研修
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2025.12.05 10:00
:0% :0% （30代／男性）
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これ「進次郎ルール」じゃなくて完全に世界標準なんですよね！
欧米の紳士マナーだと、立ってるとき⇒ボタン留める、座るとき⇒外す、が基本セット。オバマもトランプも、演説や会見の映像よく見ると立つ前にスッと留めて、座る瞬間にサッと外すのを無意識レベルでやってますよね。
私も新卒で入った会社のマナー研修で真っ先に習いました。本来は社会人の基礎マナーだと思うのですが、怪しい人も多いのでは（私も含めて！）
あと有名なのが「Sometimes, Always, Never」ルール。3つボタンスーツの場合、上から順に「時々留める・必ず留める・絶対留めない」。一番下は常に外すのがマナーで、2つボタンでも上だけ留めて下は開けておくのが鉄板です。
ちなみに女性のスーツは逆で、基本すべてのボタンを留めるのがマナー。女性のジャケットは身体にフィットするデザインが多く、下を外すとシルエットが崩れやすいのが理由です。最近はカジュアルな場面で外す人も増えていますが、ビジネスやフォーマルではまだすべて留めるのが主流です。
とはいえ、最近は海外でもボタンを留めたまま座ってる人も多いし、倭国の政治家やキャスターでも守ってない人は結構いますよね。マナーとしては正解だけど、実態はまちまちなのかもしれませんね・・・！ December 12, 2025
120RP
せっかくだからスタッフと軽くコンプライアンス研修した。
「何か思い当たることあるよね！？あるなら今日でクビです！」
こういう処分食らったらどう思う？と尋ねたらみんな
「何のことか教えてほしいし、それで解雇は最悪の会社です！」
と言ってた。そりゃそうだw December 12, 2025
19RP
おはようございバス🚌🌤️
研修を終えた新入エアロ三兄弟、本日よりお客様を乗せての運行デビューです🎊
一人は朝一番の大阪便、もう一人は弊社運行2番手の神戸便で頑張ります👍
もう一人は明日デビューです😃
新車の薫りを本日嗅いだ方はラッキーです✨
楽しい週末の為、安全運転でいきましょう‼️ https://t.co/EJUsjivl3R December 12, 2025
8RP
🎉Byking RooKIES作品 リリース日決定！🎉
お待たせしました！
12月16日(火)Steamにて全作品無料リリース！👀
今年は全5作品をバイキングからお届けします✨
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ゲームの詳細はこの投稿のツリーをチェック✅
#バイキング #新人研修 https://t.co/kDeTiEvhtO December 12, 2025
3RP
名古屋でビジネスゲーム（プロジェクトデザイン社）を使ったワークショップ開催します！自信作です。愛知県内の私の仲間が結構たくさん来てくれるので激あつな会になると思っています！
■ご案内
企業向け研修で大好評をいただいているビジネスゲーム 「The 商社」https://t.co/5EtnzT36SS と私が長年取り組んできた 自己理解・強み発見プログラム を掛け合わせた、とても面白くて学びの深いワークショップを企画しました。ゲームの熱中体験と、自分を深く理解するプロセスを融合させた、これまでにない特別な内容になっています。ぜひ多くの方に体験していただきたく、ご案内申し上げます。
■ 開催概要
日時：2026年1月22日（木） 18:30〜21:30
内容：ビジネスゲーム『The 商社』 × 自分の強み発見・活用プログラム
場所：株式会社フリースタイルエンターテイメント
愛知県名古屋市中区錦二丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング12階
対象：どなたでも参加可能（商社の知識やビジネス経験は不要）
参加費：無料
申込方法：以下フォームでお申込みください。
https://t.co/0k0wv4ISs3
■詳細
今回の体験会は、ビジネスゲーム『The 商社』に私が開発した「自分の強み発見・活用プログラム」を組み合わせた、特別版ワークショップです。『The 商社』の最大の特徴は、参加者が夢中でゲームを進めるうちに、日常では意識しにくい“無意識下の思考・行動特性”が自然に表出することです。この特性を活かし、今回は特に以下の点に焦点を当てています。
① 不確実な状況での意思決定の傾向
② 交渉や協働におけるスタンス
③ チームの中で自然と現れる役割
④ 資源配分や優先順位づけの特徴
⑤ 目標達成に向けたエネルギーの源
ゲーム体験で立ち上がった行動データをもとに、「自分の強み」「エネルギーの源」「自然と出る役割」をつけていくプロセスを用意しています。
その結果、
· ビジネスに必要な思考・行動の特徴をリアルに体感できる
· 自分の強みをどのように見つけ、どう活かすかがわかる
· 他者との違いを肯定的に理解できる
など、通常の自己分析では得にくい学びが期待できます。
“体験 × 気づき× 言語化” を統合した非常に面白い自己理解プログラムになっています。どなたでも参加いただけるプログラムですので、気軽にご来場くださいませ！よろしくお願いいたします。 December 12, 2025
1RP
賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。
転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。
やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。
きっかけは外部研修である一言を教わったこと。
「成果は数字で語れ」
まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。
上司「今年はどうだった？」
私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」
私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」
私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」
私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」
すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」
メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」
その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。
金額：前期より＋50万円。
本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。
文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。
① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）
② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）
③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）
ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。
数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025
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研修中は出来る研修生が弁当を買って売り切れたため、３つ年下の下で下働きした自分は週4,週5で昼にコンビニ飯しか食べることが出来なかった。その後も退職まで週3以上の頻度ででコンビニ飯を食べ続けた。 December 12, 2025
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アーティエンスの新入社員研修は、社会人にとって押さえておくべき大切なことをしっかり伝えてくれるので安心して送り出せる研修です。私も講師をやっていますが、コンテンツが素晴らしいので毎回感動しています。ワークが多く受講者がたくさん考え行動しなければならない所もお薦めポイントです。 https://t.co/QbTczJz373 December 12, 2025
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＃まりにも急激な移民増政策は倭国国民に不快感を与えています早急に見直すべきです
＃倭国の移民政策の歴史（1945年以降〜2025年現在）
倭国は「移民国家ではない」と政府が長年公式に主張してきた国ですが、実質的な外国人受け入れは段階的に拡大してきました。以下に時代ごとの大きな転換点をまとめます。
1945〜1980年代ほぼゼロ移民政策高度経済成長期は「倭国人だけで経済成長可能」だったため、外国人労働者をほぼ拒否。日系南米人（日系ブラジル人など）もほとんど受け入れず。
1989〜1990年入管法大改正（バブル期）研修・実習制度を大幅拡充。「労働力ではない」と言いながら、実質的な単純労働力として受け入れ開始。
1990年日系人（2世・3世）の受け入れ開始「倭国人の血を引く人ならOK」という名目で、日系ブラジル人・ペルー人などが急増（最盛期40万人超）。
2000年代「外国人労働者」ではなく「外国人材」という言葉へ転換小泉政権以降、IT技術者・看護師（EPA協定：インドネシア・フィリピン・ベトナム）など「高度人材」は歓迎。単純労働は依然拒否。
2010〜2018年実質的な労働者受け入れ拡大（安倍政権）・2012年 ポイント制高度人材導入 ・2015年 技能実習法制定（監理団体制度） ・2017年 介護分野でEPA＋技能実習＋留学生ルートを大幅拡充
2018年12月入管法大改正（史上最大の転換点）「特定技能1号・2号」創設。初めて「中長期の単純労働者」を公式に認める。対象14業種（介護・建設・宿泊など）。
2019年4月特定技能制度スタート当初5年間で34.5万人目標（実際は2024年時点で約20万人）。
2021〜2024年岸田政権下でさらに加速・2023年6月 「特定技能2号」の大幅拡大（ほぼ全職種で永住権への道を開く） ・育成就労制度（2027年開始予定）創設 → 技能実習制度を事実上廃止し、より労働者寄りに ・留学生30万人計画（2019年目標を2023年に40万人超に実績）
2024年6月入管法再改正（石破政権スタート前）・特定技能2号の対象職種を2職種→11職種に拡大（実質ほぼ全産業） ・永住権取得要件の緩和検討開始
2025年現在「移民政策」とは言わないが、実質的な移民国家化へ・外国人労働者総数 約215万人（2024年10月時点、過去最高） ・在留外国人数 約350万人（人口比2.7%） ・政府は依然として「移民政策ではない」と主張 December 12, 2025
大会とかで学校が2時間授業とか、先生の研修で3時間授業とか、シラバスある選択科目が多い高校だと1時間テスト受けた後昼食超えて5時間目に受けなきゃ行けないとか、通信の通う日とか、サボりとか早退とか、色々あるよ。
通信でも制服の子は一定数いるんよね。 December 12, 2025
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お待たせしました！
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#バイキング #新人研修 https://t.co/BJe0DrC3Te December 12, 2025
@daisuke_seijika 見えます、そんな未来が…
元ケアマネ大活躍！
運営指導もケアプラン点検も更新研修もないのが最高！
モニタリングもないのね！
請求業務もない！
すてき！
って聞こえてきます… December 12, 2025
再提出～。
近いうちにヘヴィギアTRPG４版 サプリメント「テンペストウインド」に倭国語の服読版が付属すると思います。
PC達は傭兵会社テンペストウインドの研修生となって研修試験を行うのですが…うまい事生き抜いてね！！！
という感じの、システムを学びながら殺伐HG世界を味わえる１冊です。 https://t.co/Aln5PKMmUc December 12, 2025
え、めっちゃ可愛い刺繍のフラットシューズ！私も欲しいな〜🥺研修で1回だけって、ほぼ新品じゃん！
COULEUR VARIE ブラック刺繍フラットシューズ
https://t.co/WLiePYpyRx December 12, 2025
そういやこの間買い物した時セルフレジ使用したんよ。操作間違えて画面に「係員がまいります」って文字出て、申し訳ないと店員見たんよ。そしたら、店員さん立ったまま寝てて笑った。研修中の腕章しててお疲れかぁ？って思ったけど開店して一時間ぐらいしか経ってなくて夜更かしかぁ？って思いつつ December 12, 2025
10月開始の休眠預金事業の通常枠事業だと、11月に事前評価の集合研修を開催することが多いです。よくあるのはJANPIAが提供している評価指針やハンドブックの内容を一方的に伝える場で終わってしまうケース。それに加えて、対話の場にすることでよいスタートにつながります。
https://t.co/rrX6P5w09T December 12, 2025
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