【本日、厚労委員会】
「直美」とは、2年間の初期研修を終えた若手医師が基本診療科へ進まず、直ぐに美容医療業界に進むこと。〝なおみ〟ではなく〝ちょくび〟と読みます😆
美容医療の現場を熟知する岩本まな議員による、医師不足・医師偏在の倭国に必要な問題提起‼️必見です‼️
私も頑張ります🍊 https://t.co/wz0HqUMZGM December 12, 2025

私はアメリカで出産をしました。
産婦人科医として陣痛を経験しておこうと思い、陣痛を逃す姿勢や呼吸を色々試しながら数時間頑張ったのですが、病院に着いた時にはまさかの全開大。
麻酔科の先生にお願いして麻酔の準備をしていただいたものの、背中を消毒している間に赤ちゃんが生まれました。(脊椎麻酔をしてくれるはずでした)
陣痛は、本当に痛い。

でも私が耐えられたのは、
「限界が来たら麻酔という“選択肢”がある」
という安心感があったからです。

ここに「痛みに強い／弱い」は関係ありません。
大切なのは、女性が自分の出産の痛みをどうコントロールしたいか、本人が選べることだと思っています。
自然分娩を選ぶ人も、硬膜外麻酔/無痛分娩を選ぶ人も、どちらも尊重されるべき。
そして医療者として感じるのは、倭国では“選択肢としての硬膜外麻酔”にまだアクセスしづらい状況があるということです。特に自然発来陣痛への対応は、施設体制や安全面での課題が残っています。
私は倭国とアメリカの両方で産婦人科専門研修を終えた、数少ない医師の一人です。
倭国の周産期医療の素晴らしさもよく知っています。
だからこそ、
「痛みを我慢するのが当たり前」ではなく
「痛みを和らげる選択肢も尊重される社会」
になってほしいと心から思います。
どちらを選んでもいい。大切なのは、その人が自分らしく安心して安全に出産できることです。 December 12, 2025

『れいわ新選組コンプライアンス研修会251128／衆議院第二議員会館』
⇒ https://t.co/kBbqBP4ZHZ #アメブロ @ameba_officialより

私の所属するれいわ新選組では、定期的にコンプライアンス研修会を開催して、組織内でのハラスメント未然防止について対策を行っています。
今日は、衆議院第二議員会館会議室で国会議員、地方議員、職員、約８０人が参加して行われました。近隣の方々は会場に集合して、遠方の方々及び日程上都合のつかなかった方々はWEBでの参加となりました。私が、国会議員に一番近づきそして遠のいたのは、４９歳の時でした。政治への情熱はそれからも続いて、この年まで議員を続けています。
れいわ新選組は、イデオロギーの政党ではなく、共通の理念や政策のもとに集った政党ですが、組織も政策も中央集権的で党員の意見を集約するという民主的な手続きに欠ける点は否めない政党だと思います。
組織が大きくなってくるにしたがって、多種多様な人材が同じ政党に属することになります。創成期のれいわ新選組ですら理念の相違で離党騒ぎがありました。さらに、れいわ新選組が大きく組織拡大方針を変え、地方自治体議員の増加に取り組む過程ではハラスメント問題が生じました。その対応は、政治結社としては相当な対応だと考えていましたが、党内には、その対応をめぐっていまだに異議申し立てをする議員及び支持者がいます。決着がつかないんですね・・・
講演は、多くの事業所でコンプライアンス問題のアドバイスを行っている社会保険労務士の原田浩一さんでした。以下、講演で大事だなあと思った発言を書き留めておきます。
「仕事柄、議員とスタッフの関係性では、コンプライアンスは非常に大事なものだと思う。今回、話する内容は民間企業の管理職の方々に話する内容と共通する。」
「誠実さが仲間を呼び安心感が信頼を育てる。「正しいこと」だけでは仲間や支持者は付いてこない。」
「正しいことは相対的なもの。」
「個別の案件は、様々な要因が絡んでおり、一概には判断できない。冤罪を生む可能性があることに気をつける。」
「政治団体は社会の鏡。誠実な行動が信頼の花を咲かせる。誠実な努力が強さを生む。」
「違和感に気づく力。相手の立場や受け取り方を尊重する視点。そう感じる人もいるんだという気づきが職場の風通しを良くする第1歩」
「安心して自由に意見を出していけるような雰囲気をつくることの大事さ。」
「一度拡散した情報は取り返し出来ない。」
「組織内のコミュニケーションは、時と場所を考慮しながら行う必要がある。」
「報告は、タイミング、方法、受け止め方３つが揃わないと効果を発揮しない。」
「単なる法令遵守ではなく自律的な行動規範あるべきである。」
結論的には、常に良質なコミュニケーションを追求する必要がある、ということですね。議会では、どんなコミュニケーションが必要なのか、いつも考え込んでしまいます。
#社会保険労務士
#コミュニケーション
#ハラスメント
#海野隆
#れいわ新選組
#阿見町
#茨城県
#原田浩一
#研修会 December 12, 2025

＼ AI時代のキャリア戦略・スキルマップ公開 ／
📺ポテンシャライトウェイビナー開催告知📺

✅日時
📍12月18日(木)12：00〜(オンライン)

🔻こんな方におすすめ🔻
・ AIスキルの学習に限界を感じている、ビジネスパーソンの方
・他社の「AI研修」では物足りないと感じている方

👇詳細 December 12, 2025

おはようございます
今朝は、地下鉄相生山にて活動致しました。

紅葉したメタセコイア並木が朝の凛とした空気にぴったりでした。
本日は、お約束数件と議長研修など、ご意見聴取や学びの多い1日になりそうです。
今日も頑張ります！ https://t.co/yce1nvciRc December 12, 2025

ブタペスト、ウィーン合わせて約150人がこの上映会に参加したそうです。
Julia Spronz弁護士ら各パネリストからは、『五月の雨』で描かれた状況はハンガリーでも同じだなどと共感し映画製作を称賛するコメントが相次ぎました。
そして、DVの否定や軽視、面前DVが子どもの虐待であることの無視といった問題は各国共通であることや、裁判所、警察、児童保護機関、弁護士など様々なレベルで啓発、研修が必要であることなどが論じられ、フロアからは学校教育や文化、社会意識といったことについてもジェンダー平等、子どもの権利の観点からやるべきことが多くあるとのコメントがありました。
最後に参加者から「希望」について問われて、Juliaさんは、このようなイベントもそうだが連帯して前に進んでいけるという力強い応答をしました。
『五月の雨』のメッセージを共有できた、国を越えて「共通言語」を持っているのだと力を得られた上映会でした。

#五月の雨
#私たちは黙らない
#ちょっと待って共同親権 December 12, 2025

助手募集します！

日給1万3千円 くらい(研修中は1万円)
7時〜17時くらい
週2〜4回（25〜45歳くらい）
まかないあります
近所のひと希望
※二郎系の出店をしようとしているひとと二郎系で働いていて掛け持ちするひとは不可です
ご興味のある方はDMか
14:50くらいに履歴書を持って来てください！ December 12, 2025

昨日は株式会社クレディセゾン様にお招きいただき、1日コースの TDD & SDD 研修を行いました。午前はエージェント型AIとの協業について座学を、午後は実際に Claude Code と Spec Kit を活用してハンズオンとレビュー会を行いました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました！ December 12, 2025

元大手運送会社にいました。
大手運送会社の中では、座学•構内実走研修を設けてあり、合格しないと社内運転ライセンスが取得出来ないシステムでした。
※社内自動車学校みたいなイメージ※
プロドライバーへの意識教育を始め、
事故を起こしてしまった事案の悲惨さ等も研修に入ってました。

それでも事故は起きてしまうものですが、
やはり一般の方や研修未実施の会社のドライバーさんとは、一定の比較レベルはあると思います。

外国籍ドライバーを雇う会社さんにも、同じような義務を担ってほしいと思います。
自動車学校や大手運送会社の研修場を活用すれば、安全に対する担保は向上するかと。

業界イメージが安かろう悪かろうになり、一部の経営者が儲かるだけの仕組みにならなければ何よりです。

長文、失礼しました。 December 12, 2025

@TM47383445 ホントJICA調べれば調べるほど不要なことたくさんしてる💢

倭国の援助は
良い意味でも悪い意味でも“細かすぎる”
・現地が維持できない
・倭国の自己満足になる
・過剰品質
・過剰研修
・過剰書類
という“やりすぎ構造”が存在する。
必要なのは現地のレベルに合わせた適正援助＋倭国国内優先のバランス December 12, 2025

Number_iの皆様広島公演お疲れ様でした。そしてお越しのiLYsの皆様ありがとうございました。
家に着くまでが遠足!お気をつけてお帰りください✨また広島にお越しの際はお立ち寄りください✨
※12/1～3日は社員研修の為運休となっております。
https://t.co/ZCuNR3gozL
#Niらいぶ_広島 #広島観光 https://t.co/YQHq0kxJcW December 12, 2025

体育大学に推薦入学した筋トレ女子です

女性トレーナーは見た目だけって誤解されやすいけど
ピークジムは実績あるトレーナーや研修をしっかり受けた知識豊富なトレーナーしかいないから安心してください https://t.co/1vWBKTTSdm December 12, 2025

以前にも書いたけど。会社の中堅社員研修で「今の若い人は昇進を望まない。メリットを感じないから」と言われて驚いた覚えがある。

何が驚いたって「今の若い人は変わった考えをする」という文脈で言われたことが。
会社側は「誰もが持っている当たり前の共通認識」とは思ってないんだ……と。 https://t.co/aHPjB8z2bs December 12, 2025

@DP_WAKANA わかにゃん♡
おはよう！😊
宿泊研修楽しみですね〜！
気をつけて行ってらっしゃい👋
行ってきます👋
今日も一日ファイトです〜🙌
了解しました！

♪☆◎☆ December 12, 2025

読み能力向上したいよなーって思って個人的に読書術の研修を受けたんだけど、「何か言われた時に受け手は自分の潜在記憶を刺激されてて、読書は作者と読者の記憶のコミュニケーション」とか「人は忘れる生き物だからゆっくり読むより速く読んだほうが理解できる、木（＝細部）を見るのではなく森（＝全体）を見るようにする、みたいなお話で、「確かにそうかも」ってなったよ

あとね、お話を理解する時に目次を問いかけにするんだって。問いかけにしてそれを「わかる」ために読む→読んでわかったぞ、じゃあ次に進もう、みたいな？

web小説のあとがきで「今回の話はこうでした！　次回はどうなっちゃうんでしょうね？」って作者さんが問いかけやそのお話のまとめを書いてることがあるけど、あれって思ったよりも読者がお話を理解する助けになってるのかもしれないって思ったよ December 12, 2025

どうも❗️店長の478です😁

絶賛研修中店長しておりますが
慣れない環境でドタバタですw💦

でも何か楽しくて仕方ないんですよ…
やりたい事があるって素晴らしい🤩

ドンドン盛り上げていきたい👍
楽しい #ひま・わり牧野店 に
していきます😏✨ #輝

本日もみな様のご来店を
お待ちしてま〜す😁 https://t.co/BCzNrUABH9 December 12, 2025

母親が姉妹より変に優遇した男性は「女性が融通をきかせてくれる。尻拭いしてくれる」と思ってる。弟をみててもそうだし、うちの旦那がこれw
家事育児への態度、育てるという言葉あまり好きじゃないけど…実質的は育成…ソーシャルスキルトレーニング研修を家族のためにやってもらう感覚と捉えるか🤔 December 12, 2025

🏢産業カウンセラー（研修の修了および試験合格）

話を聞くことを大切にし、困りごとを確認して解決方法を一緒に探ります
働く人の心の健康を守る専門家として、従業員や組織単位でのメンタルヘルス支援を行っています
「働き続けるための相談役」として、安心できる環境づくりに力を尽くしています December 12, 2025

低価格、人気講師、簡単安心で、お好きな日から【3週間】繰り返し視聴。カラーテキスト送付かPDF選択可です。

#看護セミナー #救急看護 #救急外来 #トリアージナース #看護 #ナース #看護研修 #看護師さんの応援団 #看護師 #看護師研修会 #オンラインセミナー #アシストラーニング #ER #eラーニング https://t.co/DDMlMXYsWZ December 12, 2025

研修のZoomの1人から薬屋のひとりごとの音声流れてくるw
ここまだ私見てない話なのに〜 December 12, 2025