私はアメリカで出産をしました。
産婦人科医として陣痛を経験しておこうと思い、陣痛を逃す姿勢や呼吸を色々試しながら数時間頑張ったのですが、病院に着いた時にはまさかの全開大。
麻酔科の先生にお願いして麻酔の準備をしていただいたものの、背中を消毒している間に赤ちゃんが生まれました。(脊椎麻酔をしてくれるはずでした)
陣痛は、本当に痛い。

でも私が耐えられたのは、
「限界が来たら麻酔という“選択肢”がある」
という安心感があったからです。

ここに「痛みに強い／弱い」は関係ありません。
大切なのは、女性が自分の出産の痛みをどうコントロールしたいか、本人が選べることだと思っています。
自然分娩を選ぶ人も、硬膜外麻酔/無痛分娩を選ぶ人も、どちらも尊重されるべき。
そして医療者として感じるのは、倭国では“選択肢としての硬膜外麻酔”にまだアクセスしづらい状況があるということです。特に自然発来陣痛への対応は、施設体制や安全面での課題が残っています。
私は倭国とアメリカの両方で産婦人科専門研修を終えた、数少ない医師の一人です。
倭国の周産期医療の素晴らしさもよく知っています。
だからこそ、
「痛みを我慢するのが当たり前」ではなく
「痛みを和らげる選択肢も尊重される社会」
になってほしいと心から思います。
どちらを選んでもいい。大切なのは、その人が自分らしく安心して安全に出産できることです。 December 12, 2025

Number_iの皆様広島公演お疲れ様でした。そしてお越しのiLYsの皆様ありがとうございました。
家に着くまでが遠足!お気をつけてお帰りください✨また広島にお越しの際はお立ち寄りください✨
※12/1～3日は社員研修の為運休となっております。
https://t.co/ZCuNR3gozL
#Niらいぶ_広島 #広島観光 https://t.co/YQHq0kxJcW December 12, 2025

ミソラのキスをする前の顔に手を当てる動きがなんとか言うか艶めかしくて凄いんですけど、Cygamesの研修でこういう表現の勉強するんですかね。
#プリコネR https://t.co/BiTLTuKHUt December 12, 2025

@TM47383445 ホントJICA調べれば調べるほど不要なことたくさんしてる💢

倭国の援助は
良い意味でも悪い意味でも“細かすぎる”
・現地が維持できない
・倭国の自己満足になる
・過剰品質
・過剰研修
・過剰書類
という“やりすぎ構造”が存在する。
必要なのは現地のレベルに合わせた適正援助＋倭国国内優先のバランス December 12, 2025

12月から転職する方へ

・初日はPC設定でほぼ終わる
・挨拶は明るく、笑顔だけでOK
・顔と名前はゆっくり覚えれば大丈夫
・研修は想像以上に体力を使う
・1ヶ月はXを見る余裕すらない
・毎日クタクタで当たり前
・相談相手は作っておこう
・キーパーソンは誰か把握しておこう
・ルールが分からなくて気疲れする
・覚えることの多さにパニックになる時もある

でも1ヶ月後には、確実に慣れてくる。 今は「消耗して当然の時期」。 応援してます。 December 12, 2025

同感です。社外役員は、実務経験や専門性等に基づく識見を期待されなるものであり、座学で知識をinputしてなるようなものとは違う（もちろん常に自ら座学でも勉強しているのは大前提）。最近この種の研修推薦等の社外役員ビジネスや、おいしい固定収入に期待する士業が増えており、本末転倒感がある https://t.co/AWhGQ7rWPV December 12, 2025

『れいわ新選組コンプライアンス研修会251128／衆議院第二議員会館』
⇒ https://t.co/kBbqBP4ZHZ #アメブロ @ameba_officialより

私の所属するれいわ新選組では、定期的にコンプライアンス研修会を開催して、組織内でのハラスメント未然防止について対策を行っています。
今日は、衆議院第二議員会館会議室で国会議員、地方議員、職員、約８０人が参加して行われました。近隣の方々は会場に集合して、遠方の方々及び日程上都合のつかなかった方々はWEBでの参加となりました。私が、国会議員に一番近づきそして遠のいたのは、４９歳の時でした。政治への情熱はそれからも続いて、この年まで議員を続けています。
れいわ新選組は、イデオロギーの政党ではなく、共通の理念や政策のもとに集った政党ですが、組織も政策も中央集権的で党員の意見を集約するという民主的な手続きに欠ける点は否めない政党だと思います。
組織が大きくなってくるにしたがって、多種多様な人材が同じ政党に属することになります。創成期のれいわ新選組ですら理念の相違で離党騒ぎがありました。さらに、れいわ新選組が大きく組織拡大方針を変え、地方自治体議員の増加に取り組む過程ではハラスメント問題が生じました。その対応は、政治結社としては相当な対応だと考えていましたが、党内には、その対応をめぐっていまだに異議申し立てをする議員及び支持者がいます。決着がつかないんですね・・・
講演は、多くの事業所でコンプライアンス問題のアドバイスを行っている社会保険労務士の原田浩一さんでした。以下、講演で大事だなあと思った発言を書き留めておきます。
「仕事柄、議員とスタッフの関係性では、コンプライアンスは非常に大事なものだと思う。今回、話する内容は民間企業の管理職の方々に話する内容と共通する。」
「誠実さが仲間を呼び安心感が信頼を育てる。「正しいこと」だけでは仲間や支持者は付いてこない。」
「正しいことは相対的なもの。」
「個別の案件は、様々な要因が絡んでおり、一概には判断できない。冤罪を生む可能性があることに気をつける。」
「政治団体は社会の鏡。誠実な行動が信頼の花を咲かせる。誠実な努力が強さを生む。」
「違和感に気づく力。相手の立場や受け取り方を尊重する視点。そう感じる人もいるんだという気づきが職場の風通しを良くする第1歩」
「安心して自由に意見を出していけるような雰囲気をつくることの大事さ。」
「一度拡散した情報は取り返し出来ない。」
「組織内のコミュニケーションは、時と場所を考慮しながら行う必要がある。」
「報告は、タイミング、方法、受け止め方３つが揃わないと効果を発揮しない。」
「単なる法令遵守ではなく自律的な行動規範あるべきである。」
結論的には、常に良質なコミュニケーションを追求する必要がある、ということですね。議会では、どんなコミュニケーションが必要なのか、いつも考え込んでしまいます。
#社会保険労務士
#コミュニケーション
#ハラスメント
#海野隆
#れいわ新選組
#阿見町
#茨城県
#原田浩一
#研修会 December 12, 2025

本人の決めたことだから仕方ないが、やはり事務所は何もしてないようにしか感じれなかった
やってることが中途半端だからアンチも止まらないし…

会社全体として社員含めコンプラ研修をやり直してほしい
そうしないと事の重大さに気がつけないと思う December 12, 2025

🎌署名&拡散のご協力を🎌

SDGsは予算獲得装置

多文化共生の研修・啓発を

通じて移民拡大へ

「SDGs → 国際協力 → 外国人支援」

起きる会【フェーズ❸】

署名☞ https://t.co/KJOEnJOjP0

📌署名はハンドルネーム可能
📌エールは任意

#移民政策の撤回
#SDGsは予算獲得装置 https://t.co/A22bQut81a https://t.co/4N3ZulRviW December 12, 2025

皆様こんばんは🌟
今月もよろしくお願いいたします💞
しごおわただいまです😊

今日は研修で都会まで往復４時間大変でした💦
帰りに出張ポケセンとビックカメラに寄ったら、いっぱい買っちゃいました✨
疲れたのでゆっくり致します(❁´◡`❁) https://t.co/Sj5rji0h0J December 12, 2025

🎌署名&拡散のご協力を🎌

SDGsは予算獲得装置

多文化共生の研修・啓発を

通じて移民拡大へ

「SDGs → 国際協力 → 外国人支援」

起きる会【フェーズ❸】

署名☞ https://t.co/5UKv8dZ65Z

📌署名はハンドルネーム可能
📌エールは任意

#移民政策の撤回
#SDGsは予算獲得装置 https://t.co/cJCtHZQsan https://t.co/qk69kYb1TY December 12, 2025

危なかったー！

ベビーシッターのうちの1つの資格失うとこだった💦

11月中に研修とテスト合格しなきゃって言われてたのにわすれてて、慌てて今受けて無事合格

あー良かった☺️ https://t.co/P2K1iz9ogY December 12, 2025

@asahi > カウンセラーは公認心理師または臨床心理士の資格を持つ人が担う。事前に研修を受けて担当するキャラクターになりきり、ボイスチェンジャーを使い参加者と対話する。
声優に資格を取らせたら売れない声優の就職先が増えそう December 12, 2025

大手だから計算された素晴らしい役割定義や研修体系か？そうでないケースも多い。むしろ情報多すぎてカオスなケースも。この整理が非常にややこく難しい。 December 12, 2025

先日まで研修でかなり気疲れしちゃったんだけど、それを先輩に言ったら「えっ！？あささんも気疲れしたりするのね〜、話すの好きそうだから意外」って言われちゃってサァ... たくさん話す人はそれはそれで疲れるのよ！ December 12, 2025

ラポネはもっとまともな会社になって
本当に社員の教育、大事。
いろはのいがわからない人たちがいないようにしっかり管理しよう。
社員研修大事
コンプライアンス、一般教養大事。 December 12, 2025

千恋＊万花小春ちゃん√終わった(´^p^`)
明日アフターするぜー
そして銀行口座開設してきたけどアプリの通帳しかなくてアプリにした…(´・ω・｀)
紙の方がよかったけど紙の通帳は発行してないらしい💦
でも明日の研修頑張る(ง •̀_•́)ง
1時間ぐらいで服装は普段着でいいらしい…
再就職手当も受けてきた:;(∩´﹏`∩);: December 12, 2025

@mandarinfish00 @YahooNewsTopics 教育というか、仕事しなくても辞めさせられることはないからって感覚の人が一部いるんです。そんな人にどんだけ研修したって変わらないし、同じ職場で働く他の職員が一番｢早くいなくなってくれ｣って思ってます。公務員って無能と有能の格差がすごいんですよ。解雇できるように制度改正してほしい。 December 12, 2025

「ランサムウエアなど専門用語であふれるサイバーセキュリティー対策を楽しく学ぼうと、府警は対戦型カードゲームを使った研修会を開いた。サイバー捜査に携わる警察官らが参加し、ハッカー側と情報を守る側に分かれて戦った。
https://t.co/SvKmm1INkU December 12, 2025

歴史や文化に触れながら、仲間と協力して行動する楽しさや達成感を味わう一日となりました✨
長崎ならではの景色やグルメ、体験を通して、たくさんの思い出をつくることができました😊
明日はいよいよクラス別研修。新しい出会いや学びに期待しながら、充実した時間を過ごしていきます🕊️🌟 https://t.co/jWOKtcasIV December 12, 2025