私はアメリカで出産をしました。
産婦人科医として陣痛を経験しておこうと思い、陣痛を逃す姿勢や呼吸を色々試しながら数時間頑張ったのですが、病院に着いた時にはまさかの全開大。
麻酔科の先生にお願いして麻酔の準備をしていただいたものの、背中を消毒している間に赤ちゃんが生まれました。(脊椎麻酔をしてくれるはずでした)
陣痛は、本当に痛い。

でも私が耐えられたのは、
「限界が来たら麻酔という“選択肢”がある」
という安心感があったからです。

ここに「痛みに強い／弱い」は関係ありません。
大切なのは、女性が自分の出産の痛みをどうコントロールしたいか、本人が選べることだと思っています。
自然分娩を選ぶ人も、硬膜外麻酔/無痛分娩を選ぶ人も、どちらも尊重されるべき。
そして医療者として感じるのは、倭国では“選択肢としての硬膜外麻酔”にまだアクセスしづらい状況があるということです。特に自然発来陣痛への対応は、施設体制や安全面での課題が残っています。
私は倭国とアメリカの両方で産婦人科専門研修を終えた、数少ない医師の一人です。
倭国の周産期医療の素晴らしさもよく知っています。
だからこそ、
「痛みを我慢するのが当たり前」ではなく
「痛みを和らげる選択肢も尊重される社会」
になってほしいと心から思います。
どちらを選んでもいい。大切なのは、その人が自分らしく安心して安全に出産できることです。 December 12, 2025

■倭国労働研究雑誌 2022年5月号｜労働政策研究·研修機構https://t.co/8UjFHK8q5F
『体育会系神話の歴史と現在』束原文郎

面白かった。論文の読み方としては、この部分を引用するのは適当でないよなと思いつつ、
《08~17年…高校年代までの競技者人口はいずれも少子化とともに顕著な減少を示している https://t.co/5hLMAWhePC December 12, 2025

6時半に起きて仕事行って昼からは研修やのにこんな時間なのおかしい、昨日7時間も寝たからや（ ; ; ） December 12, 2025

@mag_shin @COLORFREE6 あまり存じ上げないですが、
付属小とは、畑が違うという印象です。

そもそも集まってる児童の環境や質が違うのでは、ないでしょうか？入試があるんですよね。

むしろ国立学校なら研修したことを公立にもっと共有して欲しいです。授業研究やテキストが有料で教員が自腹な理由がわかりません。 December 12, 2025

世界のマップチップ素材のバリエーションがなさすぎて
どのゲームでもダンジョンのロケーションが全部同じ感じになっちゃうのを感じる。砂漠・溶岩・氷の洞窟・メカメカしい研修所。 December 12, 2025

また、その研修記録作っとこう、今回のGT指導では異常にに研修記録を多くしようと思ってる前回年間何回研修をやるって言っといて。研修回数が少ないですねって言われたことを根に持ってる December 12, 2025

公立の小学校で校内研修が白熱すると
どうなるか知ってますか？

残業時間が過労死ラインを超える人が続出します。私は、残業時間100時間超えでした。

しかも、残業代は出ない。

私は、これを経験。
だから、若手世代が多い現状、中途半端な校内研修は不必要です。 December 12, 2025

公立の小学校で校内研修が白熱すると
どうなるか知ってますか？

残業時間が過労死ラインを超える人が続出します。私は、残業時間100時間超えでした。

しかも、残業代は出ない。

私は、これを経験。
だから、若手世代が多い現状、中途半端な校内研修は不必要です。

#教師のバトン December 12, 2025

📢 参政党タウンミーティング in 福井 開催！
いよいよ 山中泉 参議院議員 をお迎えして
「倭国人ファーストプロジェクト」
タウンミーティングが開催されます！

山中議員は、今年9月の参政党講演会に
アメリカでトランプ大統領誕生の立役者といわれた
チャーリー・カーク氏 を招いてくださった方です。

残念ながら、カーク氏はその3日後に暗殺されてしまいましたが
「倭国はまだ間に合う」と強く鼓舞してくれました。

今回のタウンミーティングでは、カーク氏の思いにどう応えるか、そして倭国人が目覚めるための“ターニングポイント”をどのように広げていくのか――
山中議員から直接聞ける貴重な機会です。

ぜひ、たくさんの方と一緒に考え、語り合いましょう！お待ちしています！

⸻

📅 日時

2025年12月13日（土）18:00〜20:00
（受付 17:45～）

📍 場所

福井市地域交流プラザ AOSSA 6階 研修室601
（福井市手寄1丁目4-1）
🔗 https://t.co/F9YalFsI6J

💴 参加費

1,000円
※18歳未満は無料

📝 お申込み

🔗 https://t.co/FuuKPTFTR8
※席に限りがありますので、お早めに！

⸻

#参政党
#山中泉
#タウンミーティング
#倭国人ファースト
#福井市
#福井イベント
#政治参加
#未来を創る December 12, 2025

@TM47383445 ホントJICA調べれば調べるほど不要なことたくさんしてる💢

倭国の援助は
良い意味でも悪い意味でも“細かすぎる”
・現地が維持できない
・倭国の自己満足になる
・過剰品質
・過剰研修
・過剰書類
という“やりすぎ構造”が存在する。
必要なのは現地のレベルに合わせた適正援助＋倭国国内優先のバランス December 12, 2025

ある中学校から「教員向けに不登校支援について研修をしてほしい」というご依頼を受けて、オンライン研修を実施しました。

嬉しい声をいただきました。学校現場のみなさんとも一緒に、子どもたち一人ひとりの幸せのために何ができるか、向き合っていきたい。
https://t.co/039y5Lo375 December 12, 2025

ミソラのキスをする前の顔に手を当てる動きがなんとか言うか艶めかしくて凄いんですけど、Cygamesの研修でこういう表現の勉強するんですかね。
#プリコネR https://t.co/BiTLTuKHUt December 12, 2025

化学工場でのBLS/ファーストエイド研修が始まりました。

今日から5日間、6時間の研修を120名が受講、年明けにさらに5日間で計240名に救急対応トレーニングを実施します。

以前は公的機関に依頼していたようですが、化学工場という特殊性から、一般向けの救命講習では限界が、ということで弊会に依頼がありました。

事前の複数回の打ち合わせから、この施設にあった救急トレーニングを企画し6時間研修を組み立てました。

有毒ガスでの事故も想定されるため、CPRはバッグバルブマスクでトレーニングを進めています。

こうした企業依頼研修でちょっとうれしいのは、職員食堂を使えること。明日のメニューもチェックしてきちゃいました。 December 12, 2025

とても包括的な小川先生のご意見ですが、両者の論点が一致していない部分が気になります。
世界でも最良の周産期予後＝産科麻酔特に硬膜外麻酔の安全性が確保されている、というわけではないのと、倭国の産婦人科医は十分すぎるほど頑張っているので、文句を言われる筋合いはないという感情が先立ってしまう可能性があり、先を見据えた建設的な話し合いにならない可能性があるのが、難しいところです。

ハーバード大学の先生方の懸念を再度主張した返答が、同誌に掲載されています。

Drs.Maeda/Camann らの返答を、できるだけ中立に、倭国語でわかりやすく整理しました。
どちらが正しい／間違っているという話ではなく、今後の倭国の産婦人科医療を良くする上で、それぞれの主張の“ポイント”を共有する目的で書いています。

１ 国際水準に達していない問題
Drs. Maeda/Camann らは、「産科医が麻酔を担当する体制は、倭国以外でほぼ見られない」と説明します。
米国では 1980〜90年代に産科医が麻酔を行う文化がありましたが、90年代にはほぼ廃止され、現在はゼロに近いとのこと。アジア諸国でも同様で、“世界的に見ても独特の体制” という指摘です。

2 安全性についての懸念
次に、Drs.Maeda/Camann らは「危険」という表現について述べています。ここで言う“危険”は、国全体の母体死亡率の話ではなく、麻酔に関連する重篤合併症のみを指すことを明確に述べています。
最近の倭国の報告では、無痛分娩や選択帝王切開に関連する麻酔起因の死亡例が少数ながら存在し、いずれも産科医が麻酔を担当していたと紹介されています。
注：欧米における産科硬膜外麻酔の重大合併症(硬膜外血腫・脊髄損傷・重度神経障害）は “10 万件に 1 件以下” と極めて稀。死亡例はそれ以上に稀。

３麻酔科医不足は問題の核心ではない。小川先生は「麻酔科医が不足している」という構造的問題を指摘されましたが、Drs. Maeda/Camann らは、ここが本質ではないと述べています。理由としては、小規模クリニックで 24時間麻酔科医常駐を実現することは人数が増えたとしても構造的に難しい ため。世界でも birth center のように、麻酔を提供しない分娩施設は珍しくなく、患者さんもその前提を理解して選択している。

４教育体制の変化
2004年の研修制度改定以降、産科医が麻酔科研修を受ける文化が薄れ、体系的な教育よりも“同僚からの学習”が一般化した点をDrs.Maeda/Camannらは懸念しています。これを「安全文化の継承が難しくなっている」と表現しています。

「倭国の産科医が麻酔を行う体制は、国際的に見ても珍しく、改善の余地がある」と強調し、制度そのものの見直しが必要という提案で締めています。

この議論は、「誰が悪い」「どちらが正しい」という話ではなく、より安全で持続可能な分娩体制をどうつくるか、という建設的なテーマだと感じています。さまざまな意見があるからこそ、データと現場の両方を大切にしながら、前向きな議論が進むことを願っています。倭国産婦人科医会によって 2010 年（平成 22 年）から始まった妊産婦死亡報告事業、”母体安全への提言”でも無痛分娩が議題に上がった年もあります。こういった委員会に海外の先生を入れることで、一歩進んだ議論ができることもあるのかもしれません。 December 12, 2025

研修医の時に精神科病院で研修した。
そこにいた女医さんがまさしくそんな方だった。ある日事故に遭われ、医者として復帰は絶望的になったらしい。温和な上司の先生が、「彼女にとっては良かったのかもしれない。」と呟いたのが印象的だった。 https://t.co/galEWMT4ot December 12, 2025

娘が今初任者研修通ってる中、SNSで介護士は風呂介きつい、不穏祭りで大変とかメンタルヤバいとかめちゃ流れてくるから就職資格とっても出来るかなぁという不安になっている。挙げ句賃上げに希望が持てずせっかく現役世代が介護士を目指すという未来や希望を国も周りの大人達も潰さない世の中にと願う December 12, 2025

メッセンジャー多めで・・・
　頭の運動になるわー
ありがとー

ヘルパーさんのお仕事は外からも同じ支援職の人からも見下されています。

ではなぜ見下されているんでしょうか？

そんな見下しで
ヘルパーさん達も　
存在意義がわからなくさせられたりもする。

ヘルパーさんによって得られた効果や活躍を賞賛される情報が世に出ていないからじゃないでしょうか？と思います。

また一部のヘルパー自身も適当な仕事をされている人も多いからではないかと思います。

僕は他の福祉サービスでは担えない部分がヘルパーさんによって実現できていると思います。

暮らしの支援は入所やGHなどありますが
ヘルパーさんがいれば
どんなに障害が重くても　どこにでも暮らす事ができます。
日々身体障害をお持ちの方や知的に障害をお持ちの方の暮らしの支援をさせて頂いている身とすると　少々上から目線に聞こえてしまうかもしれませんが　この方の暮らしを支える事が出来ているという実感を頂けてます。
仮にヘルパーさんの制度がなかったら　また　ヘルパーさんがいなかったら　この方は施設か？病院か？ショートか？いずれにしても本人の望む暮らしではない訳です。

そんなこと考えると
あぁー俺生きてて良かった
と思う訳です。

大体深夜の巡回の帰り道の明け方に朝日を眺めながらラリーレバンさんかEMMAさんかMUROさんのMIXを聴き思う訳です。

だから深夜早朝土日祝日正月お盆に支援に入らせて頂くと他の人には出来ない事が出来ていてそれによって　その方が自分らしい暮らしをする事が出来ているという実感できるとウキウキする訳です。

でも一部の訪問看護の人にメッチャ怒られたり正月の行動援護で地下鉄の中で七五三みたいな親子のお父さんが子供に聞こえる様に言うんですょオマエモベンキョウシナイトコーイウシゴトシナキャイケナクナルゾ　まぁー　確かに僕
両手血だらけだったし　
まあまあ本人アクティブだったし

あのさ
介護や支援をって僕はライフラインだと
社員さんに説明してます。

電気ガス水道インターネット
みたいなもの
たまたまその方が介護や支援が必要なだけ

お前ら
電気止まったら電気屋さんに泣きつくだろ？直してくれたら感謝するだろ？
夜の22時から水道止まったらトイレ行けねーだろ？正月に電気屋さん休んでたら困るだろ？

と相手の想像力のなさに問題があるんだと思う。

介護や支援をさせて頂いている
という事実はひとつだけど
解釈は無数にある訳です。

その解釈がヘルパーさんも
その周りも変えるだけで変わるんじゃないか？と思う訳です。

人手不足とか言って経営者
大体　採用困ってます。
人手不足ではなく魅力不足です。

そしてやりがいを持ってヘルパーをやってある人は魅力を発信しましょう
でねヘルパーさんは法人からも会社からも教育にお金をかけてもらえていない事が多い事情は様々だけど自分の身をどこに置くのか？という事はポイント教育というのは研修とかだけではなくミーティングが多めにあったり支援を組み立てる時間が勤務時間にあったり役割によって人は育つので役割があったり自分が活躍できる場に身を置くのはどうだろ？

営利法人の人にかける予算の方が多い気もする昨今どちらが良いのか？考えても良いかもしれない社会福祉法人さん達が断りに断ってボロボロになっている本人とご家族の支援は売り上げが少ない営利法人が受けてうまく行くこともうまくいかないこともある本来逆とも言わないし社会福祉法人さん達が年末年始お盆お休みの時に隙間を埋める役割を担うのって自分達の存在意義じゃないかな？

ヘルパーさんは活躍できる場所や機会って
多くあると思う誰かの役に立ちたいとか誰かと共に喜びたいって気持ちは実現できると自分が生きている価値を確認する事が出来る瞬間だから　なんとなくDNAが　高められた？気がする訳ですょ

あっちなみに
画像は高校まで育ったエリアの裏ですw
このテキストと同じくらい長い道・・・ December 12, 2025