ガイナックスの経理が杜撰だったという話で、バチカンの財政立て直しのための研修で、講師から「いいですか物品を買うときは稟議を回してから購入してください」って説明に「なんでそんなことを」「いままで必要なかった」と反対の声が上がったのを思い出した December 12, 2025

🇮🇳人ボス「テストの点が悪い子どもを叱った」

🇺🇸「結果で叱るとかマネジメント研修で真っ先にダメ出しされるやつ」

私「叱られて学ぶのは『失敗は隠せ』」

🇲🇽「子のテスト結果から測られるのは親の人間性」

🇨🇳「点数が『家庭環境の成績』だと気づいたら、叱る相手が変わるよ」

ボスがフルボッコ😂 December 12, 2025

調査官「株式会社バイキン城への外注費ですが、どのような業務を委託していますか？」
ジャム「はい。地域安全啓発イベント兼・防災訓練の演出運営です。子ども向けに危険回避行動を身につけさせるため、事前告知した上で疑似インシデントを演出し、避難誘導や通報訓練、対応手順の確認を行っています」

調査官「襲撃ではなく、演出としての訓練、という位置づけですね？」

ジャム「その通りです。実害が出る形のものは一切やっていません。バイキン城は 演者・運営・台本の一部制作、当日は 進行管理と安全管理を担当しています」

調査官「成果物はありますか？」

ジャム「あります。こちらです。
業務委託契約書（役務範囲、責任分界、再委託、秘密保持）
企画書（目的＝啓発/訓練、対象、KPI）
台本・絵コンテ（演出内容と安全設計）
実施記録（写真・動画・タイムライン）
実施後レポート（参加者数、アンケート、改善提案）」

調査官「金額算定根拠は？」

ジャム「月額固定ではなく、案件ごとの見積です。
工数×単価＋当日運営人員＋機材費で積み上げています。相場比較も付けています」

調査官「反面調査もしています。バイキン城側はイベント運営と演出を受託し、台本・運営計画を納品したと回答しています。整合していますね」

ジャム「はい。なお、よく誤解される点ですが、資金の還流（キックバック）や相殺はありません。
支払いは当社からバイキン城への一方向で、別取引で相殺した事実もありません」

調査官「備品調達やシナリオ作成を、逆にジャムさん側がバイキン城に提供している、という話も聞きましたが？」

ジャム「それは提供ではなく、当社が第三者から直接購入・手配しています。バイキン城に売上を立てたり、逆請求させたりはしていません。循環取引に見える設計は避けています。バイキン城が必要な仕様を提示し、当社は安全基準に沿って調達して、当日の運営に使う形です」

調査官「なるほど。双方向取引や相殺があると循環取引疑義が立ちますが、それを避けている、と」

ジャム「はい。演出の目的も、集客（広告宣伝）と訓練（研修）に限定しています。危険を作って需要を作る構造ではありません。啓発活動として自治体のガイドラインも参照しています」

調査官「では、確認します。業務目的は合理的、成果物と実施記録あり、反面調査も一致、金額根拠も積上げで相場感あり、資金還流なし。この外注費は 広告宣伝費/研修費相当として損金算入を是認します」

ジャム「ありがとうございます」

調査官「一点だけ。社内や帳簿上の用語は統一してください。襲撃などの表現は誤解を招きます。今後は安全啓発イベント訓練演出で統一してください」

ジャム「承知しました」 December 12, 2025

◻️ほんと異常な制度でした…

＞『所得税免除』の特権廃止へ

ほとんど知られていないが、中国人留学生が倭国で稼ぐアルバイトの給料は所得税が免除される。

同じ留学生でも、米国、インド、ベトナム、マレーシアなど多くの国の留学生のアルバイト収入には所得税が課税され、給料から源泉徴収される。

＞理由は日中租税条約にある。

教育や技術習得のために滞在する学生、研修員は〈その生計、教育又は訓練のために受け取る給付又は所得については、当該一方の締約国の租税を免除する〉という内容だ。 December 12, 2025

今日は仕事おわったらスタバ寄って新作のフラペチーノ食べる。美容看護師に転職を自分なりに調べてわかったこと↓

【脱毛・美容皮膚科・美容外科】
・研修ピンキリ
・年収高めもある
・残業は職場による
・売込みあるか要確認
・日勤だけなのサイコー

ただ平均年齢がさ…↓ December 12, 2025

ロマニ復活するな派閥だけど令和コンプライアンス研修受けるロマニはかなり見たいかもしれない December 12, 2025

至言だ！！！😅

＞今の若者は、恋愛も自由に出来ない。自由に楽しむことが出来ない。特に大企業で働く男性の場合、会社の研修等でコンプラ、コンプラと連呼されるので、それがどうしても心理的なバリアになる。これは気の毒だとしか言いようがない。

最近の20代男性（Z世代）、明らかにハ―ドモ―ドだよなという件に関して｜東大卒の人生を考える会 https://t.co/XGzbwEFoVw December 12, 2025

絶対に行かないクリニック②
ライ⚫︎ラリー→港区飲み来すぎ案件ステマ多い
モッ⚫︎→死亡事故
ビアン⚫︎→ぼったくり
ジェネリック紀田→ぼったくり
田口→犯罪犯して改名
sb⚫︎→新人研修所
ティア⚫︎→全てが残念
青山外⚫︎→ヒアル0.1cc売りで分注祭り https://t.co/kX17mRiMr9 December 12, 2025

社会福祉法人 川崎市社会福祉協議会
川崎市福祉人材バンク 地域課題研修にて
「アルコール依存症と共に生きる〜セカンドチャンスを目指して〜」をテーマにお話させていただきました

チャンスを掴む準備が大切
そして、掴むまでの過程を誰かが必ず見ていると信じています

ありがとうございました！ https://t.co/nfX2q3vRG8 December 12, 2025

新木場CRの様子を見に行ったら7101Fが分割され先頭車は研修庫の中に…
もうすぐさようならかもしれません。 https://t.co/RO2TskcMRJ December 12, 2025

#自由民主先出し
📌憲法改正実現に向け国民運動を加速
新役員体制初の本部会議を開催

党憲法改正実現本部(本部長・中曽根弘文参院議員)は12月5日、新しい役員体制になって初めてとなる本部会議を開催。

研修会等を通じた国民運動を活動の主軸とし、世論醸成を図っていくことを確認しました。

冒頭のあいさつで中曽根本部長は「高市早苗総理は所信表明演説で『総理として在任中に国会による発議を実現したい』と憲法改正実現への決意を述べた。

できるだけ早くこれを実現すべく全力で取り組んでいきたい」と力強く決意を語りました。

この日の会合ではまず、今後の活動の進め方について新藤義孝同本部事務総長から説明がありました。
https://t.co/Wfm1v1C2hk

#ニュース #購読者募集中 December 12, 2025

令和3年度東京都DV交付金
Colabo証憑 その②

研修と思われる領収書(カード引き落とし？)の明細書なんですが、発行日が令和4年4月4日で証憑と併せて提出していると思われる実績報告書の収受印の後日付なんですよね(1枚目)。
証憑だけ後付けで出してるんですかね・・・。

というか、そもそも令和3年10月支払いなので、遂行状況報告書の時点で提出していないといけない話でもあるのですが・・・。

そもそもDV交付金の手引きには「発行日が交付対象期間内(令和3年4月1日から令和4年3月31日まで)であること。」となっているんですが(2枚目)。
大丈夫なのかなコレ。 December 12, 2025

@sow_LIBRA11 昔、会社の研修の講師が「私は今まで◯◯冊の本を読んで来ました」と胸張ってて、毎日食べるパンの枚数よく数えてるな、と感心した。 December 12, 2025

>RP　レイフォースが世に出た頃、私は会社でアミューズメントセンター研修を受けていて松戸の東京ガリバー（今はない）で短期間働いていました。担当していたフロアにレイフォースがあって、毎日毎日BGMを聞いていましたし、休日に自分もプレイしていました。

TAMAYOさんの「PENETRATION（レイフォース1面BGM）」はタイトル名が「侵入」という意味でもあり、まさにゲーム業界へ入った自分にとってのテーマソングみたいな感じでした。今でも車で聞いてます。

ちなみに同じフロアにセガさんの「デイトナUSA」があって、光吉さんの「デェイトォナーーーーー」も毎日毎日聞いて元気づけられていました。当時、辛いことがあっても「ロォォリンスターーーーーーー」で前向きになれたんです。

光吉さんとはその後ご縁があり、第3次スパロボαの収録でお会い出来ました。もちろん、デイトナUSAのBGMも今なお車で聞いてます。 December 12, 2025

中国の大連にある倭国企業で工場の現場指導を依頼され、工場に出かけると今まで見たことのない汚さでした。
とても無理だと思いましたが、定期的に
行くことにしました。
ある日の指導で、受講していた中国人の課長さんたちに「あなた方はこの工場をよくしたいと思っているのですか？」と問いかけました。みんな、よくしたいと答えるので、「じゃあ、今から、現場に行って改善点を考えてきてください」と話しました。
現場から戻ってきた課長さんたちが、
熱心に改善すべき点を発表するのを聞いていた倭国人のS総経理（社長）が、彼らに
もっと考えさせた方が良いと得心しました。
そして、改善活動を始めることになり、
よい改善には湯浅賞という賞を与えました。
なかなか素晴らしい改善も出てきて、
現場はみるみる良くなり社員の意識も高まりました。ある日の指導で、受講者に改善をやってみた感想を訊ねると、ある受講者が以下のように答えました。
その受講者は、当初、改善にまったくやる気がなく、むしろ、反発していました。
曰く、
「私は、会社というのは、上司から言われたことだけをやればよいと思っていました。
でも、改善をやって気がついたことは、
会社とは自分を成長させる場だということです」
その感想を聞いて気がついたことがありました。それは、大半の人たちは、給料をもらうだけのために働いているのだというある側面の当たり前の現実と、人間は変わるということでした。
以前、シンガポールの日系企業でオペレーター向けの研修をした時、受講者が英語も中国語も中途半端で、おまけに自信もなさそうなので、ホワイトボードにある例を書いて、こう言いました。
「あなた方は、本来持っている力の三分の一も使っていません」
みんな反発するかと思ってところ、目を輝かせて、私の話しを聞いてくれました。
その時、気がついたことがありました。
それは、そこにいた受講者の大半は、
あなたには能力がないと思わされて生きてきたのか、それとも、今の能力で十分じゃないかと納得させられていきてきたという
ことでした。
松下幸之助は、人間は磨けば光るダイヤモンドであると言っていました。
倭国人を雇うにしろ外国人を雇うにしろ、
人間に対する肯定的な発想がなければ、
少なくとも、本人が自ら成長しようという
意欲は生まれませんし、大半の国はどちらかというと、それを抑え込みます。
倭国は、そんな国ではなかったはずです。
人間を肯定的に捉える国だからこそ強くなれます。 December 12, 2025

「エージェントを作る時代は終わった？」Anthropicが語った本当の突破口

最近のAI界隈で静かに、とんでもないパラダイムシフトが起きています。

Anthropicが語った「Don't Build Agents, Build Skills Instead」という講演が、その方向を完全に示しています。

結論から言うと、AIエージェントは賢いけど専門家じゃないという致命的なギャップを抱えていました。

そこで、彼らはエージェントではなくスキルを作り始めました。

どんなに高性能なモデルでも、すべての専門知識が常に搭載されてはいません。

優秀な新人を採用しても、経験がないと実務は任せられないことと同じです。

それに対して、彼らがたどり着いた答えはシンプル。

「知性（モデル）と専門知識（スキル）の分離」

スキルはあくまで、ただのフォルダです。しかし、その中には、手続き的な知識（プロがどう考えて、どう動くか）がコードとして格納されています。

要は、専門家の実務をそのままパッケージ化したファイルをAIが実行できる世界になったということです。

「モデルが万能になる未来」ではなく、「モデルに専門家の作業手順を後付けする時代」が来ています。

特に、スキルは最初にメタデータだけを見て判断して、使うべきと判断した瞬間だけディスクリプションを読んで実行します。

これによって、複数のスキルを持たせられる。コンテキストを圧迫しない。構成の可能性が爆発的に高まる。

すでにAnthropicは３つのカテゴリーを提示しています。

1つ目は、基盤スキル。文章生成能力、科学研究、解析するなど汎用OSレベルの能力をAIに付与します。

2つ目は、サードパーティースキル。Notionなどが公開している、「特定製品でプロ級の使い方ができるAI」を実現する。

3つ目は、エンタープライズスキル。企業が自社の作業手順や内部知識をAIに覚えさせる新人研修のデジタル化とも言えるレイヤーです。

要するに、 企業内のノウハウそのものがスキルとしてAIに継承される時代が来る。

Anthropicは、エージェントを以下のように整理している。
・モデル＝CPU
・ランタイム＝OS
・スキル＝アプリケーション

これが最もわかりやすい。スキルは「AIにおけるアプリ層」であり、ここに人間の経験値や専門知識が書き込まれる。

AIの価値は モデルそのものではなく、スキルのエコシステムで決まっていく。

最後に、なぜ今スキル”なのか？

エージェントを自前で作り直すのは非効率だった。

正解は、エージェントの上に能力ファイルの積み重ねをつくること。

スキルは、以下のという特性を持っています。
・チームで共有できる
・会社に蓄積される
・AI同士で引き継がれる
・将来のモデルでも再利用される

「AIに何ができるか」ではなく、「AIに何を学ばせられるか」。

この転換点を理解した人から、AI時代の生産性のボトルネックを完全に突破していくはず。 December 12, 2025

今回は根本良輔さんにお越しいただき、Ai講座開きます！

①髙橋まゆみ&根本良輔コラボ企画Ai講座

②Aiは使い方で大きく変わります。まずは正しい使い方を知ろう！
そして活用しよう！

③ 2025年12月27日(研修室1)
2026年1月24日
(研修室2)
zoom参加可能

④東京都足立区、北千住 生涯学習センター
https://t.co/xz8mUKDEQv

⑤当日資料代として500円をいただきます

⑥髙橋まゆみ
担当者名:髙橋まゆみ
問い合わせ先[email protected]

https://t.co/et4BJ2lzNn December 12, 2025

ﾃｨ~ﾁですらﾌﾟﾘﾔｺﾗﾎﾞの時と比べてサマーアドベンチャーとかでは振る舞いが綺麗になっているため、何らかのパワーで実装されたロマニが平成のFGOのノリで振る舞った結果「流石にちょっと……」「一度コンプライアンス研修を……」と言われる令和のFGOの回 December 12, 2025

#ふてほど でコンプラを学ぶ！？📝🧐

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ドラマのミュージカルシーンを使用した
#ふてほどコンプラ研修ビデオ を
TBS公式YouTubeで公開中📡
\＼

🔸働き方編
🔗https://t.co/vXb06gfCW9

🔸パワハラ編
🔗https://t.co/6aquZr0rb3

🔸セクハラ編
🔗https://t.co/H6flQL3EfX

ぜひチェックしてみてください👀
#あくまでも個人の解決策です

🚪#新年早々不適切にもほどがある！
1月4日(日)よる9時放送📺 December 12, 2025

映画ラストマンの登場人物別ポスターが大阪ステーションシネマにある件、個別の写真は撮れてませんが、護道泉くんの個別ポスターもあります
永瀬廉くん担へ届け〜！
「キャリアは順調、でも恋愛は研修中。」てキャッチコピー好き。
映画での泉くんの活躍楽しみにしてます

#KingandPrince
#ラストマン https://t.co/JhUFkVaoW4 December 12, 2025