト」と連動しているとの指摘。

15位　大阪府
203,598,350,574円（248省庁）
問題点：カジノ誘致・万博関連で補助金集中。維新政治の「補助金頼み」体質が顕著。

16位　電通（株式会社電通およびグループ）
約200,000,000,000円（9省庁）
問題点：持続化給付金（749億円再委託）、電気・ガス補助事務局等で中抜き構造継続。ランキング15位以下だが、1件あたりのピンハネ率は博報堂を上回るとの指摘。

17位　パソナグループ
約150,000,000,000円（10省庁）
問題点：外国人労働者受け入れ支援事業や大阪万博スタッフ派遣で多重下請け（再委託率80%以上）。補助金総額数百億円中、末端労働者に届くのは10%未満との指摘。X上で「万博の闇」として移民推進の道具化が批判。

18位　ADK
約120,000,000,000円（9省庁）
問題点：東京五輪談合事件で電通・博報堂と共謀、排除措置命令（課徴金33億円）。補助金委託事業で競争制限と中抜きが常態化、2025年控訴審でも有罪判決。

19位　電通テック
約86,000,000,000円（8省庁）
問題点：コロナ感染医療支援システム構築で8.6億円委託中、1.1億円過大請求・届け出なし再々委託。グループ内循環による税金無駄遣いが会計検査院で指摘。

全体として、広告代理店や人材派遣業者の関与が目立つ構造が浮き彫り。
2025年11月27日時点の公的資料（会計検査院報告、経済産業省公開情報）、報道（朝日新聞、日経新聞、NHK等）、およびX上の関連議論を基に選定しました。
主な基準は、電通の持続化給付金事業（約749億円再委託、過大請求1.1億円指摘）や博報堂のエネルギー補助事務局（319億円中71%再委託）のような悪質性（再委託率高く、透明性欠如、国民負担増大）です。

パソナグループ: 外国人労働者受け入れ支援や大阪万博スタッフ派遣で多重下請けが問題視され、総額数百億円規模の委託費中抜きが指摘。X上で「万博=パソナ闇」との批判が散見。
ADK: 東京五輪談合事件で電通・博報堂と並び排除措置命令（課徴金総額33億円）。補助金関連委託で類似構造。
電通テック: コロナ感染医療支援システムで1.1億円過大請求・再々委託問題。
@satsukikatayama November 11, 2025

#27卒
【正直、就活怖くなってきた学生は】

大きな失敗を避けたい27卒は、
最低限の保険として下記だけは今日中にやっておくといいよ↓

①通過率高くて ES軽い企業に出す

設問1個
倭国ロレアル
損害保険ジャパン
バンダイ
りそな
野村證券
大成建設

設問2個
KDDI
メタルワン
横浜銀行
旭化成
みずほ証券
伊藤忠丸紅住商テクノスチール

設問3個
東京メトロ
読売新聞社
EYストラテジーアンドコンサルティング
倭国IBM
野村不動産
倭国生命

設問の一部ガクチカなので、
コピペ使えば一気に提出数増やせるよ

下記の作業を全部やったら気になるところから出していこう

—————————————
後回し厳禁11/25までにやるべき作業↓
—————————————
（作業時間9分）
①11/30までにやると得する優遇ルート

日付早い方がデータ的にも有利なので、
利用申請までは今日終わらせておこう

1個目:（所要時間3分）
https://t.co/FU9EkTo81O
ここは全学生必須！
できれば明日の18時までに利用申請は終わらせよう
※知らない学生多いけど、性格診断の結果自分で見れるAnalysUが便利だよ

※ここは11/30までにアプリ取るといいよ↓
2個目:（所要時間:1分）
https://t.co/2WNBV0cMpn
福利厚生がいい大手グループ系が多め
特に12月中旬はめっちゃ得すると思う

※唯一のSPI対策
3個目（所要時間:3分）
https://t.co/Ke1EHHOHW6
サントリー、東京海上、UUUM、SBI証券など自慢できるような難関大手へのインターン優遇ルートが多い
今登録するとSPIの足切り対策ができる権利ももらえるのもアツい

4個目※ES添削めっちゃクオリティ高い↓
https://t.co/8il6rymYd1
AIとかじゃなくて、ベネッセ運営の社会人がちゃんと業界知識を反映した添削をしてくれる
早めに添削利用権利は持っておくといいよ

5個目※就活後半にめっちゃ有利になる
https://t.co/9hc5fuEIIM
ここは必ず11月中に利用申請しよう！
元々、他社の選考を惜しくも落ちた学生をヘッドハンティングするという天才的発想で覇権を取ったサービス
NTTドコモ、UUUM、住友ゴムなど大手がゴロゴロいる

—————————————
※必ず30日までに利用申請しよう※
②12月までに保険の内定を取れる推薦の使い方

はっきり言って、
ほぼ確実に1社は早期内定取れるレベルだと思う

志望業界で内定がある＝その業界で評価された学生

として面接でも通過率上がりやすい

ちゃんと内定辞退もできるので、
推薦ルート使いたい学生は少し急いで利用申請するといいよ

1個目※NTTデータグループ狙うなら必須
https://t.co/yndYUSvxP7
推薦企業がめっちゃ豪華！
まさかのキリン、NTTデータ、Sky、スターツ出版グループなどが過去実際に紹介されてる
え、こんな優良企業の推薦取れるの？
って驚く学生も多いと思う

2個目:
https://t.co/9DOUi9M4aq
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的！
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ

3個目
https://t.co/XA38fSzjRE
大手狙いの学生にオススメ
リクルート、ソフトバンクグループなど採用人数が多い企業への推薦力が高い

※1番おすすめ※
https://t.co/YPP5zZqQsn
ここでしか取れない高レベルな推薦が多い
新卒採用ここでしか見つからない企業もあるので、利用申請しておくといいよ

※注意点※
1つではなく、空いてれば4つ使って比較交渉してください！

他社も使っていることはキチンと伝えよう

エージェント同士が競争してくれるから対応も丁寧になるし、いい求人も引き出せる

なるべく志望業界や志望職種で紹介してもらおう！
仮に中小でも就活後半に、
『同じ業界の内定実績』を使って就活できるので

—————————————
③もうすぐ応募できなくなる非公開選考

まだコネが1社もない学生は、とりあえずこの2つ出ておこう！

ガッツリ記録残るだけでなく、
OBや社員の認知まで取れるので面接めっちゃ有利になるよ

1個目※全学生必須↓
https://t.co/sYlux5fGHG
伊藤忠商事
コクヨ
地主
ネスレ倭国
ユニ・チャーム
三井住友銀行
アクセンチュア
P&G
など
早期選考直前にあえて隠れ説明会やってるので必ず出席データ残しておこう！

2個目※1番オススメ↓
https://t.co/V2SZ7kiXyD
3人に1人早期内定が取れるので、保険の内定作りに向いてる
あのテスラをはじめ、三菱商事、花王、アサヒビール、カゴメなど
超難関に毎年卒業生を出す有名なイベントで、卒業生のノートも貰える

3個目※残り20名↓
https://t.co/w0eFB2zM4g
最終面接確約チケットつきの隠れ選考
キリン、グリコ、ソフトバンクなど大手も多く情報取るだけでも使えると思います

就活hackブログ版
27卒受かりやすい大手300社リストやキリン、サントリー、バンダイなどの1万字越えの詳細企業研究を配布中
※PR November 11, 2025

シリアの現政権は税収の減少と資源の枯渇で喘いでおり、社会保障費などを廃止し、パンや燃料などの価格が上昇し電気などの料金も大幅に上昇している
コレは財政赤字の解消に必要性という主張に基づいて行われています
所得・売上法案の解体で免税基準額が大幅に引き上げられて個人および法人の年間所得が6,000万シリア・ポンド（公式為替レートで約5,450米ドル相当）まで完全に非課税となります。この基準額を超える所得については、計算方法が変更となります。免税基準額を超える最初の500万シリア・ポンド（約450米ドル相当）については、6%の軽減税率が適用されます。この金額を超える所得については、金額に関わらず8%の税率が適用され、低税率維持に向けた動きを示しています
シリア財政政策史上、非論理的で前例のない一連の減税案であることが明らかになり、その実現可能性と公平性に深刻な疑問が生じます。企業規模、生産量、利益水準に基づく実質的な差別化を一切行わず、企業に対し10%から15%のほぼ一律の税率を課すという政策は、市場内においても階級格差を永続させる、全く不当で不公平な政策です。数十億ドルの利益を生み出す大規模な持株会社や巨大工場と、運営費をかろうじて賄うだけの小規模な工場や中規模企業に同じ税率を課すのは、全く不合理です。このような税の均一化は、税の公正さの礎である「負担能力」の原則を否定するものです
所得税法案は抜け穴を塞ぐどころか、前例のない「合法的な」脱税の機会を与えています。企業や事業部門全体が広範な法の抜け穴を悪用し、所得の大部分を正式に免税することが可能になります。新たな規定の下では、事業主は、従業員福利厚生基金への拠出金、食事手当、旅費、訪問者や代表団への接待費、マーケティング、研究開発、研修関連費用など、いわゆる従業員福利厚生に関連する多額かつ多様な費用を控除できます。これらはすべて、事業主が会計記録において容易に操作し、水増しして申告利益を減らすことができる費用です。ダマスカス大学経済学部の教授らによる推計と分析によると、この会計慣行により、事業主は実際の所得の約70%を金融当局と課税基盤から密輸することができ、結果として法律の効果を失わせ、国庫から数十億ドルもの資金を奪うことになります。 November 11, 2025

実際、彼氏彼女いたことない人って就活のとき将来家庭持つこと考えるの？

恋人も友達もいないし全国転勤とか土日休みかとかそんなに重視してないんだけど大丈夫かな

福利厚生の説明聞くときも結婚した後系の話はいつも聞き流してる

#27卒 #26卒 #就活 November 11, 2025

転職成功者が全員やってる秘密のルールですが、

・現職への迷惑は気にしない
・口コミサイトは信用しすぎない
・やりたい事ではなく”出来る事”を増やす選択
・年収、福利厚生など条件面で決めない
・ネガティブな退職理由を伝えない
・社内に辞めることは絶対に言わない November 11, 2025

青春ジャンプを動画でも見せてくれてお馬さんとのオフショットと吹き出しまで付けてくれる福利厚生の厚さ　ありがとうございます https://t.co/WopM2oYgJ2 November 11, 2025

遊んでた子ほど早く終活するよねー…　嘘つくの上手いんだろうな

26卒NNTで納得内定めざすならハロワよりも、就活エージェントかなあ
内定率高まるし、新卒の福利厚生がいい企業が多いと思う
以前、選び方とかおすすめをまとめたのあるから固定に貼っておくね　参考になれば…！ November 11, 2025

https://t.co/el2jH5RnnE
【紹介から始まるパートナービジネス戦略】販売経路の76%はパートナー経由/代理店で売れるのは上位1割のみ/鍵は代理店の活性化/パートナー参画でV字回復した事例
PIVOT 公式チャンネル　#AI要約　#AIまとめ

紹介から始まるパートナーマーケティングとパスポの可能性

🔳パートナーサクセスの概要
2019年創業のパートナーサクセスは、メーカーと販売代理店の間をつなぐ「パートナーサクセスPRM」というクラウドツールを提供し、代理店販売をスムーズかつ拡大しやすくすることを支援している。メーカー側と販売代理店側のコミュニケーションがブラックボックス化し煩雑になっている現場課題を、テクノロジーで可視化・効率化するために立ち上がった会社である。

🔳パートナービジネスとパートナーマーケティング
パートナービジネスとは、代理店販売や企業同士の協業によってサービスを届ける手法であり、多くのメーカー・ベンダーが採用している。イノベーターやアーリーアダプター層を直販で取り切った後、情報感度が高くない多数派層にリーチするために、パートナーの信頼を借りて販路を広げるのがパートナーマーケティングという位置付けである。

🔳直販24％・パートナー経由76％の販売構造
IT・デジタルツールの流通データを見ると、直販は全体の24％に過ぎず、76％はパートナー経由で販売されている。スマートフォンを携帯キャリア経由で購入するように、生活者は意識していなくても代理店を通じて商品・サービスを購入しているケースが多数を占めており、パートナー経由の影響力は非常に大きい。

🔳パートナーマーケティング元年と顧客獲得コスト高騰
2022年ごろから「パートナーマーケティング元年」と言えるほどこの手法への注目が高まり始めた背景には、スタートアップを含む多くの企業が広告やWebマーケティングに投資する中で顧客獲得コストが高騰している現実がある。既存の広告チャネルだけでは獲得効率が合わなくなり、「まだ活用しきれていないパートナーチャネル」に改めて目を向ける企業が増えている。

🔳10％の企業が90％の売上を上げる二極化
300社以上の支援を通じて見えてきたのは、パートナービジネスの世界では「10％の企業が90％の売上を上げる」という極端な二極化が起きていることだった。上位10％のパートナーは大きく売上を伸ばす一方、残り90％のパートナーはほとんど動けておらず、この「90％をどう動かすか」が業界全体の大きな課題となっている。

🔳専業代理店と兼業代理店という二つのタイプ
パートナーには、特定商材を軸に顧客を探して売り歩く「専業代理店」と、既存顧客との関係の中で課題を聞き出し、その課題に合う商材を後から探してくる「兼業代理店」という二つのタイプがある。専業代理店は商品起点で顧客を探すのに対し、兼業代理店は既存顧客の悩み起点で提案するスタイルであり、後者が9割を占めていることが分かってきた。

🔳兼業代理店の「診断はできるが処方がない」課題
兼業代理店は顧客の悩みや課題を日常的に聞き出せる一方で、それを解決する商材を持っていない・どこから仕入れてよいか分からないというギャップを抱えている。診断はできるが、処方する薬が手元にない状態であり、商材数の多さや仕入れ難易度の高さも相まって、せっかくの顧客課題が売上につながらない大きなボトルネックになっていた。

🔳パートナーサクセスパスポート（パスポ）の基本コンセプト
こうした兼業代理店の課題を解決するため、2025年4月に「今すぐ誰でも売れる代理店になれる」をコンセプトとしたパートナー紹介マーケット「パートナーサクセスパスポート（パスポ）」をリリースした。パスポではパートナーが個別に代理店契約を結ぶ必要がなく、プラットフォーム側が商材を仕入れ、紹介者はカタログ化して紹介するだけで収益が得られる仕組みを提供している。

🔳パスポの具体的な仕組みと操作イメージ
事業者も紹介者も無料登録でデータベースにアクセスでき、商材の詳細と報酬条件を確認しながら、自社向けのカタログを自由に組み立てられる。見込み顧客がいれば、プラットフォーム内のチャットで「このお客様に連絡をお願いします」と送るだけで事業者側が対応し、進捗は管理画面で追跡可能。報酬計算も自動化され、月末締め・出金申請で振込まで完結する。

🔳契約・審査プロセスの大幅短縮と参入障壁の低下
従来は1〜2か月かかっていた代理店契約・与信・法務チェック・審査といったプロセスが、パスポ上では事業者側の「許可ボタン」ひとつで済むため、最短1秒で取り扱い開始が可能になる。これにより、若い企業や地方企業でも短期間で提案の幅を広げられ、紹介者が集まりやすくなる。商材仕入れの苦労や門前払いのリスクを大幅に減らすことができる点も大きなメリットである。

🔳信頼性担保と相互評価によるリスク管理
登録時には法人・個人ともに審査を行い、法人は企業情報や規模、個人はEKYCや電話番号認証などで最低限の与信・本人確認を行っている。加えて、UberやAirbnbのように事業者と紹介者が互いに対応品質やスピードを評価し合う相互評価機能を導入し、条件や実績だけでは見えないオペレーション面を可視化することで、健全なプラットフォーム運営を目指している。

🔳シェアリングエコノミー型モデルと実績の可視化
パスポは紹介者への報酬還元を重視したシェアリングエコノミーモデルを採用し、多数の紹介者を束ねて事業者との条件交渉力を高めている。紹介実績に応じたランク制度を設け、売れば売るほどランクが上がり、これまでブラックボックスだった「誰がどれだけ売ったか」という実績を可視化していく。これにより、紹介者の実績がパスポートのような信用情報として機能し、新たな取引機会の拡大にもつながる。

🔳導入企業・パートナー構成と代表的事例
リリースから約5か月で150社超の事業者が商材を掲載し、紹介者側は1500社が登録、そのうち約8割が法人という構成になっている。大企業や地域金融機関だけでなく、創業30年・100年の老舗中小企業も多く参加しており、岡山の「ワークスマイルラボ」は、コピー機専業代理店から「働き方改革支援企業」へと業態転換し、パスポを活用しながらクロスセルで収益拡大に成功している事例として紹介された。

🔳「オフィスで野菜」とインセンティブ設計の工夫
人気商材の一つ「オフィスで野菜」は、オフィスに冷蔵庫を設置し、週1〜2回サラダや惣菜が届く福利厚生サービスであり、健康経営ニーズの高まりを背景に紹介数が伸びている。紹介された企業が2か月無料で試せる特典と、紹介者にもインセンティブが入る「ダブルサイドインセンティブ」、さらに本契約時にもインセンティブが発生する「ステップインセンティブ」によって、制約率とバイラル性を高めている点が特徴である。

🔳アフィリエイトとの違いと目指すスケール
パスポとアフィリエイトの違いは、匿名的なリンク経由ではなく、「顔・名前・実績」を持つ紹介者の信頼に基づく取引である点にある。単なるリンク収益モデルではなく、実在企業・実在人物が自らの信用を背景に紹介し、その実績が評価・ランクとして蓄積される構造になっている。将来的には100万商材の集約を目指し、代理店契約書そのものを不要にするレベルの流通基盤を作りたいと語られている。

🔳営業人口減少時代の流通インフラとしての役割
少子高齢化に伴う労働人口・営業人口の減少により、「メーカーが物を作り自社営業で売る」という20世紀型モデルは成り立ちにくくなっている。そこで、既に顧客基盤を持つ企業に「荷物を多く持ってもらう」ように、1社1商材ではなく複数商材を一緒に運ぶ仕組みを作ることで、限られた営業リソースでも効率的に良いサービスを必要な人へ届ける新しい流通インフラを目指している。

🔳フェアに挑戦できる社会と地方企業への期待
これまで情報の非対称性からメーカー側が強くなりがちで、代理店側は評価されづらい構造があったが、実績や評価を可視化し、信頼を基軸に取引が行われることで、企業同士が互いの強みを活かしながら共存・協業できる「フェアに挑戦できる社会」を作りたいと考えている。特に中小企業が99.7％を占め、地方企業が多くの顧客基盤を持つ倭国において、地方企業が流通の一翼を担うことで、営業人口減少や地方格差といった社会課題の解決にも貢献できるとし、パスポを無料で活用してほしいというメッセージが送られた。 November 11, 2025

蒼井さんはママなので自分がオタクのそばにいなくても寂しくないようにおはようとご飯食べたツイートをしてくれる、これがアオイショウタの福利厚生 November 11, 2025

スパワールド行くかー。会社の福利厚生で割引でチケット買えるからありがたや November 11, 2025

そして昨晩ライブが終わって淋しくなってるタイミングで新ビジュアル解禁してくださるSUPER EIGHT陣営様の福利厚生の手厚さ🥹👏✨
ヨコちゃん😋🖤はじめみんな可愛い☺️🖤💜🧡💙💚もうベテランの域なのにこんなPOPな感じも似合っちゃうなんてもうなんていうか素敵で無敵すぎる😆🖤💜🧡💙💚 https://t.co/ZXpiSHAcup November 11, 2025

【法定福利厚生】

法律で義務付けられているもの

① 健康保険

② 厚生年金保険

③ 雇用保険

④ 労災保険

⑤ 介護保険

⑥ 子ども・子育て拠出金 November 11, 2025

実際、彼氏彼女いたことない人って就活のとき将来家庭持つこと考えるの？

恋人も友達もいないし全国転勤とか土日休みかとかそんなに重視してないんだけど大丈夫かな

福利厚生の説明聞くときも結婚した後系の話はいつも聞き流してる

#27卒 #就活 November 11, 2025

二宮くん、独立してから稼ぎが減ったと言ってた。
ホールディングスの社員への福利厚生の手厚さを見て、オフィスにのが赤字にならないか心配になったけど、著書の印税が沢山入って二宮くんの懐が潤うといいな💰️
#独断と偏見 November 11, 2025

年に１度の最大級のお得イベント
Amazonブラックフライデー関連の情報超まとめです。
今回は遂に『レオピン4』が並んでいます！
これによりイグ式が完成系に近い形となりました。

初登場のサプライズプレセールは11/20(木)23:59まで
先行セールは11/21(金)0:00～11/23（日）23:59までの3日間
本編セールは11/24(月)0:00〜12/1(月)23:59まで

サイバーイグアナ式に最新アプデがあります🦎
11～12月版のイグ式と関連情報はこのポスト中ほどです
本ポストをシェア・ブクマで皆様とお役立てください

都度、安くて需要のありそうなアイテムを
↓ ツリーに追記していきます ↓

例によって『先行セールで登場していたアイテムが本番で
さらに値下げされたという事例はなかった』との事や
https://t.co/pYk3HqJMAa
物価高によるセール競争率の上昇を鑑みると先行超有利です
まずポイントアップキャンペーンに忘れずに登録しましょう
https://t.co/0dRG5IjKhV

ブラックフライデー及び先行セールに先立ち
11/20(木)23:59まで『サプライズプレセール』開催です
先行セールの前の先行セールみたいな感じですね
---------------------------
まずは最新のサイバーイグアナ式です

サイバーイグアナ式に必要なアイテムが
＿人人人人人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞　遂に『レオピン4』登場で実質安くなる　＜
＞　メインのアイテムが超お買い得　 　 　　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^^Y^Y^Y^Y^^Y^Y^Y^Y￣
レオピンの進歩により2錠必要だったものが
1錠で済むようになった『レオピン4』シリーズが
ようやく買えるようになりました！🦎✨

特に冬場の効果は夏場以上に見込めます。
エネルギー生産と体力アップからの冷え対策や感染症対策
カサカサ肌対策や寒い中でもより動けるようになる事で
稼ぎや活動量をアップさせたり年末年始の仕事や行楽を
より捗らせたり等、多くの場面で成果が期待ができます。
半年以上は持つアイテムが多いので全く損も無いので
『福利厚生費』で賢く買い溜めておきましょう
---------------------------
改めてサイバーイグアナ式のおさらいになります
効果と作用の詳細はこちら
https://t.co/5sn8YLQsAU

必要な物になります
基本セットは以下の①～④まで。
美容目的でより肌や爪を更にキレイにしたり
冬場の髪やカサカサ肌の対策をしたり
腸内環境や睡眠の質の改善を行いたい方は
①～⑩までを揃えましょう。

デスクワーク中心の方は②と③と糖分は『錠剤』で
冬場でも汗をかく場面が多い方は『飲料』がオススメです
大幅値引き中のアイテムは枯渇しやすいので
先行セールの段階で速やかにレジを通しておきましょう

①レオピン系
新登場の『レオピン4』がようやく並びました！
2錠が1錠で済むようになりノーマル価格でも既に倍お得です
※セール期間中はいつもレオピンから欠品するので
レオピン4がボッタクリ価格でない限りは
買えるうちにゲットしておく作戦を強く推奨します。

🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨
↓この価格で1錠で済むのはかなり嬉しい
キヨーレオピンキャプレット4 50錠
https://t.co/T4dy24Bn7s
↓コスパで見たらこちらがお得
キヨーレオピンキャプレット4 100錠
https://t.co/oWCqe5h0Il
🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨🦎✨

レオピン系の供給も価格も非常に不安定なので
バイオエリクサーV3への置き換えもオススメです
『バイオエリクサーV3』
自然由来マルチビタミン&ミネラルサプリ
肉体&精神疲労回復 脳疲労回復 アリウムSAC
機能性約30日分
https://t.co/ApvjjCM9DT

↓性能も高いが値段も高いやつ　あまり安くならないので
通常版レオピンに高麗人参を足す作戦もオススメです
レオピンファイブキャプレットS 200錠
https://t.co/i4ZSfazlJT
レオピンファイブキャプレットS 100錠
https://t.co/YhE3edMzBn
レオピンファイブキャプレットS 50錠
https://t.co/bA0iXO4rYI

↓旧製品シリーズ　欠品の際の選択肢などに
キヨーレオピンキャプレットS 200錠
https://t.co/qXBxNRlLTF
キヨーレオピンキャプレットS 100錠
https://t.co/aqIeeHiSWm
キヨーレオピンキャプレットS 50錠
https://t.co/ZQsslmF9P3

※レオピンで液体をカプセルに入れるタイプは
臭いやカプセル詰め作業が大変過ぎて続かないので
イグ式では固体の錠剤タイプしか用いません

②ビタミンC要素
高濃度で長く効くリポソーム錠剤でないと絶対ダメです！
安い製品を選ぶと性能が出ません。
↓いつものやつ【超】大幅割引中、補充タイミング
【高濃度× 持続型】マイシー リポソーム ビタミンc
サプリメント vitamin c 60粒
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キテン リポソームビタミンC サプリメント 2000mg
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③クエン酸要素
歯を痛めないコーティング付きしか絶対勝たん
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歯を痛めない酸味軽減コーティング済み 国産120粒 30日分
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※②＆③を水分で摂る場合は
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ポッカサッポロ キレートレモンWレモン 500ml×24本
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④アミノ酸要素
奥歯で噛んで飲み物で流し込むとわりと味は無視できます
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味の素 アミノバイタル タブレット
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アミノ酸の味が苦手な方は粉末タイプを粉薬みたいに
一気に喉の奥で飲むと良いです
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味の素 アミノバイタル プロ グレープフルーツ味
アミノ酸 3800mg BCAA EAA コンディショニング 30個
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---ここまでが基本セット---

⑤ヨーグルト毎回1食分相当の何か
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【生きた乳酸菌 酪酸菌 贅沢配合】 ビフィラル 30日分
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森永乳業 1日不足分の鉄分 のむヨーグルト プルーン 125ml 24本セット
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⑥ビオチン
美容目的の重要アイテム 特に肌や爪に◎
冬場のカサカサ肌対策にも◎ 初回分はクーポンを忘れずに
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【持続型ビオチン 15,000μg贅沢配合】贅沢ビオチン
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⑦乳酸菌入りのユーグレナ
乳酸菌とユーグレナが揃う事で相乗効果が発揮され
胃腸の健康にとても役立ちます。必ず乳酸菌と併せましょう
錠剤タイプ
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山本漢方製薬 ユーグレナ+乳酸菌 120粒
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からだにユーグレナ グリーンタブレット 乳酸菌配合 120粒
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ドリンクタイプ
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からだにユーグレナ ユーグレナ ピーチミックス風味 乳酸菌 24本 睡眠 ドリンク
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⑧更にエビオスで腸内環境を整えミネラルも補充します
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エビオス錠 1200錠
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⑨ミネラル類
女性のPMSや貧血対策も効果的です　
これが足りないとイグ式の性能が出ない場合があります
↓今回オススメ、大幅割引中
クリニック共同開発 Feminas 栄養機能食品 ヘム鉄 鉄分 10mg 葉酸 200μg
国内製造 ビタミンB群 ビタミンC 8種の和漢配合 鉄分サプリ (30日分)
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富士フイルム ヘム鉄&ミネラル 女性に必要な8種の成分
(ヘム鉄 ビタミンB6 B12 D マグネシウム カルシウム 葉酸 イソフラボン)
(30日分150粒 × 2袋セット)
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⑩高麗紅参
通常のレオピンと一緒に飲むと
レオピンファイブ寄りの効果へ近づける事ができます
高麗紅参は何でも良いという訳ではなく品質が重要です
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まるごと高麗人参30粒 (6年根・高麗紅参粉末100％)
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まるごと高麗人参90粒 (6年根・高麗紅参粉末100％)
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[ 高麗紅参で期待できる効果 ]
ジンセノサイドやサポニン等の効果により
・更に疲労感を回復、 免疫力をアップ
・普段の体調そのものの底上げ
・寒い時期におけるポカポカ感アップからの
　冷え性の改善、血行の改善
　それにともう会う不眠の予防や改善
・精神的ストレスの軽減
・関節痛や糖尿病、骨粗しょう症の予防
等の効果が見込めます
更に
サイバーイグアナ式×カフェイン併用で
ブーストをかけた時に生じる反動を
速やかに解消したい方に激しくオススメです
---------------------------
[ 注意 ]
サイバーイグアナ式で効果を出すには
学食以上の3食としっかりした睡眠が必要です。

酸性の物を多く摂るので野菜や大豆や
ワカメ等のアルカリ性食品や
腸内環境を整える為の乳酸菌も取り入れて
内側から整えていきましょう。

その際は後述の【疑似焼き鳥丼ライト】や
【疑似牛丼ライト】もお手軽でオススメです。

より動けるようになってこの時期の稼ぎに差をつけたり
年末年始のイベント・行楽を楽しみまくりましょう！🦎 November 11, 2025

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■同伴
20:59まで30% / 21:59まで25% / 22:00〜20%
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議案総括質疑の論点まとめ（議案107号・108号）
　今日は「議案総括質疑」といって、市が提出した全ての議案について、総括的に質疑を行う日でした。
特に今回は、議案第107号・108号（放課後児童クラブの指定管理者の指定）の議案について、多くの質疑が集中しました。
以下は、随時まとめたもので、答弁を逐語で再現したものではありません。ただし、できる限り正確に論点を整理するよう努めました。
数日後には議会中継の録画も公開されますので、正式な発言内容はそちらでご確認いただけます。

🌟子どもの安全・保育の質に関する論点
1. スポットワーク（短期バイト）による安全の懸念
Q：過去にシダックスがスポットワーク（短期アルバイト）を活用したという報道を見たが、今後も同じことが起こるのではないか。
A：令和7年2月に、こども家庭庁から「放課後児童クラブにおけるスポットワークの活用は望ましくない」という通知が出されている。この通知を踏まえ、スポットワークを使用しない運営となるよう、市として事業者と協議していく。

2. 倭国版DBS（性犯罪歴照会） は導入される？
A：事業者がこども家庭庁に申請し、認定を受けて運用する。

3. 子どもの声が反映されていないのでは？
Q：指定管理者の選定過程に子どもの声が入っていない。
A：制度上、子どもの声を聞くことをしていない。ただし審査委員会には
•PTA
•がくどう保護者連絡会
•子ども大学関係者
•こども家庭福祉審議会委員
…など子どもと関わる委員を入れている。

4. 育成の質（福祉性）が評価されていないのでは？
Q：福祉の視点が見えない。
A：評価票に明記はなくても、公的施設の実績・経験の項目で福祉性を評価している。

5. 事業団3位の理由
Q：なぜ事業団が落ちた？
A：現行運営はオールAだが、安全・研修・危機管理など将来の計画の総合評価で差がついた。

6. 夏休みの昼食提供
A：地元業者を活用する提案を受けた。費用は今後協議。

🌟職員の雇用・処遇に関する論点
1. 職員が離職することへの懸念
Q：事業者が変わることで職員が大量に辞めるのでは？
A：提案書に継続雇用・処遇維持が明記されており、市としても業者と協議して守らせる。

2. ほか自治体においてはシダックスの9割継続雇用・定着率85%だが・・・
Q：（定着率85%のうち15%は）辞めた人もいることをどう考える？
A：個々の事情までは把握できないが、その場合、処遇と福利厚生について事業者と協議し改善を図る。

3. 現支援員の経験が継続されるのか
A：現場の文化を無視してはうまくいかない。
市としても「引き継ぎを丁寧に行うよう」新事業者に伝える。

4. 株式会社は利益優先では？
A：子ども分野は利益最優先ではないと明言しており、スケールメリットで備品コストを抑え人件費に回す提案を受けている。

🌟契約の在り方（公募・選定・随意指定・ブロック割）
1. なぜ随意指定から“公募”に変わったのか
A： より良い市民サービスの提供のため。
　　デジタル化など多様なニーズに応えるため競争が必要。
　　現在、原則、随意指定の契約は富士見市にはなく、契約は公募が原則。

2. 事業団は実績「オールA」だったのになぜ3位？
A：Aは仕様書に対する現行の評価。今回は審査委員会で未来の運営計画を含めた総合評価で順位が決まった。

3. 他市の満足度・実績はどう反映した？
A：配点項目ではないが、審査委員に他自治体の実績も参考にするよう依頼した。

🌟運営安定性・撤退リスク・バックアップ体制
1. 大企業による撤退リスク
Q：営利企業は途中で撤退しないか？
A：シダックスは全国・県内で多数の実績があり、短期撤退は想定していない。

2. 突発的シフト変更に対応できるのか
A：市内事務所を設け、バックアップ体制を整えると回答。

3. 地域性は守られるのか
Q：大企業で地域性が失われないか？
A：1から作る部分もあるが、学校・地域と連携して運営できると考えている。

4. 誤った情報の資料拡散による混乱
Q：保護者から混乱で動揺が広がっている。市の認識は？
A：
•子どもが安心して過ごせることが最も大切。
•情報が錯綜していることを認識。
•議決後には、現事業者 → 新事業者への丁寧な引き継ぎで不安を払拭。

5.事業者変更によるトラブル懸念
A
•市において過去の指定管理者事業者変更では大きなトラブルはなかった。
　• 今回も、引き継ぎをしっかり行うよう指示。モニタリングでも対応する。


🌟市長の総括答弁（要旨）
•現場の雇用・経験は大切。
•シダックスのノウハウを評価する。
•地域性や文化を無視した運営はうまくいかないので、新事業者にはその点を重ねて伝える。
•今回は「より良い放課後児童クラブを作る」ための審査であり、審査結果を尊重する。 November 11, 2025

@macoffice_inc #あったら嬉しい福利厚生
バースデー休暇 November 11, 2025

@O625u_u 昔見た時福利厚生が
原宿にあるオフィスのビルの屋上で休憩出来ます（意訳）
しか無かったのもやばい November 11, 2025

会社の福利厚生のひとつでインスタントスープとかがちょっと安く買えるんだが、ミルクティーうまかった… November 11, 2025